Arts excuses voor het ontbreken van werk

Wanneer u een letsel of ziekte heeft die van u vereist is om werk te missen, zijn er tijden wanneer u een excuus van uw arts nodig heeft. Uw bedrijf kan een doktersbrief nodig hebben om het bestand te houden.

Of u een notitie van een arts nodig heeft, hangt af van uw bedrijf en uw specifieke situatie.

Lees hieronder voor advies over wanneer u een notitie van uw arts wenst en hoe u ziekte en verwondingen voor uw werkgever kunt opstellen.

Wanneer een notitie van de arts wordt ontvangen

Elk bedrijf heeft een eigen beleid over of werknemers al dan niet een doktersbrief moeten indienen wanneer ze ziek worden. Bedrijven hebben ook hun eigen beleid over de vraag of u de notitie moet indienen op de dag van of na het terugkomen naar het werk.

Veel bedrijven hebben geen doktersbrief nodig voor het missen van een dag of twee werk, maar kan een notitie vereisen als je langer bent afwezig.

Controleer daarom met uw human resources kantoor of uw medewerkers handboek om te zien wat het beleid van uw bedrijf betreft met betrekking tot de notities van de arts.

Als u twijfelt of uw bedrijf een notitie nodig heeft, moet u de arts altijd een notitie schrijven terwijl u in het kantoor van de dokter bent. Uw arts kan de diagnose van uw ziekte niet zonder uw toestemming bekendmaken, maar hij kan het bewijs van de noodzaak van uw bezoek geven, een langdurig afwezigheid aanbevelen en vermelden welke speciale accommodaties u nodig heeft om terug te keren naar het werk.

Een excuus van een arts kan u ook een aantal bescherming bieden als het bedrijf besluit om uw afwezigheid te gebruiken als reden om de promotie te onthouden of zelfs te schieten. Zieke en gewonde werknemers hebben bepaalde beschermingen onder de Amerikaanse wetgeving en een letsel of ziekte die door een zorgverlener is gedocumenteerd kan u de nodige documentatie verstrekken om uw werk te behouden.

Artsen 'Opmerkingen en verlengde medische verlof

Als u een ziekte heeft die u van tijd tot tijd moet missen, zal u waarschijnlijk een doktersbrief moeten krijgen om aan uw werkgever te geven. De nota zal ervoor zorgen dat u alle voordelen ontvangt die worden aangeboden in het kader van de Family and Medical Leave Act (FMLA).

In uw notitie hoeft uw arts het specifieke karakter van uw ziekte niet te onthullen, onder de beschermingen die zijn verstrekt door de HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Uw arts kan wel de datums opgeven die u behandelingen zal hebben, of anderszins niet kunnen gaan werken.

Zorg ervoor dat u het beleid van uw bedrijf kent met betrekking tot verlengd verlof, en vertrouwd bent met FMLA, indien van toepassing.

Doctoraats- en arbeidsongeschiktheidsovernachtingen

Als u een letsel heeft die speciale accommodatie nodig heeft op uw plaats van dienstverband, zal u waarschijnlijk ook een arts nodig hebben om uw behoeften te bewijzen in een brief aan uw werkgever of op een formulier verstrekt door uw werkgever.

Als u een ziekte heeft, hoeft u uw specifieke verwonding niet te onthullen, maar uw arts zou wellicht nodig hebben om de accommodaties te vermelden die u nodig heeft op het werk.

Maak kennis met het beleid en de beveiliging die uw bedrijf biedt in zijn handboek, evenals de Americans with Disabilities Act (ADA).

Vals het niet

Zorg ervoor dat wanneer u een afwezigheid van een dokter uitzendt, het in feite een legitieme een is. Er zijn oplichting, briefhoofd en notities online beschikbaar; Ze werken echter niet aan het risico. Een vervalste doktersbrief kan ertoe leiden dat u uw baan verliezen.

Schrijf je eigen afwezigheidsbrief

Sommige kantoren hebben geen doktersbrief nodig om een ​​dag of twee werk te missen, maar ze vragen u een excusesbrief of e-mail te verzenden. Controleer met uw afdeling human resources om te zien of u een afwezigheidsbrief moet opgeven, in welke vorm u deze wilt verzenden en aan wie het moet worden verzonden.

Als uw werkgever een afwezigheidsbrief nodig heeft, lees hier een lijst van excuses voor het ontbreken van werk. Lees deze voorbeelden van excuses voor afwezigheid, en gebruik ze om je eigen afwezingsbrief of e-mail te schrijven.

Verwante artikelen: Voorbeeld Employee Letters | Antwoorden op uw vragen over FMLA | Verontschuldigde afwezigheden van werk