Overdraagbare vaardigheden - vaardigheden om mee te nemen

Als je aarzelt om je baan te verlaten of van baan te veranderen, omdat je je zorgen maakt, zul je een hele nieuwe reeks vaardigheden moeten verwerven, terwijl al degenen die je in de loop van de jaren hebt opgebouwd verloren gaan, stel die angst gerust. Je zult in staat zijn om velen van hen mee te nemen naar je nieuwe baan of carrière. Overdraagbare vaardigheden zijn de talenten en vaardigheden die je kunt meenemen wanneer je een overgang maakt.

Bestudeer de onderstaande lijst om je te helpen ontdekken welke vaardigheden je hebt.

Je hebt ze misschien gekocht via banen, school, leerlingplaatsen, stages, formele en informele trainingen, hobby's en vrijwilligerservaringen. Er zijn zes brede categorieën: Basic, People, Management, Clerical, Research and Planning en Computer and Technical Skills. Deze lijst bevat niet de harde vaardigheden die je in staat stellen om je specifieke taak uit te voeren, hoewel je ze misschien ook tussen beroepen kunt overdragen.

Basisvaardigheden:

Gebruik luistervaardigheid om mondelinge instructies te begrijpen
Leer nieuwe procedures
Begrijp en voer schriftelijke instructies uit
Informatie mondeling overbrengen aan anderen
Observeer en de prestaties van uzelf en anderen beoordelen
Communiceer schriftelijk
Gebruik wiskundige processen om problemen op te lossen
Spreek in het openbaar
Toon professionaliteit

Vaardigheden van mensen:

Bied constructieve kritiek
Ontvang feedback
Coördineer acties met acties van anderen
Onderhandel, overtuig en be? Nvloed mensen
Motiveer anderen
Behandel klachten
Train of leer nieuwe vaardigheden
Delegeer werk aan anderen
Houd toezicht op het werk van anderen
Toon bereik
Advies mensen
Bouw sterke klantrelaties
Werk samen met andere mensen
Mentor jongere collega's
Los conflicten op
Ontwikkel relaties met leveranciers
Toon comfort wanneer het om alle mensen gaat
Krijg klanten of klanten vertrouwen

Managementvaardigheden:

Budgetten bewaken
Rekruteren personeel
Beoordeling wordt hervat
Gesprekken van sollicitanten
Nieuwe aanwerven selecteren
Toezicht houden op werknemers
Middelen toewijzen, zoals apparatuur, materialen en faciliteiten
Schaf personeel aan
Houd vergaderingen bij
Onderhandelingscontracten
Evalueer personeel
Organiseer commissies

Geestelijke vaardigheden

Voer algemene geestelijke uit al en administratieve ondersteuningstaken
Ontwerpformulieren, correspondentie en rapporten
Records beheren
Maak notulen tijdens vergaderingen
Gebruik tekstverwerkingssoftware
Gebruik databasebeheersoftware
Gebruik spreadsheet-software
Gebruik desktop publishing-software
Gebruik presentatiesoftware
Voer gegevensinvoer uit
Blijf op de hoogte van debiteuren, crediteuren, facturering, enz.(boekhouden)
Schermtelefoongesprekken
Bezoekers begroeten

Onderzoeks- en planningsvaardigheden:

Problemen identificeren en presenteren aan het hoger management
Anticipeer en voorkom problemen die zich voordoen of opnieuw voorkomen
Gebruik kritisch denken om beslissingen te nemen of mogelijke oplossingen voor problemen te beoordelen
Problemen oplossen
Omgaan met obstakels en crises
Definiëren van organisatie- of afdelingbehoeften
Doelen stellen
Prioriteit toekennen aan taken
Lokaliseren en contact opnemen met leveranciers of onderaannemers
Analyseer informatie en voorspelde resultaten
Beheer uw tijd en voldoe aan deadlines
Plan en implementeer evenementen en activiteiten
Ontwikkel en implementeer nieuw beleid en procedures
Ontwikkel een budget
Coördineer en programma's ontwikkelen
Documentprocedures en resultaten
Rapporten opstellen
Onderzoek uitvoeren met internet en bibliotheekbronnen
Ideeën genereren
Ideeën ontwikkelen en uitvoeren

Computer- en technische vaardigheden:

Gebruik computersoftware die gerelateerd is aan werk
Gebruik werkgerelateerde apparatuur
Installeer software op computers
Gebruik internet, inclusief e-mail en zoekmachines
Gebruik apparatuur zoals printers, kopieerapparaten en faxmachines
Problemen met hardware, software en overige apparatuur
Installatieapparatuur
Problemen met en reparatieapparatuur oplossen
Apparatuur onderhouden
Apparatuur inspecteren om problemen te identificeren

Aanvullende vaardigheden:

Vloeiendheid of praktische kennis van een vreemde taal aantonen
Toon vloeiendheid of praktische kennis van gebarentaal
Fundraise
Schrijfbeurzen
Ontwerp websites

Wat zijn uw overdraagbare vaardigheden?

Schrijf een lijst met uw overdraagbare vaardigheden met behulp van deze als uitgangspunt. Selecteer degene die je hebt in de bovenstaande lijst en voeg vervolgens andere toe die niet in de lijst staan. Neem ook je harde vaardigheden op. Zodra u alles op één plek hebt opgeschreven, moet u uw verhandelbaarheid beoordelen voor potentiële werkgevers. Heb je de vaardigheden die ze zoeken? Zijn er hiaten die je moet aanpakken door extra training, opleiding en ervaring te krijgen.

Gebruik uw overdraagbare vaardigheden om uzelf te profileren bij potentiële werkgevers

Uw cv moet potentiële werkgevers tonen dat u beschikt over de vaardigheden die zij zoeken. Dit is waar uw overdraagbare vaardigheden binnenkomen. Werk ze in uw functieomschrijvingen en zorg ervoor dat de taal die u gebruikt overeenkomt met de taal in de functie-aankondigingen voor de posities waarop u solliciteert.

Markeer ook uw overdraagbare vaardigheden op sollicitatiegesprekken. Wanneer u de vragen van potentiële werkgevers beantwoordt, moet u zeker vermelden welke relevant zijn voor de functies waarvoor u solliciteert.