Praten Politiek op het werk - waarom en hoe het te vermijden

Of een controversieel verkiezingsseizoen nu net is geëindigd, je zit er middenin, of staat aan het begin van een begin, het laatste wat je zou moeten doen is praten over politiek aan het werk. Dit is aan te raden, zelfs als een campagneseizoen niet vol van controverse is geweest (inderdaad een zeldzaam ras!).

Waarom zou u politieke discussies op de werkplek vermijden?

U kunt zich zeer sterk voelen voor uw kandidaat. Waarom zou je niet?

De persoon die u voor kantoor ondersteunt, deelt uw ideologie. Hij of zij heeft beloofd om beleid op te stellen waarover je een sterke mening hebt. Iedereen zou moeten houden van waar je kandidaat voor staat, toch? Dit is niet altijd het geval. Niet iedereen deelt jouw ideologie en het beleid dat jij als fantastisch beschouwt, kan volgens sommigen van jullie collega's afschuwelijk zijn.

"Maar ze hebben ongelijk", denk je bij jezelf. Als je gewoon blijft praten over de deugden van je kandidaat, weet je dat je in staat zult zijn om ze te overtuigen. Je kunt voor eeuwig praten, en het zal waarschijnlijk onmogelijk zijn om hen van hun overtuigingen af ​​te brengen. U zult in plaats daarvan ervoor zorgen dat zij zich ophopen, hen boos maken en mogelijk uw persoonlijke relatie beschadigen, om nog maar te zwijgen over uw werkrelatie. Je kunt ook andere collega's maken, zelfs degenen die het politiek met je eens zijn, ongemakkelijk. En het meest schadelijk voor je carrière is de woede van je baas.

Dit is een reden waarom je baas misschien niet wil dat je op het werk over politiek praat. Uw werkgever, het bedrijf dat u voor uw tijd betaalt, verwacht van u dat u werkt terwijl u op het werk bent. Stel je voor dat! Je tijd besteden aan andere zaken, terwijl je anderen afleidt van hun werk en mogelijk spanningen veroorzaakt op je werkplek, zal afgekeurd worden.

Kan uw baas politieke discussies verbieden of u ontslaan vanwege uw politieke verwantschap?

Uw baas kan een einde maken aan uw politieke discussies als zij u en uw collega's afleiden van het werk af te krijgen of spanningen veroorzaken op uw werkplek. Uw werkgever kan deze gesprekken zelfs verbieden. In de meeste gevallen zijn ze wettelijk toegestaan ​​om dat te doen, tenzij jij en je collega's praten over arbeidsgerelateerde problemen die worden gedefinieerd als 'beschermde gecoördineerde activiteiten' in het kader van de National Labour Relations Act. Deze zaken kunnen onder meer vakbonden, lonen en arbeidsomstandigheden omvatten.

U kunt overtredingen van deze wet melden bij de Nationale Arbeidsverhoudingsraad (NLRB), de overheidsinstantie die deze afdwingt. Een paar staten beschermen werknemers tegen represailles van hun werkgevers vanwege politieke voorkeur of activiteit. Controleer de wetten in uw staat als uw werkgever u ontslaat voor het uiten van uw mening.

Hoe zit het met Ranteren op sociale media?Kan ik dat doen?

U mag, op alle mogelijke manieren, op sociale media tieren naar hartelust. Dat betekent niet dat er geen vertakkingen voor zullen zijn. Je baas kan je tirades zien en je werk beëindigen, tenzij de wet in jouw land het bedrijven verbiedt om dat te doen.

Als uw collega's kunnen zien wat u deelt en zegt op sociale media, loopt u het risico harde gevoelens te veroorzaken tussen u en hen.

Het kan goed zijn om in andere delen van je leven te praten, maar houd rekening met de hoeveelheid tijd die je met je collega's doorbrengt en het feit dat je er dagelijks mee moet werken. Denk daar eens over na wanneer u iets publiceert dat een productieve werkrelatie zou kunnen schaden. Als u vrijuit wilt kunnen spreken, verhoogt u uw beveiligingsinstellingen om te voorkomen dat uw collega's en uw baas uw berichten zien.

Waarover te praten in plaats van politiek

Journalist Cokie Roberts, in een Good Morning America -segment over hoe weg te blijven van politieke discussies tijdens familiefeesten (23 november 2016), stelde voor te praten over honden. Waarom niet? Iedereen houdt van honden of in ieder geval hebben de meeste mensen geen extreem negatieve mening over hen.

Onze honden-metgezellen kunnen zeker dienen als een gespreksonderwerp van een gesprek op de werkplek in plaats van politieke praat. Er zijn alternatieve dingen die je kunt bespreken. Zorg er wel voor dat u andere onderwerpen die niet op de werkplek horen, vermijdt. U kunt:

• Praat over uw vakantieplannen: Gaat u ergens plezier maken, of bent u net terug van een geweldige reis? Uw collega's zouden het graag horen.
• Deel recepten: Vertel je collega's alles over de heerlijke maaltijd die je gisteravond hebt gemaakt, of vraag of iemand een recept heeft voor iets dat je mee kunt brengen naar de potluck van je buren.
• Een restaurant aanbevelen: Over eten gesproken, wat dacht je van een recensie te geven over dat nieuwe restaurant waar je een vriend voor hebt ontmoet voor de lunch.
• Vertel ze wat je afgelopen weekend hebt gedaan: Zolang je weekendplannen niet betrekking hadden op een politieke rally of campagne voeren voor je favoriete kandidaat, is dit een onschadelijk onderwerp.
• Praat over een geweldig boek dat u net hebt gelezen of een film of tv laat zien dat u zojuist hebt gezien: heeft een boek dat u leest u 's nachts wakker gehouden, vond u de nieuwste blockbuster die u zojuist zag , of heb je een tv-uitzending gezien? Iedereen kan iets gebruiken om hen te vermaken, dus ga je gang en deel het.

Dos en don'ts voor de dag na

• Niet plassen: Hoe opgewonden je ook bent dat je kandidaat de verkiezing heeft gewonnen, er is geen reden om je te verheugen voor je collega's. Vier de overwinning van uw kandidaat in uw eigen tijd. Niemand houdt van een pijnlijke winnaar.
• Niet pruilen:
  Laat je campagnekledij thuis:
• Je t-shirts of hoeden die zijn gebombeerd met de slogan of het gezicht van je kandidaat, hebben tijdens de campagne nooit zaken op de werkplek gehad en zouden er nu zeker niet moeten zijn.