Heb je een CV nodig voor criminologische banen?

Veel mensen die op zoek zijn naar strafrechtelijke en criminologische banen geven waardevolle tijd en energie aan om hun CV's te maken. Ze zorgen ervoor dat ze correct worden opgemaakt, afgedrukt op hoogwaardig papier en ervoor zorgen dat ze de werkgevers laten weten wat er over zichzelf te weten is. Zou deze keer beter elders kunnen worden besteed? Heb je echt een CV nodig voor strafrechtelijke en criminologische carrières?

Heeft u een CV nodig?

Het korte antwoord op die vraag is nee. Vooral de werkzaamheden op het gebied van criminele rechtvaardigheid en criminologie zijn bij regeringen, en regeringen werken vaak veel anders dan werkgevers in de particuliere sector.

Verhuur van particuliere sectoren en openbare sector

In werkelijkheid is het aanwervingsproces voor strafrechtelijke en criminologische banen vaak meer gebaseerd op eerlijkheid dan bij het vinden van de perfecte medewerker. Om dit te bereiken gebruiken ze gewoonlijk objectieve scorestatistieken en werkaanvragen die vastleggen of een kandidaat de kennis, vaardigheden en bekwaamheden heeft om de baan te doen.

Een resume past vaak niet in die statistieken. Mensen schrijven hervat om werkgevers te vertellen wat ze denken dat de werkgever wil weten. Goed opgesteld, ze schilderen de jobkandidaat in het beste licht mogelijk. Jobaanvragen verzamelen daarentegen alleen die gegevens die een werkgever daadwerkelijk nodig heeft.

Werkaanvragen in strafrechtelijke beroepen zijn ontworpen voor een aanhanger manager of achtergrondonderzoeker om snel vast te stellen of u aan de minimale eisen voldoet of niet naar de volgende stap in het proces gaat.

Resumes, daarentegen, dwingt een aanhanger manager om die informatie te zoeken, wat ze niet veel tijd doorbrengen.

Volg de routebeschrijvingen

Werkaanvragen dienen een ander belangrijk doel dat de hervat niet kan vervullen: ze zijn een goede indicator voor uw vermogen om de routebeschrijving te lezen en te volgen.

Als uw aanvraag niet voltooid is, als u lege ruimten in kritieke ruimtes verlaat of als u significante fouten maakt, zal de aanhanger manager u waarschijnlijk identificeren als iemand die niet serieus over het hoofd gaat - of niet in staat is om te doen - de baan.

U hebt het niet nodig als u het niet nodig hebt

Als een vacaturebericht niet vraagt ​​om een ​​CV, moet u geen CV indienen. Het zal waarschijnlijk niet worden gelezen, en zelfs als dat wel het geval is, zal het heel waarschijnlijk geen baring hebben op of u een baan interview krijgt of niet. Veel beter om die tijd en energie door te geven, zodat u fouten in uw aanvraag vermijdt.

Express uw ervaring

Als u zich zorgen maakt om ervoor te zorgen dat u de werkgever alles weet wat u bij de tafel brengt, wees dat niet. De meeste overheidsapplicaties bevatten een sectie waarmee u uw kennis, vaardigheden en vaardigheden kunt opgeven die volgens u relevant zijn voor de functie waar u naar toe bent.Zorg ervoor dat u dit gedeelte optimaal profiteert, en u hoeft zich geen zorgen te maken over het indienen van een CV.

Als je een geweldig CV hebt opgesteld, maak je geen zorgen; het zal niet alles voor niets zijn. Je kunt het nog steeds gebruiken om jezelf te bemarken. U kunt ook professionals die al in uw gekozen industrie werken, erop kijken om u te laten weten of u werkelijk bent gekwalificeerd voor de baan die u wilt.

Gebruik uw CV om u snel en gemakkelijk te helpen met het aanvragen van criminele rechtvaardigheid, omdat al uw informatie netjes daar voor u is verzameld.

Succes vinden in de baan applicatie

Resumes zijn geweldige tools, en zijn zeker nog een must voor veel banen in de privé-sector. In criminologie en strafrechtelijke beroepen zijn ze vaker dan niet gewoon niet nodig. In plaats van hard werken om het perfecte cv te maken, besteed u die tijd, zodat u uw sollicitaties compleet, accuraat en foutloos kunt maken. Dit geeft u een betere kans om een ​​geweldige strafrechtelijke baan te landen.