Krijgen antwoorden op interviewvragen over motivatie

Motivatie interviewvragen zijn een gemeenschappelijk onderdeel van het interviewproces. Een zeer typische vorm van de vraag is 'Wat motiveert u?' maar er zijn ook andere variaties. Eventuele vraag over motivatie helpt het inhuren van mangers te begrijpen wat u zich enthousiast voelt, wat uw succes bewerkstelligt, en of u wat motiveert, past goed bij de taakverantwoordelijkheden.

Kijk eens op een aantal gangbare manieren waarop interviewers de jobkandidaten over motivaties vragen en advies krijgen over de beste reacties, samen met antwoorden die je moet vermijden.

Wat is Motivatie?

Laten we eerst eens kijken welke motivatie precies is. In het dagelijks gebruik wordt de term motivatie vaak gebruikt om waarom een persoon iets te omschrijven. U kunt het definiëren als het proces dat doelgericht gedrag draagt. Motivatie is wat ervoor zorgt dat we handelen, of het nu een glas water krijgt om dorst te verminderen of een boek te lezen om kennis te verwerven.

Er zijn twee verschillende soorten motivatie. Extrinsieke motieven zijn degenen die zich buiten het individu voordoen en vaak beloningen zoals trofeeën, geld, sociale erkenning of lof brengen. Intrinsieke motivatie s zijn die die voortkomen uit het individu, zoals het maken van een ingewikkelde kruiswoordpuzzel, uitsluitend voor de persoonlijke bevrediging van het oplossen van een probleem.

Reageer op interviewvragen over motivatie

In de interviews met interviews is het vaak de bedoeling om intrinsieke motivaties in plaats van extrinsieke te benadrukken.

Voordat u een interview maakt, moet u de functieomschrijving beoordelen en zo veel mogelijk weten over de functie. Pas dan je antwoorden op wat een goede match zou zijn voor wat de werkgever in een kandidaat zoekt. Bekijk ook deze voorbeelden van motivatievaardigheden.

Uw reactie zal variëren op basis van uw achtergrond en ervaringen, maar u wilt positief zijn.

Deel uw enthousiasme en wat u het beste vond bij uw laatste of huidige job.

Beste Motivatie Antwoorden

De beste antwoorden op motivatie vragen zijn eerlijk en toch moeten je ook aansluiten bij de baan waar je naar toe gaat; Uw reactie zou sterk willen voorstellen dat u zeer gemotiveerd zou zijn en geschikt zou zijn voor het werk.

Dus als je voorbereidt om deze vraag te beantwoorden, moet je nadenken over:

• Wat heb je genoten tijdens het werken op eerdere posities? Denk ook aan je dagelijkse werk en je bredere belangen.
• Welke typen taken ben je het beste? In welke omgevingen (druk, deadline-driven, luid, stil, enz.) Werk je het beste?

Wat je ook zegt, je moet het terugvinden met voorbeelden uit je studies, werkervaring en vrijwilligerswerk, en het moet betrekking hebben op de vaardigheden en vaardigheden die je nodig hebt voor het werk waarvoor je gaat.

Voorbeeld antwoorden:

• Ik ben zeer gemotiveerd door problemen op te lossen. In mijn laatste positie heb ik bijgedragen aan het oplossen van klantenklachten. Voor mij is er iets zo bevredigend over het geven van antwoorden op verwarde klanten en het zien van gefrustreerde klanten overgang naar tevredenen door mijn hulp.
• Ik ben ongelooflijk gemotiveerd door problemen en puzzels op te lossen. Dat betekent in mijn persoonlijke leven, dat ik het dagelijks kruiswoordraadsel liefhebber. In het kantoor gaat dit in de vorm van het graven van gegevens en spreadsheets. Bij mijn laatste baan was ik verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarverslag over welke producten het beste presteerde. Deze informatie werd gebruikt om te bepalen waar de onderneming onze inspanningen in het komende jaar zou richten en voor mij was het zo geldig om te weten dat het werk dat ik maandelijkse spreadsheets heb beoordeeld en de feedback van klanten hielp, de leiding gaf aan het hoger management.

Wat te vermijden zeggen

Zoals altijd zijn er enkele antwoorden die u niet als kandidaat goed kunnen reflecteren.

Als u gemotiveerd bent door factoren die niet in de functieomschrijving zijn betrokken, zal het een vlag zijn voor de interviewer. Bijvoorbeeld, als u zegt dat u een persoon bent die gemotiveerd wordt door interpersoonlijke communicatie en met de mensen werkt, maar het werk is een boekhoudpositie met weinig interactie met anderen, wordt u niet beschouwd als een goede pasvorm voor het werk.

Vermijd reacties die geld genoemd (uw salaris, een bonus, een commissie, enz.) Als motiverende factor. Terwijl een paycheck en financiële voordelen een belangrijke reden zijn om te werken, is dat niet het soort antwoord dat de interviewers willen horen. Wordt gemotiveerd door lof en erkenning wordt ook het beste vermeden in uw reactie.

Doe ten slotte uw best om een ​​eerlijk of specifiek antwoord te geven.

Vage reacties zijn niet nuttig voor interviewers. Onthoud, elke vraag is een kans om je sterke punten te laten zien.

Motivatie Interview Vragen en Antwoorden

• Wat Motiveert U?
• Wat biedt u motivatie?
• Ben je een zelfmotivator?
• Toegangsniveau Job Interview Motivatie Vragen en Antwoorden
• Parttime Vacature Interview Motivatie Interview Vragen en Antwoorden
• Wat zijn je passievol over?
• Welke uitdagingen zoek je in een positie?

Hier zijn nog meer middelen om u voor te bereiden op een interview: zie een lijst met typische vacaturevragen en antwoorden, en vragen die u de interviewer kunt stellen.