Langdurig werkloosheid: definitie, oorzaken en effecten

Definitie: De langdurige werkloosheid is wanneer arbeiders 27 weken of langer werkeloos zijn. Om als zodanig door het Bureau van de Arbeidsstatistiek te worden geteld, moeten zij de afgelopen vier weken actief gezocht hebben. Dat betekent dat het aantal langdurige werklozen waarschijnlijk ondergeteld is. De meeste mensen worden ontmoedigd en gaan na zes maanden uit de beroepsbevolking. Voor meer, zie Participatietarief Arbeidsmacht.

Langdurige werkloosheidsstatistieken

In september 2017 waren er 1.73 miljoen langdurig werklozen. Het aantal werklozen daalde in mei 2015 onder de 2 miljoen. Dit betekent dat 25 procent van de werklozen zes maanden of langer naar werk was geweest. Dat is beter dan de recordhoogte van 46 procent in het tweede kwartaal van 2010.

Maar het tarief is niet veel beter dan de donkerste dagen van de recessie in 1981. Op dat moment was 26 procent van de werklozen voor meer dan zes maanden uit het werk. Aan de andere kant was de totale werkloosheid dan slechter dan het vandaag is. De totale werkloosheid was 10,8 procent. Met andere woorden, de Grote Recessie creëerde een hoger percentage langdurige werkloosheid. (Bron: "Potentiële oorzaken en gevolgen van de stijging van de langdurige werkloosheid", de Federale Reserwebank van Richmond, september 2011.)

Oorzaken

De twee oorzaken van langdurige werkloosheid zijn cyclische werkloosheid en structurele werkloosheid.

De cyclische werkloosheid zelf wordt vaak veroorzaakt door een recessie. Structurele werkloosheid komt voor wanneer de vaardigheden van werknemers niet meer voldoen aan de behoeften van de arbeidsmarkt.

Langdurige cyclische en structurele werkloosheid van elkaar af. Een recessie zorgt voor een enorme stijging van de conjuncturele werkloosheid. Degenen die geen werk kunnen vinden, worden langdurig werklozen.

Als ze lang genoeg uit het werk zijn, worden hun vaardigheden verouderd. Dit draagt bij tot structurele werkloosheid. Ze hebben minder geld te besteden, wat resulteert in een lagere vraag naar consumenten. Dit vertraagt verder de economische groei, wat leidt tot meer cyclische werkloosheid.

Velen zeggen dat er drie andere redenen zijn voor langdurige werkloosheid: welzijn, werkloosheidsuitkeringen en vakbonden. Regeringsbijstandsprogramma's vereisen dat de begunstigden naar werk zoeken. Dit verhoogt de werkloosheidsstatistieken met 0. 5 procent naar 0. 8 procent omdat niet iedereen actief zou kijken. Die mensen zouden echt niet als onderdeel van de beroepsbevolking moeten worden beschouwd. Voordelen kunnen mensen ook aanmoedigen om te betalen voor betere banen. Dit breidt de werkloosheid verder uit.

Unionisering creëert klassieke werkloosheid door bedrijven te dwingen hogere lonen te bieden dan zij anders zouden willen.Deze bedrijven moeten werknemers afscheiden om de budgettaire en winstdoelstellingen te handhaven. Deze werknemers mogen alleen vaardigheden hebben die geschikt zijn voor een bepaalde industrie en zijn onwillig om lagere loon banen te nemen. Dat kan leiden tot structurele en uiteindelijk langdurige werkloosheid. (Bron: Lawrence H. Summers, "Werkloosheid," De Concrete Encyclopedie van Economie, 2008, Bibliotheek Economie en Vrijheid.)

Effecten

Slechts 10 procent van de langdurige werklozen vindt elke maand een baan naar een rapport van de San Francisco Federal Reserve. Het is slechter dan de 30 procent per maand van de kortlopende werklozen die succesvol zijn.

De situatie is echter niet hopeloos. In het rapport bleek ook dat de helft van de langdurig werklozen in zes maanden een baan heeft, en 75 procent doet dat binnen een jaar. Zelfs degenen die in 18 maanden geen werk hebben gevonden, vinden er uiteindelijk iets aan als ze blijven kijken. De San Francisco Fed vond dat de kansen om een baan te vinden, niet voor die werklozen daalden. (Bron: "Langdurige werkloosheid," CNN Money, 14 juni 2012.)

