Video: Broederliefde - Hoe Je Bent ft. Frenna (prod. Soundflow) 2024
Wat is een waarde propositie wanneer je werkjacht bent? In de bedrijfswereld is een waarde propositie een samenvatting van waarom een consument een product van een bedrijf zou moeten kopen. In een jobsoektie is een waarde propositie een samenvatting van waarom een werkgever een werkzoekende moet huren.
Een waarde propositie brief is een korte verklaring geschreven door een werkzoekende aan een recruiter of aanhanger manager. In de verklaring wordt een gedetailleerde uitleg gegeven over wat de werkzoekende een unieke jobcandidaat maakt (met inbegrip van vaardigheden, sterke punten en prestaties), en hoe hij of zij waarde toevoegt aan een bedrijf.
Een werkzoekende kan zijn of haar waarde propositie gebruiken tijdens de werkzoeker. Bijvoorbeeld, men kan het gebruiken als een samenvatting van de samenvatting, of gebruik het om specifieke interviewvragen te beantwoorden die u vragen om uzelf te definiëren als een werkzoekende (zoals 'vertel me over jezelf' en 'hoe is het anders dan de competitie? “).
Het schrijven en verzenden van een waarde propositiebrief naar potentiële werkgevers is een geweldige manier om te demonstreren wat je een unieke kandidaat maakt en hoe je waarde kan toevoegen aan een bedrijf.
Hoe een waardevoorstelbrief schrijven
Hier zijn tips over hoe u een sterke waarde propositiebrief kunt schrijven die u zal opmerken.
Start Brainstormen - Maak een lijst van de belangrijkste vaardigheden, ervaringen en prestaties die u een waardevolle en unieke jobcandidaat maken. Vraag vrienden en collega's wat ze zien als uw grootste vaardigheden en sterke punten. Kijk naar referentiebrieven en evaluaties van de overleden werkgevers om te zien welke vaardigheden en sterke punten mensen vaak in je opmerken.
Selecteer uit deze lijst een paar belangrijke vaardigheden, ervaringen of prestaties die het beste met je doelstelling verband houden.
Gebruik waarden - Werkgevers willen weten wat tastbare resultaten ze zullen krijgen door u te huren. Een goede manier om te demonstreren hoe u waarde kan toevoegen aan een bedrijf, is om nummers in uw brief op te nemen.
Numerieke waarden bieden concreet bewijs van je vaardigheden en prestaties.
Focus op het heden - In tegenstelling tot een CV, moet een waarde propositiebrief niet gericht zijn op het verleden. Vertel werkgevers wat je voor hen kunt doen, niet wat je voor anderen hebt gedaan. Het gebruik van tegenwoordige tijd eerder dan verleden tijd is een geweldige manier om op het heden gefocust te blijven en naar de toekomst te kijken.
Individualiseer uw brief - Zorg ervoor dat u elke waarde propositiebrief op maat stelt voor het specifieke bedrijf en de functiepositie. Zorg ervoor dat uw brief adresseert wat de bepaalde werkgever wil en wat u eraan moet aanbieden.
Inclusief een link - Overweeg een link naar een blog, LinkedIn-pagina of een andere URL die uw CV bevat in uw brief. Hierdoor kan een geïnteresseerde werkgever meer informatie over u krijgen.
Wees beknopt - Uw brief moet niet meer zijn dan 100 -150 woorden. Gebruik kogelpunten om drie of vier van de belangrijkste redenen te benadrukken waarom u een unieke en waardevolle jobkandidaat bent. Elk kogelpunt moet niet meer dan twee regels zijn. Plaats de sterkste kogelpunt bovenaan de letter.
Wees vet - Gewaagde bijzonder sterke woorden of zinnen om de werkgever te oogsten.
Formaat - Waardeverzoekbrieven moeten in een eenvoudig leesbaar lettertype (zoals Times New Roman, maat 12) worden getypt.
Gebruik eenvoudige cirkelvormige of vierkante kogelpunten - kom niet te fancy.
Tips voor het verzenden van waardebrieven
Sommige werkzoekenden verzenden waardebrieven in plaats van langer dekkingsbrieven (doe dit echter niet als een werkgever specifiek voor een briefbrief vraagt).
