Hoe u uw CV opmerkt door werkgevers

Het kan een uitdaging zijn om uw CV op te merken door werkgevers, maar er zijn manieren om deze te aanpassen en te verplaatsen dan de zoekers tracking systems (ATS) die werkgevers gebruiken om werkaanvragen te screenen. Er zijn ook een paar eenvoudige veranderingen die u kunt maken om het te onderscheiden van de menigte van hervat wanneer een echte persoon het recenteert.

Deze snelle en makkelijk te gebruiken tips helpen u bij het doorzoeken van uw CV over de screeningsystemen.

Zo kunt u uw CV over een paar minuten bijwerken.

Hoe u uw CV opmerkt door de werkgevers

1. Hou het simpel. Boring werkt als het gaat om de meeste cv's. Een eenvoudig formaat is makkelijker voor de ATS om te scannen en makkelijker te maken voor recruiters om te lezen. Sla de fancy formattering op voor uw portefeuille als u in een ontwerpveld bent. Bekijk deze resume-opmaakrichtlijnen om te beginnen.

2. Gebruik een basis lettertype. De beste lettertype die u wilt gebruiken is een simpele lettertype zoals Times New Roman, Arial of Calibri. Zorg ervoor dat u een lettergrootte gebruikt die leesbaar is - 10 tot 12 punten werkt het best. Gebruik vet en cursief om werktitels en werkgevers te markeren.

3. Gebruik kogels. Minder is meer als het gaat om woorden op een CV. Gebruik korte actie-georiënteerde zinnen die je rol bij elke werkgever beschrijven. Hier is een lijst met de bovenste woorden om uw cv te bevatten (en om af te gaan).

4. Zorg ervoor dat u voldoet aan de kwalificaties. Kwalificaties om in aanmerking te komen worden meestal onderaan de baanadvertentie weergegeven.

Zorg ervoor dat u tenminste de minimum vereiste kwalificaties hebt die overwogen moet worden. Anders verspilt u de tijd van iedereen, inclusief uw eigen. Bekijk deze tips voor het decoderen van een baanadvertentie.

5. Pas je CV aan. Stuur niet hetzelfde generieke CV voor elke opdracht. Neem de tijd om deze aan te passen door de kwalificaties en vaardigheden van het bedrijf op te nemen (zie hieronder) zodat de werkgever weet dat u de juiste dingen hebt.

6. Focus op je prestaties. De werkgever wil weten wat je bereikt heeft, niet alleen wat je deed. Focus uw cv op wat u in elke baan hebt behaald, niet op uw baanverantwoordelijkheden. Bekijk deze tips voor het opnemen van prestaties op een CV.

7. Sluit je meest relevante vaardigheden op. Het screeningsysteem dat werkgevers gebruiken, komt overeen met uw CV naar een bepaalde reeks kwalificaties. Inclusief zoekwoorden op uw CV die overeenkomen met de baanspecifieke vaardigheden die de werkgever zoekt. U vindt de vaardigheden en attributen die de werkgever op zoek is naar in de vacature.

8. Voeg een vaardigheidsafdeling toe. Een vaardigheidsafdeling toevoegen aan uw CV is een andere goede manier om aan te tonen dat u gekwalificeerd bent. Hierbij kunt u plus voorbeelden toevoegen.

9.Zorg ervoor dat uw CV overeenkomt met de vacature. Hoe dichter bij uw CV het is om de beroepskwalificaties te krijgen, des te beter uw kans om geselecteerd te worden voor een interview. Maak een lijst van de kwalificaties die de werkgever wil, en vul dan zo veel mogelijk in uw CV in. Bekijk deze tips voor het aanpassen van uw kwalificaties naar een jobbeschrijving voor een makkelijke manier om een ​​match te maken.

10. Wordt aangeworven is een nummerspel. Werkgevers zien graag kwantificeerbare prestaties bij hervat.

Voeg waar mogelijk nummers in en gebruik nummers niet woorden wanneer u ze vermeldt. Bijvoorbeeld, schrijf 30% niet dertig procent. Zo kunt u nummers op uw CV bevatten.

