Video: GA JE SOLLICITEREN? DEZE VRAGEN MOET JE OEFENEN • YARA MICHELS x VACATURE VIA GINNY • Yara Michels 2024
Wat moet u naar een sollicitatiegesprek brengen? Het is belangrijk om een interview in te gaan dat is voorbereid met alles wat je fysiek en mentaal nodig hebt, georganiseerd en klaar om te gaan. Er zijn ook een aantal dingen waar je geen interview mee mag lopen.
Wat u kunt raadplegen
Routebeschrijving. Als u niet zeker weet waar u naar toe gaat, breng dan aanwijzingen en eventuele instructies die de personeelsverantwoordelijke u mogelijk heeft gegeven. Als je een e-mailbevestiging van de afspraak hebt, breng dat dan ook mee.
Als je kunt, doe een proefrit naar de locatie om te zien hoe lang de schijf is, wil je niet te laat komen. Probeer om 10-15 minuten te vroeg aan te komen.
Identification. Als het gebouw over beveiliging beschikt, wordt u mogelijk gevraagd om uw legitimatiebewijs te tonen of heeft u het mogelijk nodig om een sollicitatie te voltooien. Neem je rijbewijs of een andere vorm van identificatie mee.
Kladblok en pen. Er is niets ergers dan zoeken naar een pen of vragen om een pen te lenen tijdens het interview, dus zorg ervoor dat je die zelf meeneemt. Neem ook een notitieblok mee, zodat je namen, bedrijfsinformatie of vragen kunt opschrijven die je tijdens het interview tegenkomt. Als je een pen en een blocnote meeneemt, zie je dat je naar het voorbereide interview bent gekomen.
Namen van contacten. Noteer de naam van de persoon met wie u een gesprek voert op uw notitieblok. Het kan gemakkelijk zijn om een naam te vergeten en u wilt zich niet schamen. Neem ook de naam van de persoon die het interview heeft geregeld, als het een andere persoon is.
Lijst met te stellen vragen. Heb een lijst met vragen om de interviewer te vragen wanneer ze je aan het einde vragen of je vragen hebt. Je zult dankbaar zijn dat je van tevoren een aantal vragen hebt voorbereid, soms kan het uitdagend en stressvol zijn om een zinvolle vraag van je hoofd te verzinnen.
Extra exemplaren van uw cv . Neem op uw verzoek meerdere exemplaren van uw cv mee. Je CV zal je ook de details geven, zoals datums van vorige dienstbetrekking, die je misschien nodig hebt als je een papieren sollicitatie moet invullen.
Referentielijst. Neem een afgedrukte lijst met referenties mee die u aan de personeelsverantwoordelijke moet geven. Neem ten minste drie professionele referenties en hun contactgegevens op. Kies referenties die kunnen getuigen van uw vermogen om de functie uit te voeren waarvoor u solliciteert.
Werkvoorbeelden. Afhankelijk van het type baan waarvoor u een sollicitatiegesprek voert, moet u mogelijk voorbeelden van uw werk meenemen. Als ze niet geschikt zijn om te printen, overweeg dan om je iPad of laptop mee te nemen.
Een portfolio. Een portfolio is een prima manier om alle items die u meeneemt op een nette en overzichtelijke manier bij het interview te verwerken. Op die manier ben je georganiseerd en is alles wat je nodig hebt, gemakkelijk toegankelijk.
Wat u niet moet doen voor een sollicitatiegesprek
Wat u niet naar een sollicitatiegesprek moet brengen, is belangrijk. Geloof het of niet, er zijn verhalen van sollicitanten voor stages en instapbanen die hun moeder of vader naar het interview brengen! Doe het niet. Het is zowel ongemakkelijk als onprofessioneel om een derde partij in de kamer te hebben.
In feite kost het waarschijnlijk een jobaanbieding. Je moet kunnen interviewen op je eigen merites, en het bedrijf wil je interviewen, niet je ouder.
Een ander interview zegt niet:
Kauw geen kauwgom of zuig niet aan snoep. Gooi het kauwgom of snoep weg voordat je het kantoor betreedt.
Neem geen ochtendkoffie of eiwitshake mee.
Loop niet het kantoor binnen terwijl je op je telefoon praat of sms't. Schakel uw telefoon uit of bel voordat u het gebouw binnengaat.
Draag geen hoed of pet, laat het thuis.
Overlaad de interviewer niet met je piercings of tatoeages. Als je veel piercings of oorbellen hebt, haal er dan een meerderheid uit, dus ze zijn geen afleiding (een paar oorbellen, is een goede regel). Doe je best om je tatoeages te bedekken.
Plaats geen sterke parfums of colognes; je weet nooit of iemand allergisch is op kantoor.
Breng je ouders niet mee! Laat je ouder (s), vrienden of iemand anders thuis of in de auto, als je een lift nodig hebt.
Mentaal voorbereiden op vreemde vragen
De interviewer kan vragen stellen die een beetje eigenzinnig zijn, afhankelijk van het bedrijf. Vragen van het onderwerp als: "Als je een superheld zou kunnen zijn, wat zou dan jouw superkracht zijn? "Onderzoek naar enkele mogelijk vreemde vragen en van tevoren over hen nadenken kan een echt voordeel voor je zijn.
Weet wat te verwachten
Naast dat u weet wat u moet meenemen en wat u niet moet meenemen, is het ook een goed idee om een opfriscursus te krijgen over wat er tijdens het interviewproces kan plaatsvinden.
Hier volgt een overzicht van hoe sollicitatiegesprekken werken.
Aanbevolen lezing: Vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken | 25 dingen die je nooit kunt zeggen tijdens een sollicitatiegesprek (en waarom)
Als ik een reis wenst, kan ik betalen om extra gasten te brengen - extra personen op vakantieprijzen brengen
Als je een reis wenst, kun je een extra vriend of familielid als u bereid bent hun weg te betalen? Ontdek hier.
Wat te doen als uw leeftijd een probleem is bij een sollicitatiegesprek
Interviewers het is niet de bedoeling dat je vragen stelt over je leeftijd, maar het kan een probleem zijn. Hier leest u hoe u kunt reageren als een interviewer bezorgd lijkt te zijn over uw leeftijd.
Wat te dragen bij een sollicitatiegesprek voor een universiteitscampus
Hier zijn enkele tips voor wat te dragen naar een interview voor een baan op de universiteitscampus met tips voor verschillende soorten functies op de campus.