Meer uit uw inkomen met werknemersvoordelen

De meeste consumenten beschouwen de kosten van de ziektekostenverzekering een last, wat niet verrassend is, gezien de premies blijven toenemen. Volgens een onafhankelijke analyse die door USA Today wordt uitgevoerd, heeft de verzekering die in het afgelopen jaar op de markt is aangekocht, een gemiddelde stijging van 7,5 procent op 30 van de grootste markten gehad. Daarnaast zijn aftrekbaarheden voor alle plannen en wordt het moeilijker om een ​​ziektekostenverzekering te krijgen zonder zakken van minder dan $ 3, 000 per planlid.

Hoe kunnen consumenten in de gezondheidszorg meer uit hun inkomen komen zonder dat ze dekken?

Gelukkig doen de meeste werkgevers alles wat ze kunnen om de voordelen van de werknemers met lage kosten te bieden, zodat leden hun gezondheidszorgprijzen kunnen verlengen. Werkgevers zetten zich in voor drie en vier niveaus gezondheidszorgplan opties die consumenten meer keuzes geven. Bovendien bieden werkgevers een breed scala aan vrijwillige planopties tegen groepspercentages die de bank niet zullen breken.

Het goede nieuws is dat er veel manieren zijn waarop werknemers meer uit hun inkomens kunnen drukken door slimme gezondheidszorgverbruikers te zijn en de juiste programma's te kiezen voor hun behoeften. Met behulp van een aangepaste en slimme strategie is het mogelijk om inkomsten te verdienen. Enkele manieren om dit te doen zijn onder meer: ​​

Deelnemen aan flexibele uitgaven en gezondheidsparaties van de werkgever

Miljoenen consumenten verlaten jaarlijks dollars op tafel door niet deel te nemen aan hun werkgevers FSA en HSA programma's.

Dit is een kostbare fout. Zelfs een kleine hoeveelheid geld op een van deze soorten rekeningen oplevert, kan u veel in belasting besparen en het geld is draagbaar voor medische en afhankelijke zorgkosten. De regering laat individuen toe om zo veel mogelijk te besparen op $ 3, 350 voor individuen en $ 6, 750 voor gezinnen (vanaf 2016 richtlijnen).

Voor FSA's kunt u $ 5, 000 voor de familie zetten, en FSA's laten nu ook een overdracht van $ 500 per jaar mogelijk.

Onderhandel de beste tarieven voor medische diensten, voorschriften en meer.

Veel gezondheidszorg consumenten realiseren zich niet dat ze kunnen winkelen voor de beste tarieven voor medische diensten, medicijnen en andere noodzakelijke gezondheidsbehoeften. Een Washington Post artikel benadrukte het feit dat medische kosten voor soortgelijke of dezelfde procedures sterk kunnen variëren van de ene provider naar de andere - grotendeels omdat ze kunnen opladen wat ze willen. Bijvoorbeeld, een ziekenhuis in de Richmond, Virginia metropolitaanse gebied heeft $ 117, 000 voor een vervanging van de onderste ledemaat, terwijl een ander medisch centrum 25 dollar, 600 voor de zelfde procedure heeft opgeladen. Bel en onderhandel over de beste tarieven, inclusief voorgeschreven medicijnen en duurzame medische apparatuur.

Gebruik doorvoervoordelen om de belastingbesparingen op te halen

In veel steden bieden bedrijven doorvoer voordelen voor dagelijkse pendelaars om de kosten van parkeren of het openbaar vervoer te compenseren. Bedrijven met zo'n 20 medewerkers in grote metropolitaanse gebieden kunnen royale doorreisvoordelen aanbieden die tot 255 dollar per maand kunnen verhogen (zoals goedgekeurd door de IRS) en het wordt direct aangepast via payroll processing.

Ontdek of u dit geld in een speciaal voorbelastingsrekening kunt plaatsen en als u uw eigen voertuig wilt parkeren en de bus of metro binnenrijdt, kunt u deze voordelen verdubbelen. Vergeet niet om kilometers te volgen naar en van de afspraken van de arts, die u op uw jaarlijkse belastingen kunt claimen.

Profiteer van wellnessprogramma's en prikkels

Op basis van een rapport van 2015 van de Society for Human Resource Management, bieden meer dan tweederde van de Amerikaanse werkgevers wellnessprogramma's als onderdeel van hun voordelenpakketten. "(Bron: Forbes) Dit betekent dat bedrijven meer dan ooit gericht zijn op het helpen van werknemers om hun gezondheid en welzijn in hun werkervaring te behouden. Het uitrekken van uw inkomen kan zo simpel zijn als u tijd nodig heeft om elke week in de corporate sportschool uit te werken, een maatregel die u zo veel mogelijk kan besparen tot $ 5000 per jaar buiten de kosten van een fitness-lidmaatschap.

Daarnaast bieden gezondheidszorgplannen vaak cash prikkels voor deelname aan wellnessprogramma's en het bereiken van mijlpalen, zoals gewichtsverlies en het stoppen met roken.