Video: De 6 vervelendste sollicitatievragen 2024
Soms is het een geval van een interviewer die niet weet wat hij tijdens een sollicitatiegesprek niet zou moeten vragen. In andere gevallen weet de werkgever beter, maar stelt hij ongeschikte interviewvragen of zegt hij iets dat hij niet zou moeten zeggen om meer informatie van een sollicitant te krijgen.
In beide gevallen kan het lastig zijn wanneer u een vraag krijgt die de manager niet zou mogen stellen. Of het nu niet relevant is voor je werk of je kwalificaties, of het is persoonlijk, het kan je in een uitdagende situatie brengen.
Het kan u ook helpen beslissen dat dit niet het werk is voor u of het bedrijf waarvoor u wilt werken.
Er is me een keer gevraagd of mijn man me op reis heeft gericht. Dat had duidelijk niets te maken met mijn vermogen om het werk te doen. Ik ben ook gevraagd hoe oud ik was. Dat iemand in beide richtingen kan werken - je kunt te oud of te jong worden beschouwd en niet volwassen genoeg om het werk te doen. Hier is een lijst met leeftijdsgerelateerde interviewvragen die buiten de limieten vallen.
The Worst Interview Questions
Wat mogen werkgevers nog niet noemen? Hier zijn enkele van de ergste dingen die interviewers (echt) hebben gevraagd of gezegd tijdens een sollicitatiegesprek, ondanks het feit dat ze ze nooit hadden moeten zeggen.
- Heb je iemand met iemand?
- Hoe oud ben je?
- Je bent jong genoeg om mijn dochter te zijn.
- Heeft u problemen om op vrijdag met het kantoor te gaan drinken?
- Je bent zo schattig.
- Bent u een ouder?
- Wat vindt uw echtgenoot van uw verhuizing naar uw werk?
- Ben je erg religieus?
- Ik wil een receptioniste die op een Playboy-konijn lijkt.
- Ben je zwanger?
- Gaat u binnenkort terug naar uw land?
- Heeft u kinderen?
- Heeft u kleine kinderen?
- Heeft u kinderopvangregelingen opgesteld?
- Zou je het erg vinden om mijn kinderen op te halen van school?
- Wie gaat er voor uw kinderen zorgen?
- Ik heb iemand nodig die met iedereen zal omgaan wanneer ze beginnen te huilen.
- Je hebt ruim de tijd om door te gaan in je carrière.
- Vertel me wat je vindt van de mensen die je zojuist hebt ontmoet?
- Ben je getrouwd?
- Hoe werkt uw huwelijk? De stress van de lange uren die je nodig hebt, is misschien niet goed voor je huwelijk.
- Waar woon je?
- We willen je graag inhuren, maar we willen iemand die hier op lange termijn zal zijn.
- Als je kinderen hebt, hoe ga je dan met deze baan te werk als je man weg is (de persoon vroeg een militaire echtgenoot)?
- Je bent militair (een andere militaire echtgenoot) dus waarom zouden we je aannemen?
- Ik heb iemand nodig die elke nacht het licht uitdooft.
- Denkt u erover om met pensioen te gaan?
- Wat vindt u van werken voor een jongere manager?
- Waarvan leefde u toen u werkloos was?
- Waarom ben je al zo lang werkloos?
Wat werkgevers tijdens een interview niet zouden moeten doen
Er zijn ook enkele dingen die de interviewer niet zou moeten doen. Hier zijn enkele voorbeelden van ongepast interviewgedrag dat werkzoekenden hebben gedeeld.
- Geef de aanvrager een dikke knuffel.
- Pat de geïnterviewde op het hoofd wanneer je haar de baan aanbiedt.
- Houd het interview gaande totdat niemand anders meer op kantoor is.
- Interview buiten voor een kantoor op een dag van 90 graden op augustus.
- Vraag de kandidaat of hij na het interview wil gaan drinken.
Reageren op ongepaste interviewvragen
Wat kunt u doen als u vragen krijgt die een werkgever niet moet stellen? Vragen over uw leeftijd, afstamming, burgerschap, kredietwaardigheid, strafregister, handicaps, gezinsstatus, geslacht, militaire status of religie moeten alleen worden gesteld als ze rechtstreeks verband houden met de baan. Hier leest u hoe u ongepaste interviewvragen behandelt.
Het is uw beurt: wat sollicitanten niet moeten zeggen of doen
Net als bij een interviewer zijn er enkele dingen die u niet zomaar een sollicitatiegesprek moet doen. Hier zijn de top 15 dingen die je niet zou moeten doen als je aan het interviewen bent.
Er zijn ook enkele dingen die u niet met de interviewer moet delen als u een kans wilt maken om vooruit te komen tijdens het interviewproces.
Hier zijn 25 dingen die je nooit zou moeten zeggen tijdens een sollicitatiegesprek.
Wat u nog meer moet weten: Interviewvragen die werkgevers niet moeten stellen | 15 tips om de beste indruk te maken tijdens een interview
Lees meer: Vragen en antwoorden over de meeste gevraagde vacatures | Top 10 Job Interview Tips | Gedragsinterviews | Wat draagt u aan bij een werkinterview
Die vragen over Oddball interview vragen die werkgevers vragen
Als je ooit voor een interview bent geweest en de interviewer vraagt u een heel rare en irrelevante vraag, wat doe u?
Vragen Werkgevers vragen een referentiecontrole uitvoeren
Referenties, inclusief wat kan en niet kunnen worden gesteld.
Tiener sollicitatiegesprek vragen over succes
Interview antwoorden voor tiener werkzoekenden voor de interview vraag: wat denk je Het moet succesvol zijn in deze positie?