Die vragen over Oddball interview vragen die werkgevers vragen

Weet je waarom de aarde rond is? U kunt beter weten of u van plan bent om te interviewen voor een positie op Twitter, zegt Glassdoor. com.

In de meeste interviews zal je meestal voorbereiden en denken dat je weet welke soorten vragen een interviewer zal vragen. De ' Vertel me een beetje over jezelf "vraag plus de" W hoed zijn je sterke en zwakke punten? "kunnen verwacht worden voor de meeste soorten werk. Interviewers krijgen meestal een beetje angst over andere vragen die een interview zou kunnen stellen, vooral als ze weinig of geen ervaring hebben gehad met het interviewen voor een baan.

Tips voor studenten van de universiteit

Voor studenten kan het zelfs een beetje frustrerend zijn omdat ze weten dat ze onervaren zijn en altijd denken dat er meer gekwalificeerde kandidaten zijn die voor hetzelfde werk zijn. Het grappige is dat de meeste kandidaten op dezelfde manier voelen, dus het is de persoon die ervoor kiest om voor het interview voor te bereiden die een betere baan zal doen.

Oefen, Oefen, Oefen …

Van alles wat je leest, is het belangrijk om te oefenen voor elk interview. Ik beveel aan te oefenen met een vriend of iemand die je vertrouwt en als er niemand rond is, moet je oefenen met een spiegel en oefen je antwoorden hardop. Door hardop te oefenen, zult u zeker uw fouten maken voor het interview, in plaats van te weten wat u wilt zeggen, maar dat u het verkeerd begrijpt wanneer u eigenlijk onderhoudt voor de baan. Daarnaast moet u deze tips volgen als u voor een interview voorbereidt.

- 9 ->

Beantwoorden van Oddball Interview Vragen

Of ervaren of niet, er zijn een aantal interviewvragen die de werkgevers vragen die iemand kunnen stompen en ze vragen hen alleen om te zien hoe goed je op je voeten kunt denken. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat geen interviewer verwacht dat u het daadwerkelijke antwoord op deze vragen kent.

Wat ze zoeken is jouw gedachteproces en je vermogen om je vertrouwen in een stressvolle situatie te behouden. Bijvoorbeeld, als u een vraag werd gesteld, "Ik f, was je in staat om naar de maan te vliegen, hoeveel seconden zou je daar moeten nemen om daar te komen ? "Of" M ostkreeftjes variëren in kleur van donkerblauwgroen tot groenbruin, roodder op het lichaam en klauwen, en groener op de benen, maar sommige kreeften zijn blauw. " Als je kreeften inhaalde, wat zou je kansen hebben om een ​​kreeft te krijgen die blauw was ? “

Om dit soort vragen te beantwoorden, moet u een of andere vorm van formule vinden die u zou gebruiken dat zinvol is, ook al is het ver van het juiste antwoord. Vaak kan een gevoel voor humor helpen, maar ook proberen je redenering te illustreren, zodat je antwoord ook een beetje zin geeft.Het proces wordt gebruikt in deze soorten vragen die worden geëvalueerd, niet het eigenlijke antwoord. Dus het is belangrijk om jezelf niet uit te spannen om het juiste antwoord te vinden. Het integreren van een van jouw sterke punten in het antwoord is altijd een goed idee.

Onlangs heb ik een klant helpen voorbereiden op een eerste interview via Skype. Aangezien de kandidaat in Ierland woonde en de baan in de VS woonde, bereidden we voornamelijk voor het interview gebruik van Skype, die hem hielp om een ​​goede baan te doen bij Skyping met de werkgever.

Eén ding waar we niet voor voorbereidden was de kans om door de interviewer een "oddball-vraag" te stellen. Aangezien deze baan voor een IT-positie was die medewerkers bij het oplossen van hun computerproblemen heeft geholpen, was het waarschijnlijker dat deze vragen worden gevraagd. Hoewel dit hem uit de bocht had gezet, had hij uiteraard een goed werk gedaan om hen te beantwoorden omdat hij uitgenodigd was voor een tweede interview.

Hier is het verhaal, die hij na zijn eerste Skype Interview heeft meegedeeld:

"Ik denk dat het interview goed ging. Er was een zeer slechte videoverbinding op Skype en ik moest het interview vragen om de vraag vaak te herhalen. Ik heb nooit iemand beschuldigd, maar ik heb net iets gezegd: 'Het spijt me, je was op mijn scherm bevriezen, kun je die laatste vraag alstublieft herhalen? 'Het interview begon met de interviewer die mij oorspronkelijk contacteerde en toen 3 andere mensen meedoen. In totaal duurde het interview ongeveer 45 minuten. 'Ik moet zeggen dat de interviewers een aantal zeer oneven vragen hebben gesteld. Een daarvan was' Hoeveel uren zijn er in vijf miljoen seconden? 'Ik zat al een tijdje aan het denken over de vraag en zei uiteindelijk dat ik echt niet het antwoord. Ze vroegen me dan voor een ballparkgit en ik reageerde met 20, 000. Wat ik nu weet, is ver weg. Ik veronderstel dat hij mijn reactie gewoon zou zien? Later vroeg iemand anders: 'Hoeveel uur zijn er in tien miljoen seconden? 'Ik nam het een beetje meer ontspannen en zei:' Ik weet het niet zeker, maar ik ga vasthouden aan mijn oorspronkelijke antwoord, dus dubbel het bedrag van mijn vorige antwoord dat 40.000 zou zijn. ' vroeg ook: 'Als je een supermacht zou kunnen krijgen, wat zou het zijn?' Ik zei dat ik graag terug zou komen, en als dat niet was, zou ik graag kunnen vliegen. ' > 'Ze vroegen ook,' Hoeveel autobanden zijn er in de VS? 'Nogmaals, ik zei dat ik niet zeker was, maar misschien wel zes miljoen? Ze vroegen hoe ik dat antwoord opkwam en zei:' Ik was gewoon dun koning van de bevolking van de VS en hoeveel bestuurders er zijn en dat vermenigvuldigde dat met vier banden, elk om een ​​definitief antwoord te krijgen. '' Zoals u kunt zien was deze kandidaat helemaal niet bereid om te antwoorden Deze oddball vragen, maar hij kwam met een aantal "logische" antwoorden die hen niet toestaan ​​om het hele interview te ruïneren. Door het vertrouwen te behouden en zijn gedachteproces te illustreren, kon hij enkele aannemelijke antwoorden opleveren die de interviewers lieten bevredigen. Bij het vragen van oddball vragen in een interview, zorg ervoor dat u uw vertrouwen handhaaft en in staat bent om wat voor uw algemene denkproces te geven.