11. Ontdoen van oude banen. U hoeft niet al uw werkervaring op uw CV in te vullen. Als u een lange werkgeschiedenis hebt, is de laatste 10 tot 15 jaar voldoende. U kunt het nodig zijn om ze allemaal op werkaanvragen te noteren, maar uw CV is een samenvatting van uw werkgeschiedenis, niet uw levensverhaal.

12. Ontdoen van niet-essentiële informatie. Uw CV is professioneel, niet persoonlijk. U mag geen informatie bevatten over uw persoonlijk leven, familie of hobby's of iets anders dat niet verband houdt met werk.

13. Voeg informatie toe. Als uw CV licht is op betaald voltijds werkervaring die u kwalificeert voor de baan, is het goed om stages, deeltijdwerk en vrijwilligerservaring toe te voegen.

14. Verplaats de Onderwijs sectie onderaan. Focus op je werkervaring (meestal in omgekeerde chronologische volgorde) en zet je opleiding en andere informatie onderaan je CV. Je hoeft geen middelbare school of je GPA op te nemen als het al een tijdje is sinds je afgestudeerd bent. Dit is wanneer je je GPA uit je CV wilt verwijderen.

15. Voeg een kop of profiel toe. Een korte opvallende kop of profiel is een geweldige manier om de aandacht van de lezer te grijpen. Zorg ervoor dat het zich richt op wat u de werkgever kan bieden, niet op wat u wilt van een baan. Hier is informatie over het opnemen van een profiel in plaats van een doelstelling op een CV.

16. Pas uw CV aan bij LinkedIn. Het is een goed idee om de URL van uw LinkedIn-profiel op uw CV op te nemen. Het is zelfs beter als u uw LinkedIn-URL personaliseert, dus het bevat uw naam. Neem de tijd om ervoor te zorgen dat uw CV overeenkomt met uw LinkedIn-profiel, omdat de werkgevers zullen controleren.

17. Controleer voor typo's. Resume fouten kwestie, en denk niet dat een spelling of grammaticale fout niet opgehaald wordt. Helaas zal de fout direct van de pagina springen en opgemerkt worden. Grammatisch is een geweldig hulpmiddel om ervoor te zorgen dat uw cv en cover letters perfect zijn.

18. Geef het een herkenbare naam. Bel je CV niet opnieuw: neem een ​​seconde of twee om de bestandsnaam te personaliseren naar FirstLastNameResume. doc - op die manier is het duidelijk herkenbaar als uw CV aan recruiters en verhuurders.

19. Bewaar het als een PDF. Als u uw CV als een PDF opslaat, hoeft u zich niet zorgen te maken over funky opmaak of de recruiter een geknoeide puin ziet.Tenzij de werkgever een ander formaat nodig heeft, stuur een PDF, zodat de lezers uw CV kunnen bekijken, precies zoals u het wilt zien. Hier zijn 11 gratis tools waarmee u uw CV kunt omzetten naar een PDF-bestand.

20. Voeg een omslagbrief toe. Een bijsluiter, ook al is het niet nodig, is de beste manier om de specifieke kwalificaties voor de baan te markeren. U kunt uw briefbrief gebruiken om te richten op de ervaring die het beste bij u past. Zo kunt u een coverbrief schrijven voor een CV.

21. Gebruik een verbinding. Om uw CV in de handen van de juiste persoon te krijgen, kan u een interview helpen. Je doel is om je CV te lezen en te weten dat iemand dat kan helpen dat gebeurt, een groot verschil in het resultaat van je applicatie zal maken. Verwijzingen zijn de nummer één bron van nieuwe huren, en hier is hoe je een kunt krijgen.

Wat anders je moet weten: Vaardigheden om op cv te bevatten | Hoe een aangepast resume maken? De grootste fout om te voorkomen dat schrijffeiten worden vermeden | Bekijk voorbeeldvoorbeelden

Gerelateerde artikelen: 17 Snelle tips om uw coverbrief op te merken