Ontmoedigd Werknemers: Definitie, Oorzaken en Effecten

Definitie: Ontmoedigde arbeiders zijn degenen die willen en beschikbaar zijn om te werken, maar zijn uit de arbeidskrachten weggelaten omdat ze ervan denken dat er geen werk voor hen is. In september 2017 waren er 421, 000 van hen. Ze hebben ergens in het afgelopen jaar een baan gezocht, maar niet in de afgelopen vier weken. Zij zouden een baan nemen als het werd aangeboden. In de meeste terugvorderingen zouden ze al naar de werknemers zijn teruggekeerd.

In dit herstel hebben ze dat niet.

Met ontmoedigde werknemers worden degenen die om andere redenen uit de arbeidskrachten zijn gevallen, niet opgenomen. Dit zijn mensen die naar school zijn gegaan om hun kans op werk te verbeteren. Veel vrouwen verlaten de arbeidskrachten omdat ze zwanger zijn geworden. Andere mensen kunnen niet werken omdat ze zijn uitgeschakeld. Hoewel zij inderdaad ook ontmoedigd voelen, worden ze niet beschouwd als ontmoedigde werknemers.

Wie maakt deze bepaling? Het Bureau van de arbeidsstatistieken, een afdeling van het ministerie van Arbeid van de Verenigde Staten. Het is verantwoordelijk voor het verzamelen van gegevens over werkgelegenheid en werkloosheid in Amerika. (Bron: "ontmoedigde arbeiders," Bureau van de arbeidsstatistiek.)

Hoewel ze een baan willen, worden ontmoedigde werknemers niet geteld als werklozen of in de werkloosheidsgraad opgenomen. Zij worden geteld in de werkelijke werkloosheid.

Vier redenen waarom ontmoedigde arbeiders opgegeven zijn

Er zijn vier redenen ontmoedigde werknemers, die op zoek waren naar werk.

In de eerste plaats zijn de meeste werklozen zo lang geleden dat ze niet geloven dat er werk voor hen is.

Ten tweede, ze denken niet dat ze de opleiding of training hebben die nodig zijn om een ​​goed werk te krijgen.

Een derde reden is leeftijdsdiscriminatie. Ze zeggen dat een potentiële werkgever dacht dat ze te jong of oud waren. In 2016 waren er 553, 000 ontmoedigde werknemers.

Van deze waren 28 2 procent 55 jaar of ouder. Dat is de dubbele werklozen die niet op zoek waren naar werk. (Bron: "Tabel 3. Werkstatus van de burgerlijke niet-institutionele bevolking volgens leeftijd, geslacht en ras," Bureau van de arbeidsstatistiek, 8 februari 2017. "Tabel 35. Personen niet in arbeidsmacht door verlangen en beschikbaarheid voor werk, leeftijd en Sex, "Bureau van de arbeidsstatistieken, 8 februari 2017.)

Ten vierde, sommigen geloven dat ze gediscrimineerd zijn door hun geslacht of ras. In 2016 waren 62. 4 procent van de ontmoedigde werknemers mannen. Dat is veel hoger dan de 54 procent van de mannen in de werklozen die niet opgeven.

Wat zijn ontmoedigde arbeiders in plaats daarvan?

Wat is er gebeurd met de ontmoedigde werknemers? In een onderzoek van 2012 door de Richmond Federal Reserve bleek dat 3, 2 miljoen gestopt met het zoeken naar werk na een jaar van zoeken.Hoewel ze opgaven, zouden ze een baan nemen als iemand het aan hen bood.

Bijna 50 procent van degenen die niet in de beroepsbevolking zijn, hebben ze gepensioneerd. In 2012 waren werkers van 55 jaar of meer gemiddeld 60 weken werkloos. Het was 42 weken voor alle werknemers, volgens de studie.

Vijftien procent van degenen die dat uitstapten, waren op zoek naar een familielid in plaats van werk te zoeken.

Sommige van deze zijn mannen die in plaats daarvan naar kinderopvang zijn geweest.

Twintig procent van degenen 25 tot 39 jaar besloten om terug te gaan naar school. Dat is hoger dan de gebruikelijke vijftien procent. Zes procent van degenen tussen de 40 en 59 jaar ging terug naar school. Dat is meer dan de standaard 4 procent van de oudere werknemers. (Bron: "Waar hebben alle werknemers vandaan gegaan?" Richmond Federal Reserve, Third Quarter 2012.)

Hoe ontmoedigde werknemers de participatiegraad van de arbeidskrachten beïnvloeden

Het grote aantal ontmoedigde werknemers heeft de participatiegraad van de arbeidskrachten verlaagd. Het viel tijdens de Grote Recessie en is sindsdien niet hersteld. Het is nu waar het ongeveer was in 1978.

De LFPR daalde van zijn piek van 67. 8 procent in april 2000 tot een laag van 62, 4 procent vanaf september 2015. Het was gedaald tot 65,8 procent in het jaar 2003 recessie, maar steeg vervolgens in januari 2007 naar 66. 4 procent.

Wat er gebeurd is, komt grotendeels uit aan ontmoedigde werknemers, zoals blijkt uit deze grafiek.

Datum	LFPR	Wijzigen	Werknemers ontmoedigd	Verander	Opmerkingen
April 2000	67. 8%		331, 000
Jan 2005	65. 8%	Verklein	515, 000	Verhoog	Normaal patroon.
jan 2007	66. 4%	Verhoog	442, 000	Verlaag	Alle nog steeds normaal.
dec 2010	64. 3%	Verlaag	1, 318, 000	Record high	Effecten van recessie
Feb 2012	63. 5%	Verlaag	1, 006, 000	Verlaag	Werkers verlieten de arbeidskrachten. Velen zijn te ontmoedigd. Anderen zijn naar school of met pensioen gegaan. Sommigen moesten stoppen wegens ziekte.
jan 2014	63. 0%	Verlaag	837, 000	Verlaag
Jan 2015	62. 9%	Afname	682, 000	Afname
Jan 2016	62. 7%	Verlaag	623, 000	Verlaag
Jan 2017	62. 9%	Verhoog	532, 000	Verlaag

(Bronnen: "Participatietarief van de civiele arbeidskrachten," St. Louis FRED. "Aantal ontmoedigde arbeiders," Bureau van de arbeidsstatistieken.) > Meer werkloosheidsdefinities

Onderemployeerd

• Natuurlijk werkloosheidspercentage
• Huidige werkloosheidspercentage