Excuses voor het missen van werk (goede en slechte redenen)

Heb je een vrije dag nodig, maar heb je niet goed excuus om uit het werk te komen? Lees hieronder voor wat goed - en heel slecht - excuses die u kunt gebruiken wanneer u een dag uit het werk neemt. Lees ook hieronder voor tips om een ​​excuus aan uw werkgever te geven.

Goede excuses voor het ontbreken van werk

Als u zich zorgen maakt over het gebruik van de "Ik heb een zieke dag nodig", verontschuldigt u al te vaak en wil creatief zijn, hier zijn enkele excusies die kunnen werken als u een reden nodig hebt om te nemen tijdstip van je werk:

- 9 ->

• Benoemingen (financieel planner, accountant, advocaat, enz.)
• Babysitterproblemen
• Car trouble
• Kind moet een fysieke
• colonoscopie krijgen (niemand wil dat vragen
• Dood in de familie (wees voorzichtig, zie hieronder)
• Levering (apparaten of andere grote aankopen)
• Dokter of tandarts afspraak
• Ziekte
• Familie noodsituatie (je hoeft niet te delen details)
• Gezinsziekte (kind, oudere ouder)
• Oven heeft noodreparaties nodig
• Lekkende pijpen
• Medische procedures
• Medische tests
• Migraine
• Wortelkanaal
• School gesloten < Nieuwe baby in de familie

Wanneer u laat bent:

Beste excuses voor het late laten werken Wanneer u vroegtijdig moet vertrekken:
Beste excuses voor het verlaten van werk vroeger Tips om een ​​excuus te geven

Wanneer u uw werkgever een excuus geeft, is het het beste om zo eerlijk te zijn als u kunt. Als u de waarheid kan vertellen, is het beter helemaal rond. Je hoeft het verontschuldiging dat je hebt gegeven of niet te herhalen om in een leugen te raken, te onthouden.

Als de reden dat u uit het werk bent, is het niet acceptabel voor een verontschuldigde afwezigheid, maar een van de bovengenoemde redenen kan een zijn die u kunt gebruiken.

Als je je baas de reden voor je afwezigheid vertelt, houd je excuses kort. Ga niet naar een uitgebreide uitleg - hoe langer het excuus, des te waarschijnlijker is dat uw werkgever denkt dat je liegt. Ook hoe langer je excuus, hoe minder kans je het zal onthouden.

Zorg ook dat je baas zo snel mogelijk over je afwezigheid vertelt.

De beste manier om dit te doen is door het kantoor zo spoedig mogelijk te bellen of uw baas te mailen. Als uw bedrijf een specifiek beleid heeft om ziek te bellen, moet u deze richtlijnen volgen.

Slechte excuses voor het ontbreken van werk

Vergeet niet dat sommige excuses meestal niet werken. Sommigen van hen zijn te verhaald, te uitgebreid, of gewoon niet genoeg goede redenen om een ​​dag van werk te missen. Hieronder ziet u een aantal excuses die u waarschijnlijk niet wilt gebruiken als u een dag overschrijdt:

Vliegtuig verloren oma's lichaam verstuurt het terug voor de begrafenis

• Autoverzekering verlopen
• Overlijden in de familie (vooral als je hebt deze al gebruikt)
• Honden uitgeschakeld
• Gekregen gearresteerd
• Hoofdpijn
• Hungover
• Verloren telefoon
• Kantoor is te koud
• Kantoor is te warm
• Partied te veel van gisteravond
• PMS
• Iemand stond waterpijpen
• Pijnlijke voeten
• Stubbed toe
• Slechtste excuses voor het ontbreken van werk

Er zijn een aantal redenen die je moet

nooit geven om ziek in te roepen.CareerBuilder's jaarlijkse enquête over de meest absurde redenen om zieke in te roepen, omvat het volgende: De werknemer zei dat de ozon in de lucht zijn banden plat had.

• De drukpers van de werknemer had haar zus ontploft en bang, dus moest ze thuis blijven.
• De werknemer moest de begrafenis van het huisdier van zijn vrouw's neef bijwonen omdat hij een oom en pallbearer was.
• De werknemer werd geblokkeerd door de politie in huis te raken.
• De werknemer moest getuigen tegen een drugshandelaar, en de vriend van de handelaar heeft hem gemarteld.
• De werknemer zei dat haar wortels aan het tonen waren en ze moest haar haar afspraak houden omdat ze lijkt op een puinhoop.
• De werknemer eet kattenvoer in plaats van tonijn en was dodelijk ziek.
• De werknemer zei dat ze niet ziek was, maar haar lama was.
• De werknemer had een haarverwijderaar onder haar armen gebruikt en had daardoor chemische brandwonden. Ze kon haar armen daardoor niet door haar kanten neerleggen.
• De werknemer boogde het spel van zijn leven en kon het niet aan het werk maken.
• De werknemer ondervond traumatische stress van een grote spin die in haar huis werd gevonden. Ze moest thuis blijven om de spin te behandelen.
• De werknemer zei dat hij betere dingen had om te doen.
• De medewerker heeft te veel verjaardagstaart gegeten.
• De werknemer werd door een eend gebeten.
• Wat kan er gebeuren als je wordt gevangen? Houd er rekening mee dat, zelfs als u gebruik maakt van wat u vindt, een goed excuus is, kan oneerlijk uw werk kosten als u gevangen bent.

Denk niet dat je werkgever je niet zal controleren. Ze zullen meestal niet, maar er is altijd een kans dat ze dat willen. CarriereBuilder's jaarlijkse enquête meldt dat 33% van de werkgevers die op de enquête hebben gereageerd, een werknemer hebben gecontroleerd om hun excuus te bevestigen voor het ontbreken van werk. Sommige werkgevers hebben gevraagd een doktersbrief te zien, en anderen hebben de medewerker geroepen om er op te checken. Sommigen hebben zelfs naar het huis van de werknemer gereden.

Wees voorzichtig over sociale media

Als u uw baas de waarheid niet vertelt, wees zeer voorzichtig met het gebruik van sociale media. Volgens CareerBuilder's enquête heeft 34% van de ondervraagde werkgevers een werknemer gevangen die liever ziek is door hun sociale media te controleren. Controleer uw privacyinstellingen dubbel, zodat u zich bewust bent van wie kan zien wat u postt.

Zelfs als je voorzichtig bent met privacy, moet je geen status, bericht of foto plaatsen die in strijd is met wat je je baas hebt verteld. Je baas kan het niet zien, maar als je vrienden bent met andere mensen op het werk, kan het makkelijk terug naar je manager komen als je niet uit het kantoor bent om de reden die je gaf.

Voorbeelden van e-mailberichten en briefwerkverplichtingen

Heb je een schriftelijk excuus nodig voor het ontbreken van werk? Deze voorbeeldbrieven en e-mailberichten met excuses voor het ontbreken van werk kunnen bewerkt worden om aan uw omstandigheden te voldoen.

Tijdsinterval uit te voeren
Wat is de beste manier om tijd uit het werk te maken voor een sollicitatiegesprek? Ik suggereer altijd dat werkzoekenden vroeg of laat in de dag, of tijdens de lunch, interviews willen plannen. Een ander alternatief, als je op een dag een paar interviews kunt plannen, is een vakantiedag.

Lees meer: ​​
Excuses voor late te zijn Afwezigheidsverzuim Email | Sample Doctor's Letter for Missing Work Kunt u ontslagen worden om in te zieken?