Tekens Het is tijd om je werk te stoppen

Iedereen heeft nu en dan een slechte dag op het werk. U mag woedend uw kantoor laten zweren. U zult binnen twee weken uw kennisgeving op de hoogte brengen. Maar hoe weet je wanneer je je baan een tweede kans moet geven of wanneer het echt tijd is om op te houden?

Voor een, moet je altijd je darm volgen. Als je je werk heel erg haat, dan moet je absoluut andere kansen zoeken. Als je op het hek zit, dan moet je je ogen openstellen voor gevoelens, gedachten en gebeurtenissen in je leven die op het uitgangsteken kunnen wijzen.

13 Tekens Het is tijd om je werk te verlaten

1. Je bent bang om naar het werk te gaan. Ga je 's nachts naar de slaap om de volgende dag van werken te vrezen? Hoewel het normaal is om over de werkdag te beschikken, als je die acht uur echt op de kantoor bent, moet je twee weken op de hoogte stellen.

2. U stelt meer uit dan u werkelijk werkt. Iedereen uitkijkt soms, maar als er niets is, vind je je dagelijks werk interessant, je moet overwegen of je huidige positie echt goed voor je past. Er moet in ieder geval een deel van je werk zijn dat interessanter is dan het scrollen van Facebook of op BuzzFeed.

3. Het neemt een tol op je gezondheid. Zijn je zieke dagen opgeteld, uit het blauw? Ben je zo lang mogelijk, zoals je misschien kunt krijgen? Gaat u elke avond een paar (of veel) glazen wijn aan om over een slechte dag op het werk te komen? Werk je zoveel uur, heb je geen tijd om te oefenen, gezond te eten of genoeg slaap te krijgen?

Er is geen baan de moeite waard om je wellness te offeren.

4. Je bent te veel voor je werk. Denk aan je meest voorkomende gesprekken. Klaft u voortdurend over collega's, over uw werkplek, over uw werk zelf? Een baan zou positiefer dan negatief in je leven brengen.

5. Je bent overgekwalificeerd. Er zijn tijden waarin we een aantal banen moeten volgen om er maar voor te komen, maar als je in een baan bent waar je over gekwalificeerd bent, voel je je niet vast.

Blijf op de hoogte voor posities die passen bij je vaardigheden, die waarschijnlijk beter vervullen dan een baan die niet op je niveau van expertise past.

6. Er is geen ruimte voor vooruitgang. Gebruik geen tijd in een positie die geen kansen biedt voor groei. Uw tijd en energie inzetten voor een bedrijf dat de voortgang van uw carrière niet ondersteunt of met u groeit, zal uiteindelijk de ontwikkeling van uw carrière op de lange termijn belemmeren.

7. De werkomgeving is negatief. Een negatieve omgeving is giftig; als je medewerkers voortdurend klagen en je baas blijvende ongelukkig is, is de kans op je eigen tevredenheid extreem laag.Bovendien kan een pessimistische sfeer zelfs de passie doden die je voor je carrière keuze hebt. Als je jezelf in één bevindt, is het tijd om uit te komen.

8. U wordt aangeworven door andere bedrijven. Worden headhunters naar jou toe? Als dat zo is, dan is dat uw groene vlag om door te gaan als u niet tevreden bent met uw huidige werkomgeving.

9. De bedrijfscultuur is niet goed geschikt voor u. Als u een flexibele werkomgeving verlangt, maar u zit vast bij een traditionele negen-tot-vijf-baan, zult u waarschijnlijk nooit tevreden zijn, ongeacht hoe veel u ook van andere aspecten van uw positie houdt.

Als u heeft geprobeerd - en mislukt - een tijdschema voor u overweegt, kunt u banen overwegen bij andere bedrijven die uw voorkeurstijl opnemen.

10. U kunt niet omhoog spreken bij uw baan. U moet op uw werk vertrouwen en comfortabel zijn om uw mening te geven, uw gedachten te delen en voor uzelf te spreken. Een onderdrukkende omgeving is gewoon niet waard.

11. Uw werk spreekt geen tot u. Carrière-wisselaars worden steeds vaker in deze tijd en leeftijd, en je moet niet vastzitten op een carrièrepad waarmee je geen verbinding maakt. Als u uw passie voor uw baan hebt verloren, open uw mening naar andere kansen die met u spreken en start u in een richting waarin u echt gepassioneerd voelt.

12. U vindt dat u uw werk rechtvaardigt . "Wel, het loon zuigt en mijn baas is een ruk, maar mijn voordelen zijn oke." "Mijn collega's zijn vervelend en neerhalend, maar in ieder geval is mijn salaris redelijk." 'Ik maak geen geld, maar er is in ieder geval gratis koffie en snacks in het kantoor.' Vind je jezelf aan het rechtvaardigen van je werk aan jezelf of anderen, terwijl je diep weet dat de nadelen hoger zijn dan de voordelen?

Als je meer moet klagen dan om te prijzen, weet dat je kan een baan vinden die positiefer dan negatief biedt en je moet er klaar voor zijn om te zoeken.

13. Je leest dit artikel. Waarom klikde u op of zoek dit artikel? Er moet iets met je hebben gereconstrueerd. Als je al overweegt om je baan te stoppen, is dat alleen een teken dat het inderdaad tijd is om verder te gaan.

Voordat u ophoudt

Hou er rekening mee dat sommige keren beter zijn dan anderen om in uw kennisgeving te veranderen. Als u zorgvuldig plannen, kunt u de slechtstijden vermijden om een ​​baan te stoppen.

Tips voor het maken van de sprong op de arbeidsmarkt

• 15 Snelle tips om snel te huren
• Grappig van je baan ontslag nemen
• Hoe te zeggen of een bedrijf leuk zal zijn om te werken voor