Video: KABOEJA! (Mega Super de Bom) - Bibi [OFFICIAL MUSIC VIDEO] 2024
Als je een muzikant bent, krijg je de kans dat je het beheer krijgt. Immers, iedereen kent de namen van muziekmanagers die zo ongeveer beroemd zijn als de kunstenaars met wie ze werken, en het is waar dat een bandmanager kan helpen om een aantal deuren voor u te openen. Maar hoe hoog op je to-do lijst moet je een muziekmanager vinden?
In de eerste plaats moet u weten dat er dingen die een manager al heel vroeg in uw carrière naar de tafel kan brengen.
In het begin van je muziekcarrière is het grootste wat een artiest manager kan bieden, de kans om op je muziek te concentreren. Immers, ze noemen het niet het muziekbedrijf voor niets - er is veel hard werk dat gaat om het opbouwen van een muziekcarrière. Voor muzikanten, jongleren alle verantwoordelijkheden van het krijgen van een carrière van de grond tijdens het proberen om creatief te blijven is een strijd. Vaak vinden muzikanten de hele dag lang promotors of pitching aan journalisten, op de duur van het beoefenen, schrijven van nieuwe nummers of opnemen. Een manager kan al die druk uitdoen door de zakelijke kant van zaken te verwerken, zodat de muzikanten zich richten op creatief zijn.
Natuurlijk, naast iemand die voor uw zakelijk gerelateerde verantwoordelijkheden kan zorgen, is een goede manager een aantal contactpersonen die u kunnen helpen bij uw muziekcarrière - contacten bij labels, met promotors en agenten, met de pers, enzovoort.
Het is waar het lastig wordt om te overwegen hoe belangrijk een manager voor jou kan zijn. Het vinden van een manager die aan beide criteria voldoet, kost een ding dat vaak voor de komende muzikanten - geld komt.
De bottom line is dit: als je net begonnen bent in de muziekindustrie, en je bent nog steeds op het podium waar je een label zoekt, start je gewoon met shows en Zo moet je geen geld afwenden van dingen zoals het opnemen of promoten van je muziek om een grote geldmanager te huren.
Uw beste beheersopties zijn deze:
-
Werken met een vriend die een fan van uw muziek is die bereid bent u te helpen bij het beheren van een aantal zakelijke kanten van uw carriere. Dit soort manager kan iemand zijn die zelf een start wil maken in de muziekindustrie en u kunt uw carrière samen uitbreiden. Uw vriend zal waardevolle ervaring opdoen en goede contacten maken zodat ze in de toekomst verder kunnen gaan met andere managementwerkzaamheden, en u zal sneller vorderingen maken in uw muziekcarriere omdat ze een deel van u voor u zullen verrichten.
-
Probeer een meer verbonden manager te vinden die een grote genoeg fan van je muziek is om op het eerste moment gratis of vrijwel gratis te werken. Het scoren van dit soort opstellingen is natuurlijk wel zeldzaam, maar als advocaten zijn veel mensen die goed in de muziekindustrie staan, bereid om te proberen als ze in je geloven.Als u een overeenkomst als deze vindt, wees er gewoon voor dat u uw toekomst niet verhandelt om de directie op korte termijn te krijgen. Met andere woorden, teken geen grote percentages van uw potentiële toekomstige inkomsten af om iemand te overtuigen om u nu te helpen. Als een manager weggaat van je, om deze reden, ontspan - je hebt een grote kogel gedwaald.
Natuurlijk hoeven dit management niet wederzijds uit te sluiten. U kunt een vriend aan boord hebben om u te helpen met dingen op hetzelfde moment dat u op zoek bent naar een grotere muziekmanager.
Meer informatie over Muziekbeheer:
- Carriereprofiel: Artist Manager
- Voordat u een contract voor muziekmanager ondertekent
Advies voor het ontwikkelen als een Global Manager < Succes als manager in de wereldwijde markt van vandaag, moet inspanning leren om te leren als een global manager
Succes als manager in de wereldwijde markt van vandaag, moet inspanning leren om te leren als een global manager
Hoe moet u een cateraar huren voor een evenement
Voor een evenement? Ontdek de volledige cateringgids van deze evenementenplanner, inclusief het selecteren, verhuren en werken met cateraars.
Moet een advocatenkantoor een medewerker huren die de wet nooit heeft toegepast?
Toen J. D. s die geen banen kon vinden na de wetenschool jarenlang advocatenkantoren benaderen voor advocaten als advocaten, zouden bedrijven er last van moeten gaan?