Werkloosheid voor zes maanden tot een jaar zal bijna altijd de persoonlijke financiën beperken. Uit een onderzoek naar de Pew Research bleek dat de recessie de langdurige werklozen erger heeft aangetast dan andere op het gebied van persoonlijke relaties, carriereplannen en zelfvertrouwen.

In het bijzonder meldden de langdurig werklozen het volgende:

Meer dan de helft (56 procent) zag hun inkomensdaling, vergeleken met 42 procent van de kortlopende werklozen en 26 procent van degenen die hun werk behouden.
Bijna de helft (46 procent) heeft ervaren gespanne familieverhoudingen vergeleken met 39 procent van degenen die niet lang werkloos waren. 43 procent verloor nauwe vriendschappen.
Bijna een op de vier (38 procent) kwijt zelfrespek en 24 procent zocht professionele hulp voor depressie in vergelijking met 29 procent en 10 procent van de kortlopende werklozen.
De recessie heeft een 'grote impact' gehad op hun vermogen om carrièremål te bereiken voor 43 procent van hen in vergelijking met 28 procent van hun kortlopende collega's.
Meer dan 70 procent zegt dat ze carrières veranderd hebben. Bijna een derde (29 procent) werd onderbesteden met lagere lonen en baten dan hun vorige baan. Het is geen verrassing dat ze erg pessimistisch zijn over hun kans om een goed werk te vinden. Slechts 16 procent van de kortlopende werklozen was erger. (Bron: Rich Morin en Rakesh Kochhar, "Het effect van langdurige werkloosheid", Pew Research Center, 22 juli 2010).

Om een tekort aan vaardigheden aan te tonen, blijkt uit een Zweedse studie dat de langdurige werklozen begonnen verliezen hun vermogen om te lezen. Gemiddeld was een persoon die een jaar werkloos was, 5 procent verloren op het testresultaat van de leesvaardigheid. (Bron: Binyamin Appelbaum, "De blijvende gevolgen van de werkloosheid", Economix, 28 maart 2012).

Hoe langdurig werkloosheidsuitkeringen uitbreidingen helpen

Federale werkloosheidsuitkeringen verlengen de langdurige werklozen bij hun werkzoekende inspanningen. Congres keurde de uitbreidingen toe in de Amerikaanse Herstel- en Herbeleggingswet 2009.Ze werden jaarlijks opnieuw gemachtigd tot 2013.

Ze hebben de langdurig werklozen met maximaal 99 weken werkloosheidscontroles verstrekt. Het was een geweldige stimulans om hen te ondersteunen tot ze fatsoenlijke banen konden vinden. Zonder de uitbreidingen zouden ze hun werk zouden moeten hebben, wat leidde tot een zekere onderbreking. Dit kan voorkomen dat ze ooit vangen als hun vaardigheden meer verouderd zijn.

Werkloosheidsuitkeringen helpen alleen degenen die zijn ontslagen. Sommige werkgevers schieten werknemers voor de oorzaak of vragen werknemers om af te treden in ruil voor een ontslagpakket, zodat ze geen voordelen moeten betalen. Werknemers die stoppen, deeltijdarbeiders, zelfstandigen en studenten of moeders die gewoon in de arbeidskrachten komen, komen niet in aanmerking voor uitkeringen.

Bovendien zullen niet alle in aanmerking komende voordelen de volledige 99 weken werkloosheidscontroles ontvangen. Ze moeten leven in een staat die aan een minimum werkloosheidscijfer voldoet.

Bereken de langlopende werkloosheidspercentage

Het langdurig werkloosheidspercentage is makkelijk te berekenen, omdat de BLS elke maand de statistieken in de Samenvatting Samenvatting van de Werkgelegenheid afbreekt. Het aantal mensen die 27 weken of meer werkloos zijn, staat in tabel A-12. Het berekent ook het percentage dat ze vormen van de totale werklozen. Deze tabel geeft u de data voor de voorgaande drie maanden, seizoensgebonden. U kunt ook de voorgaande twee maanden en het jaar over het jaar vergelijken, niet seizoensgebonden.