Andere werkzoekenden mailwaarde brieven aan bedrijven voor wie ze zouden willen werken, als onderdeel van een gericht direct mail campagne. Zelfs als een bedrijf geen vacature opneemt die op uw vaardigheden past, kan een werkgever met een sterke waarde de werkgever in de gaten houden om u te onthouden voor een latere vacature.
Soms creëren werkgevers zelfs banen voor bijzonder sterke kandidaten. Volg uw brief op met een telefoontje, met name voor de bedrijven waarin u het meest geïnteresseerd bent.
Als u besluit om uw brieven aan bedrijven te verzenden, moet u de brief goed afdrukken, en schrijf uw brief in inkt.
Voorbeelden van waardevoorstellen
Waardevoorstelbrief Voorbeeld # 1
Voornaam Achternaam
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
achternaam. voornaam @ e-mail. nl
Ms. Smith
Geassocieerd Directeur
ABC Health Systems
Denver, CO 80218
Geachte mevrouw Smith,
Bent u op zoek naar een ervaren, analytisch gerichte leider die in staat is zich te ontwikkelen en het beheren van uw online marketing campagnes bij het genereren van inkomsten?
Mijn vaardigheden als
Social Media Manager zullen uw reputatie verbeteren als een toegankelijk, klantvriendelijk bedrijf, waardoor klanten en inkomsten worden verhoogd. Hierbij zijn enkele prestaties op hoog niveau die ik binnen een jaar naar ABC Health Systems kan brengen:
Brand awareness vergroten
- met 20% Toename in webpagina kijkers en Facebook en Twitter volgers > Met 35%
- Online marketing budget verlagen met 10%
- Ik kan met uw bedrijf meer dan tien jaar ervaring met succesvolle online merken bouwen. Ik heb mijn CV opgenomen en zal volgende week bellen om de mogelijkheden te bespreken die ik bij je bedrijf kan brengen. Dank je.
Met vriendelijke groet, Uw handtekening (kopieerkop)
Voornaam Achternaam
Social Media Manager XYZ PR Firm
Waardevoorstelbrief Voorbeeld # 2
Hier is een voorbeeld van een koude oproep / direct mail waarde propositie brief die door een werkzoekende wordt verzonden naar een bedrijf waar hij of zij wil werken. In deze brief wordt de waarde aangegeven die de kandidaat de organisatie aanbiedt.
Voornaam Achternaam
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
achternaam.voornaam @ e-mail. nl
Datum
Mr. Basil
Chief Talent Office
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140
Geachte heer Basil,
Bent u op zoek naar een ervaren leider die voldoet aan al uw huurvoorwaarden terwijl u geld bespaart door efficiëntie te verbeteren?
Als
Director of Recruiting
met meer dan
tien jaar ervaring , zal ik met succes de ideale kandidaten voor posities in elke afdeling optimaliseren door middel van kosteneffectieve beste praktijken en reclame strategieën. Als directeur van werving, zal ik de volgende resultaten behalen voor XYZ Consulting: Verhoging van het retentiepercentage van werknemers aan het huren van werknemers met 20%
Vermindering van de wervingsbegroting
- met 10% Implementeren online applicatie tracking systeem
- om de efficiëntie te verhogen Als innovatief nieuw opstartbedrijf profiteert u van een soortgelijke innovatieve ervaren leider. Ik zal volgende week bellen om de mogelijkheden te bespreken die ik bij uw bedrijf kan brengen. Dank je.
- Voornaam Achternaam Directeur van Recruiting
ABC IT Company
Lees meer:
Meer Cover Letter Monsters | Cover Letters vs. Value Proposition Letters | Cover Letter Voorbeeld Met een Value Proposition
Hoe een pagina over mij schrijven (met voorbeelden)
Tips voor het schrijven van een geweldige Over mij pagina voor uw website, portfolio of blog. Waarom zou je een moeten hebben, en wat je moet benadrukken en richten op, met voorbeelden.
Hoe u medewerkersherkenningsbrieven plus voorbeelden kunt schrijven
De werknemers op een manier die ze zullen onthouden, effectief herkennen voor jaren? Schrijf een werknemer herkenningsbrief. Hier zijn hoe en voorbeeld letters.
Hoe u een gebruikershandleiding voor een restaurant kunt schrijven
Hoe u een gebruikershandleiding voor een restaurant kunt schrijven voor nieuwe servers, keukenpersoneel en barmannen. Zorg ervoor dat u voedselveiligheid, intimidatie en werkbeleid omvat.