Hoe kan ik het beste gebruik maken van mijn gezondheidsspaarrekening?

Een Health Savings Account of HSA, is een speciale regeling waarmee consumenten van hoge aftrekbare gezondheidszorgplannen elk jaar een bepaald bedrag voor belastingen kunnen winnen voor persoonlijke gezondheidskosten. Volgens de meest recente enquêtes neemt ongeveer een kwart van alle deelnemers aan hoge aftrekbare zorgplannen ook deel uit van een gezondheidspaarrekening, en dit aantal stijgt (met 8 procent in 2014).

Dit is niet verwonderlijk, aangezien de gemiddelde jaarlijkse out-of-pocket-kosten per werknemer de afgelopen tien jaar met zo veel als 230 procent zijn gegaan, gebaseerd op gegevens van de Kaiser Family Foundation.

Voordelen van het gebruik van spaarrekeningen voor gezondheidszorg

Er zijn veel voordelen om een ​​HSA-account te hebben. Ten eerste fungeert het als een dubbele belastingschuilplaats, aangezien het inkomen niet belast wordt, in rekening worden gebracht en het is beschikbaar voor gebruik op niet-belastbare medische goederen en diensten. Ten tweede, de fondsen zijn volledig draagbaar, dus als een persoon banen verandert of een baan achterlaten, zijn de middelen hun te houden en te gebruiken voor toekomstige medische kosten.

Vanuit het oogpunt van de werkgever bespaar de spaarrekeningen ook op de premiekosten voor de gezondheidszorg, omdat consumenten selectief zijn over waar ze hun geld uitgeven. Er is een beweging naar werknemers die een groter deel van de medische kosten opnemen. Het Nationaal Bureau voor Economisch Onderzoek heeft een studie uitgevoerd waarin werkgevers die HDHP's samen met HSA's hebben aangeboden, de kosten van de gezondheidszorg over een periode van drie jaar hebben vergeleken (in vergelijking met degenen die deze soorten opties niet aanbieden).

Hoeveel geld kan in een HSA worden opgeslagen?

De Internal Revenue Service bepaalt jaarlijks hoeveel geld kan worden toegewezen aan spaarrekeningen voor de gezondheidszorg, en de premie premies voor 2016 zijn $ 3, 350 voor een individu en $ 6, 750 voor een gezin (tot $ 100 vanaf 2015). Het is belangrijk om op te merken dat het hoge aftrekbare gezondheidszorgplan minimaal een zakje van $ 1, 300 per jaar moet hebben om de leden te kunnen kwalificeren voor gebruik van een HSA.

Deze fondsen overrichten van jaar tot jaar, en zij worden niet belast met andere soorten werkbesparingsprogramma's. In de loop van een loopbaan van 20 jaar zou een individu de maximumfondsen in een HSA opslaan om ongeveer $ 67.000 te besparen en een familie zou $ 1 kunnen weggooien. 3 miljoen; waardoor er geen verlagingen in de toegestane hoeveelheden plaatsvinden.

Haal het meeste uit het Savings Account

Als een slimme gezondheidszorg consument, zijn er manieren om het meeste uit dit voordeel te halen. Ten eerste, als uw werkplek een HDHP biedt die een $ 1, 300 uit de zak aftrekbaar heeft, meldt u zich ook op voor de gezondheidsparatierekening en stelt u het minimum toelaatbare bedrag eerst in het account. Als u promoties of salarisverhogingen ontvangt, geef dit extra geld toe aan uw HSA.Als uw bedrijf overeenkomt met de dollars, zet u het maximale geld dat u elke jaar kunt krijgen.

Gebruik alleen het account voor medisch verband houdende kosten. Winkel rond voor de beste tarieven voor medische diensten, zorgverleners, wellnessbehoeften, medische apparatuur en voorschriften voordat u uw gezondheidsparekening gebruikt. Vraag om zelfstandig te betalen in plaats van een claim aan uw verzekeringsmaatschappij voor diensten die de verzekering niet dekt, zoals laboratoriumdiensten en duurzame medische apparatuur.

Veel aanbieders zullen graag de directe middelen van een HSA-betaling accepteren en een royale korting geven in plaats van te wachten tot een medische vordering tot maanden later komt.

Download deze IRS-lijst met gezondheidspaarrekening - medisch goedgekeurde kosten

Houd je uitgaven bij door alle ontvangsten op te slaan en in te loggen in uw budgetteringssoftware. Omdat de HSA wordt gecontroleerd door een bank, kunt u vaak verklaringen voor gebruik op uw jaarlijkse belastingberekening krijgen. U bent verantwoordelijk voor alle aankopen die u maakt met uw HSA, dus behandel het met zorg en behoud goede records. Praat met uw werkgever als u niet zeker weet hoe u uw geld kunt uitgeven. Als u gezondheidszorgplannen wijzigt of u bent beëindigd, neemt u uw account bij, dus zorg ervoor dat u deze koppelt aan een persoonlijke e-mail en uw inloggegevens heeft.