Meer te weten komen over IT-outsourcing en hoe het werkt

Tegenwoordig gebruiken honderden, zo niet duizenden bedrijven outsourcing tot op zekere hoogte, grotendeels met betrekking tot de technologiesector. IT-outsourcing omvat het uitbesteden of "uitbesteden" van bepaalde informatietechnologie-functies aan onafhankelijke, externe bedrijven of individuen, in plaats van die functies intern te houden. Een andere term die vaak wordt gebruikt om overzeese ingehuurde hulp te beschrijven, is 'virtueel'. Zoals in, een "virtuele werknemer" of "virtueel personeel".

Laten we dieper ingaan en uitzoeken of dit iets is dat u of uw bedrijf zou moeten overwegen.

Typen IT-uitbesteding

Er zijn verschillende soorten IT-outsourcing, gedefinieerd aan de hand van waar het uitbestede werk gebeurt. Deze omvatten:

• Verhuizen / diensten overzee, meestal om te profiteren van lagere kosten en / of een gunstiger economisch klimaat Nearshoring: overdracht van bedrijf / diensten naar een ander dichtbijliggend land, vaak het delen van een grens met uw eigen land
• Homeshoring / onshoring: werknemers kunnen vanuit huis werken in plaats van een kantoor, fabriek of gerelateerde fysieke werkplek

Voorbeelden van vaak uitbestede IT-services

toepassing / software-ontwikkeling;

• webontwikkeling / hosting;
• ondersteuning of beheer van toepassingen;
• technische ondersteuning / helpdesk;
• ontwikkeling / beheer van databases;
• telecommunicatie;
• infrastructuur
• Voordelen van outsourcing

Er moet een goede verklaring zijn waarom zoveel plaatsen het doen, toch?

Dit zijn enkele van de redenen waarom bedrijven / ondernemers ervoor kiezen om delen van hun bedrijf uit te besteden.

Deskundigheid: soms heeft een buitenlandse leverancier / bedrijf speciale apparatuur en / of technische expertise, waardoor ze beter zijn in de gegeven taak dan werknemers binnen de outsourcingorganisatie

• Lagere kosten: een grote aantrekkingskracht op outsourcing in het buitenland is lagere kosten voor arbeid, operaties en zelfs apparatuur
• Staffing-flexibiliteit: volgens James Bucki: "Uitbesteding zal bewerkingen mogelijk maken die seizoensgebonden of cyclische eisen stellen om extra resources te leveren wanneer u ze nodig hebt en ze vrij te geven wanneer u klaar bent." > Nadelen van outsourcing
• Hier zijn enkele potentiële nadelen voor outsourcing.

Taal / culturele barrières: deze kunnen zowel werknemers als klanten treffen, vooral wanneer duidelijke uitleg van de problemen en oplossingen vereist is

Verschillende tijdzones: dit kan de communicatie en coördinatie met het inlenende bedrijf > Langzamere omlooptijden: de taalbarrières in combinatie met tijdsverschillen kunnen soms leiden tot langere project / resolutie-tijden

• Mogelijk kwaliteitsverlies, tenzij u tijd investeert in een rigoureus screeningproces
• Waar te huur Uitbestede hulp
• Er zijn veel plekken om uitbestede werknemers te vinden.
• Afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf, zoekt u mogelijk slechts één persoon, of een team of een hele afdeling.

Het vinden van individuele virtuele werknemers of kleine teams is meestal vrij eenvoudig. Hier zijn enkele plaatsen om naar te kijken:

Upwork: voorheen oDesk en Elance, Upwork is een geweldige plek om buitenlandse freelancers of meer permanente full-time hulp te vinden. Iedereen kan zich aanmelden als lid in verschillende werkcategorieën, dus u zult al het nodige moeten doen om de freelancerprofielen en voorstellen te lezen. Het plaatsen van vacatures is gratis.

Virtual Staff Finder: deze site is een matchmaking-service voor ondernemers die op zoek zijn naar virtuele hulp. Hoewel er hogere initiële kosten zijn, zijn de virtuele werknemers waarmee ze overeenkomen u van topkwaliteit, wat neerkomt op minder zoektijd aan uw kant.

Easy Outsource: dit platform werkt op basis van een maandelijks abonnement, waarbij u alleen betaalt als u werknemers inhuurt. Ze bieden ook een gratis abonnement waarmee u minder inhuurrechten kunt krijgen.

1. Afgezien van deze drie zijn er veel websites online om virtueel talent te vinden. Als u op zoek bent naar kortetermijnhulp of lagere tarieven voor eenvoudige taken, is outsourcing wellicht de juiste stap voor uw bedrijf. Denk er echter aan slim te zijn en niet alleen te kiezen voor het goedkoopste bod, want het is ook vaak waar dat u krijgt waar u voor betaalt.