Zou je jezelf omschrijven als een georganiseerde persoon?

Organisatorische vaardigheden (losjes gedefinieerd als uw vermogen om efficiënt uw tijd, energie en middelen toe te wijzen om een ​​doel te bereiken) zijn van cruciaal belang voor bijna elke functie in elke branche. Of je nu op instapniveau zit of een juniorrol hebt om anderen te ondersteunen, of een meer senior rol die werk delegeert, georganiseerd zijn is de sleutel bij het jongleren met meerdere taken of ondergeschikten. Hier zijn enkele strategieën om te reageren op de vraag van een interviewer over uw organisatorische vaardigheden.

Hoe vragen over organisatie beantwoorden> Er is geen enkele juiste manier om georganiseerd te blijven en daarom is er geen juist antwoord op de vraag. Praten over je eigen persoonlijke methoden, wat het beste werkt voor jou en waarom.

Laat zien dat je hebt nagedacht over je organisatiemethoden en -uitdagingen, dat die organisatie belangrijk voor je is en dat je een systeem hebt dat werkt.

• Beschrijf uw specifieke methoden voor het handhaven van de organisatie met zo veel mogelijk details.
• Vertel een voorbeeld van de manieren waarop uw systeem u en het bedrijf ten goede kwam.
• Blijf flexibel - het is weliswaar belangrijk om georganiseerd te zijn, maar het is ook belangrijk dat je je kunt aanpassen en aanpassen aan de nieuwe problemen en taken die op dat moment ontstaan.

"Zou je jezelf als een georganiseerd persoon omschrijven?"

Hier zijn enkele voorbeeldantwoorden op deze interviewvraag die je als springplank kunt gebruiken om je eigen antwoorden te maken.

Absoluut. Ik vind het leuk om een ​​checklist te hebben en ervoor te zorgen dat elk item de aandacht krijgt die het nodig heeft.

• Ja, soms een beetje te veel. Ik zorg ervoor dat alles netjes en in orde is.
• Ik ben een zeer georganiseerde en grondige persoon, die volgens mij bijdraagt ​​aan mijn succes.
• Ja, ik gebruik verschillende online en desktophulpmiddelen om georganiseerd te blijven. Op maandag van elke week bekijk ik mijn agenda en markeer ik de belangrijkste dingen die ik moet doen.

Ik wil mijn dagelijkse, wekelijkse en langdurige werkprojecten zorgvuldig plannen.

• Ik maak er een punt van om herinneringen in te stellen en om takenlijsten te schrijven. Daarna snij ik blokken tijd uit om te besteden aan bepaalde taken, dus ik heb stappen en tijd toegewezen om die doelen te bereiken.
• Ik plan zoveel mogelijk vooruit, maar in werkelijkheid komen dingen op de valreep. Ik zorg er dus voor dat ik snel kan aanpassen en reageren door nieuwe prioriteiten in mijn dagelijkse werk te integreren.
• Vragen over aanvullende vragen over organisatie

Welke stappen onderneemt u om een ​​project te organiseren en te plannen?

Uw antwoord moet aantonen hoe u organisatorische vaardigheden gebruikt om u voor te bereiden op een project en er vervolgens op te focussen. Hoe past u last-minute wijzigingen aan die u moet passen?

Uw antwoord moet aantonen dat u uw plannen kunt wijzigen en nieuwe informatie kunt integreren wanneer dat nodig is. Hoe prioriteert u de taken binnen één project?

Uw reactie moet aantonen dat u vooruit kunt plannen, verschillende benaderingen en mogelijkheden kunt analyseren, degelijke beslissingen kunt nemen en kunt slagen met uw werklast. Hoe ga je om met een situatie waarin je planning onvoldoende was?

Bespreek uw probleemoplossend vermogen, uw vermogen om te multitasken, hoe u omgaat met concurrerende prioriteiten en uw vermogen om te reorganiseren als dat nodig is.