Video: Hoe gedachten je kijk op het leven beïnvloeden (2) – Joyce Meyer – Gedachten en woorden beïnvloeden 2024
Toen Jim afstudeerde aan de universiteit, begon hij zijn eerste baan binnen enkele dagen. De werkgever heeft hem aangeworven voor zijn afstuderen. Vlak nadat hij zijn eerste salaris had gekregen, verhuisde Jim uit het huis van zijn ouders naar een eigen appartement. Een paar maanden later kocht hij een nieuwe auto. Alles ging goed … tot het niet was.
Ongeveer zes maanden in zijn baan, zijn werkgever samengevoegd met een ander bedrijf. De baas van Jim, die ook zijn mentor was, werd overgeplaatst.
Jim had een nieuwe baas die weinig aandacht besteed aan wat Jim deed, behalve toen hij hem kritiseerde. Jim's baan was nog steeds een droom - een slechte!
Hij zat vast in een baan die hij haatte. Hij wist dat zijn gebrek aan ervaring en zijn verkorte ambtstermijn bij zijn werkgever zijn zoektocht naar werk teisteren. Hij vond ook niet dat hij een goede referentie zou krijgen.
De situatie van Jim is niet zo ongewoon. In feite vind je misschien dat het zeer dicht bij huis komt. Wil je je baan opzeggen, maar niet vanwege verzachtende omstandigheden. Je hebt misschien een baan die je niet leuk vindt (of zelfs haat), maar weet dat je geen ander kunt vinden door gebrek aan ervaring. Of u kunt een hypotheek hebben om te betalen of een gezin om te helpen en geen risico lopen om het inkomen te verliezen. Wat ook je reden is om te blijven bij een baan die je niet leuk vindt, er zijn manieren om het beste te maken met deze minder ideale situatie.
Uitzoeken wat je niet leuk vindt en wat je doet
Het eerste wat je moet doen is om te zitten en een lijst te maken van dingen die je niet van je werk houdt.
Kom nu, zeg niet "alles." Soms als je iets, of meerdere dingen over je werk haat, maakt het je zo ellendig, lijkt het alsof je het allemaal haat. Probeer specifieke problemen te vinden.
Kies een moment om erover na te denken wanneer er een kleine afstand is tussen u en uw werk. Door dit te doen, kun je de dingen duidelijker zien.
De vakantie is ideaal, maar een weekend zal het doen. Wees specifiek. Als je zegt dat je het niet eens bent met je baas, noteer dan de dingen over hem of haar die je storen.
Maak nu een lijst van de dingen die je leuk vindt over je werk. Nogmaals, zeg niet "niets". Soms overschaduwen alle slechte dingen het goede, maar als je hard genoeg kijkt, vind je iets wat je van je werk vindt. Misschien is het je baas, of je collega's, of sommige van je taken.
Kijk dan naar de lijst van dingen die je niet leuk vindt. Kun je gemakkelijk een van deze problemen oplossen? De meeste situaties zijn niet zo hopeloos als ze lijken. Als u bijvoorbeeld problemen heeft met uw baas, kunt u dan gaan zitten om met hem of haar te bespreken? Probeer het objectief objectief te bekijken voordat je dit doet. Er zijn twee kanten aan elk verhaal. Doe moeite om de kant van je baas te zien. Misschien kunt u enkele wijzigingen aanbrengen die de relatie verbeteren.
Ben je niet gelukkig met het werk zelf? Soms evolueert een baan, zodat wat je inhuurt, helemaal niet is wat je doet. Als je alleen maar werk doet waarin je niet geïnteresseerd bent, moet je er iets aan doen. Laat uw werkgever uw carrièrepad niet voor u bepalen. Je moet proactief zijn in je carrière of je wordt gewoon meegesleurd.
Tenzij u ervaring opdoet in uw vakgebied, kunt u uw cv niet samenstellen. Dit is natuurlijk niet wat je tegen je baas wilt zeggen, maar je moet wel spreken.
Voelt u zich overweldigd door de hoeveelheid werk die u moet doen? Veel verantwoordelijkheden hebben is niet noodzakelijk een slechte zaak. Je baas heeft ze misschien aan je gegeven omdat hij of zij vond dat je het aankon. Als je inderdaad in je werk verdrinkt en het niet binnen een redelijke tijd kunt voltooien, moet je met je baas praten.
Overweeg vervolgens de lijst met dingen die u leuk vindt aan uw werk. Zijn er specifieke dingen die je leuk vindt om te doen? Probeer meer van die verantwoordelijkheden op je te nemen. Hoogstwaarschijnlijk, als je geniet van wat je doet, zul je het goed doen, en dit zou ertoe kunnen leiden dat je baas je prestaties opmerkt.
Ga je goed met je baas om, maar haat je het werk dat je aan het doen bent?
Een slimme baas zal aarzelen om een medewerker op te geven met wie hij of zij een goede relatie heeft en waarschijnlijk bereid is om hem of haar te huisvesten. Laat je baas weten dat je graag meer van het werk wilt doen dat je leuk vindt, maar bereid bent om de speling op te nemen wanneer hij of zij dat nodig heeft.
Bent u op zoek naar meer?
Mensen klagen soms dat ze verveeld zijn met hun baan. Ze voelen dat ze een grotere verantwoordelijkheid aankunnen dan hun baas ze heeft gegeven. Geef blijk van interesse in projecten waarvan u weet dat u ze aankunt. Als u wordt afgewezen, hoeft u zich geen zorgen te maken. Bewijs jezelf in plaats daarvan. Zoek vrijwilligersmogelijkheden waar je je vaardigheden kunt verbeteren. Bel de aandacht van uw baas naar wat u buiten het werk bereikt. Als hij of zij uw nieuwe ervaring niet erkent, neem dan gerust het feit dat het er goed uitziet op uw cv wanneer u op zoek gaat naar een baan.
Ga zo mogelijk terug naar school op het geld van uw werkgever. Ontdek welke educatieve voordelen uw bedrijf biedt. Veel grotere organisaties bieden begeleiding of vergoeding voor hun werknemers. Het is soms vereist dat u na het voltooien van uw opleiding een bepaalde tijd in het bedrijf blijft. Met de kosten van collegegeld zo hoog als het is, is het misschien de moeite waard om deze toezegging te doen.
Door de suggesties in dit artikel te volgen, kunt u het meeste halen uit een minder dan perfecte situatie. Als je geen andere keus hebt dan bij je huidige werkgever te blijven, heb je toch niets te verliezen. Je kunt zelfs iets winnen - nieuwe vaardigheden of aanvullende scholing bijvoorbeeld. Misschien merkt u dat u niet alleen uw baan kunt verdragen, maar dat u er misschien zelfs van kunt genieten.
Tips over het oplossen van problemen wanneer er geen HR is
Hoe moeten werknemers zich bezighouden met problemen met de werkplek en heeft betrekking op wanneer er geen toegewijde human resource manager is in een bedrijf met 50+ mensen. Er achter komen.
Problemen oplossen in uw kleine bedrijfsketen
Is uw kleine onderneming in de problemen en weet je niet hoe je het probleem moet oplossen? Kijk naar uw supply chain om kosten te beheersen en de klantenservice te verbeteren.
Problemen oplossen met de koper en verkoper
De reparatieclausules in onroerend goed leren contracten. Reparatie problemen kunnen worden opgelost door middel van onderhandelingen.