Video: MAGIC 8 BALL CONTROLS OUR DAY | Does Kayla throw away all of her slime? | We Are The Davises 2024
Meer informatie over de tewerkstellingsgerelateerde voordelen waar u mogelijk voor in aanmerking komt als u ontslag neemt, ontslagen wordt of ontslagen wordt van uw baan. Hier vindt u informatie over werkloosheid, ontslagvergoedingen, opzegging, het schrijven van een ontslagbrief, ziekteverzekering, pensioenregelingen, werknemersvergoeding, invaliditeit, referenties en meer middelen voor mensen die van baan veranderen.
Uw taak beëindigen
Het is gebruikelijk om twee weken op te zeggen.
Zelfs als uw werkgever niet om een kennisgeving vraagt, is het een goed idee om het aan te bieden. Ook al is het niet gemakkelijk, het is het beste om je baas persoonlijk te vertellen. Probeer positief te blijven, want misschien heb je in de toekomst een referentie nodig. In sommige gevallen moet u schriftelijk ontslag nemen.
Een goed geschreven ontslagbrief kan u helpen om een positieve relatie met uw oude werkgever te onderhouden, terwijl de weg vrijmaakt voor u om verder te gaan. Hier zijn enkele voorbeelden van ontslagbrieven om te beoordelen.
Ontslagen worden
Ontslagen worden kan de beste van ons overkomen. Soms is er een persoonlijkheidsconflict. In andere gevallen kan de klus moeilijk zijn of is er misschien geen goede match tussen u, de baan en / of het bedrijf. Probeer het niet persoonlijk te nemen. Het betekent niet dat je een mislukkeling bent. Het betekent eerder dat het niet de bedoeling was dat je deze klus zou klaren. Hier zijn enkele suggesties over hoe je ontslagen kunt uitleggen aan een potentiële werkgever.
Een lay-out beheren
Ontslagen worden kan ook de beste van ons overkomen. Zodra u een roze strookje ontvangt, of als u weet dat het gaat komen, vraagt u dan welke uitkeringen voor beëindigde werknemers in aanmerking komen. Lees meer over werkloosheidsverzekering, ziekteverzekering, pensioenuitkeringen en vertrekpremies. In de meeste gevallen is het bedrijf niet verplicht om een vertrekvergoeding aan te bieden, maar afhankelijk van de omstandigheden kan een pakket worden aangeboden.
Hier volgt een stappenplan voor het omgaan met een ontslag.
Aan werk gerelateerde voordelen
Voordat u uw baan verlaat, moet u weten voor welke voordelen u in aanmerking komt. U hebt recht op enkele voordelen volgens de wet. Uw werkgever kan ervoor kiezen om aanvullende voordelen te bieden dan die welke zijn opgelegd door de staats- of federale wetgeving.
Vragen over ontslagvergoeding, opgebouwde vakantie, overwerk en ziekengeld, pensioenuitkeringen en in aanmerking komen voor een werkloosheidsverzekering. Verzoek om informatie over de continuïteit van gezondheids- en levensverzekeringsvoordelen. Als u vragen heeft over wat wordt aangeboden, neem dan contact op met uw State Department of Labor voor opheldering.
Werkloosheidsuitkeringen
Wacht niet om een werkloosheidsbestand in te dienen. Hoe eerder u een dossier indient, hoe sneller u cheques zult ontvangen. Hier zijn de details over waar je je kunt aanmelden voor werkloosheid, hoe je bestanden moet indienen, wat je nodig hebt, in aanmerking te komen, diskwalificaties, uitgebreide voordelen en meer informatie over werkloosheidsverzekeringen.
Ziektekostenverzekering (COBRA)
Uw werkgever heeft, als het bedrijf meer dan 20 werknemers heeft, wettelijk verplicht om via Cobra een ziektekostenverzekering af te sluiten voor beëindigde werknemers gedurende 18 maanden. U moet deze dekking betalen. In sommige gevallen betalen werkgevers de dekking gedurende een beperkte periode als onderdeel van een ontslagvergoeding.
Ziektekostenverzekering (Obamacare)
De ziekteverzekeringsmarktplaats van de overheid biedt individuen een manier om zelfstandig te winkelen voor dekking, om te zien hoe individuele en gezinsplanprijzen zich verhouden tot COBRA en te beslissen welke optie het beste bij u past.
Pensioenregelingen
Als u bent ingeschreven in een 401 (k), winstdeling of een ander type toegezegde bijdrageregeling, kan uw plan voorzien in een forfaitaire verdeling van uw pensioen wanneer u het bedrijf verlaat. Als u deelnemer bent aan een toegezegd-pensioenregeling, beginnen uw uitkeringen op de pensioengerechtigde leeftijd.
- Hoe om te gaan met een pensioen wanneer u een taak verlaat
- Hoe u een 401 (k) moet behandelen wanneer u een taak verlaat
Referenties
Goede referenties kunnen de juiste weg zijn om u die nieuwe baan te bezorgen. Zo kunt u referenties aanvragen en hoe u ze schrijft. Wacht niet om een referentie te vragen.
Vraag of je ontslagen bent of neem ontslag, terwijl je werkgever nog steeds weet wie je bent. Als u bent ontslagen, kunt u mogelijk een collega om een referentie vragen.
Compensatie voor arbeidsongeschiktheid en arbeidsongeschiktheid
Kunt u niet werken vanwege een blessure of ziekte? Als dat het geval is, kunt u mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsongevallen- of arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Meer bronnen
Heb je tijd nodig om voor een familielid te zorgen? Hebt u een niet-concurrentiebeding ondertekend? Bent u achterstallige lonen of commissies verschuldigd? Bent u ten onrechte beëindigd? Hier is meer informatie en advies over wat te doen.
Wat je moet zeggen in een afscheidbrief bij het verlaten van een baan
Of je je baan of collega verlaat of medewerker vertrekt, we hebben afscheidse voorbeelden en sjablonen om de meeste situaties te dekken.
Meer te weten komen over IT-outsourcing en hoe het werkt
Leren over de typen IT-services die doorgaans worden uitbesteed , evenals de verschillende soorten outsourcingopties die er zijn.
Waar kan ik meer te weten komen over eBay-storingen?
Of je nu een verkoper of een koper bent, het is frustrerend wanneer eBay niet werkt. Ontdek waar u meer te weten kunt komen over uitval van services.