Afwijzingsbrief voor niet-succesvolle aanvragers

Heeft u een steekproefverwijderingsbrief nodig om te verzenden naar niet-succesvolle aanvragers voor uw baan? Hier is een eenvoudige, standaard afwijzingsbrief voor aanvragers die u ervoor kiest om niet te interviewen. Als een hoffelijkheid en om uw positie als werkgever naar keuze te benadrukken, wilt u een afwijzingsbrief sturen.

Hoewel veel werkgevers deze stap overslaan, moet deze afwijzingsbrief het eenvoudig maken van de aanvrager afwijzen. Deze afwijzingsbrief geeft u een sjabloon voor uw afwijzingsbrieven.

Uw reputatie, dat één kandidaat tegelijk is gebouwd, is van cruciaal belang voor uw voortdurende bekwaamheid om het beste en meest geschoolde talent aan uw bedrijf te trekken.

Maak geen blijvende slechte indruk. Gebruik deze voorbeeldverwijderingsbrief om officieel kandidaten te informeren over hun status.

Afwijzing Letter Voorbeeld

- 9 ->

Datum

Naam van de aanvrager

Adres

Stad, staat, postcode

Beste Thomas:

Wij waarderen dat u de tijd hebt genomen om (naam van de positie) bij ons bedrijf. We hebben applicaties van veel mensen ontvangen. Na het beoordelen van uw ingediende applicatiematerialen hebben we besloten dat we u geen interview zullen aanbieden.

Wij waarderen dat u geïnteresseerd bent in ons bedrijf. Doe alsjeblieft opnieuw een aanvraag indien u een vacature wilt zien waarvoor u kwalificeert.

Nogmaals, bedankt voor het toepassen. Wij wensen u het beste.

Groeten

Personeelsnaam Handtekening

Personeel Personeel Naam

Meer Gerelateerd aan de Afwijzingsbrief Voorbeeld

Onthoud dat de afwijzingsbrief uw laatste kans is om een ​​relatie met de aanvrager te bouwen.

Deze afwijzingsbriefmonster zal ervoor zorgen dat de aanvrager gunstig van uw bedrijf denkt. Uw reputatie als werkgever wordt beïnvloed door de mening van deze aanvrager en de meningen van de mensen die deze mening van deze aanvrager horen. Geloof nooit dat dit onbelangrijk is voor uw reputatie als potentiële werkgever voor wenselijke medewerkers.

Disclaimer - Let op:

Susan Heathfield doet alles in het werk om op deze website nauwkeurig, gezond verstand, ethisch Human Resources management, werkgever en werkplekadvies aan te bieden en gekoppeld aan deze website, maar ze is niet een advocaat en de inhoud op de site, terwijl gezaghebbend, is niet gegarandeerd voor juistheid en wettigheid, en mag niet worden beschouwd als juridisch advies.

De site heeft een wereldwijd publiek en de wetten en voorschriften van de werkgelegenheid variëren van staat tot land en land, zodat de site niet definitief kan zijn voor iedereen op uw werkplek. Als u twijfelt, zoek altijd juridische adviezen of hulp van staats-, federale of internationale overheidsmiddelen om ervoor te zorgen dat uw juridische interpretatie en beslissingen juist zijn.De informatie op deze site is alleen voor begeleiding, ideeën en hulp.

Aanvraagformulier van de aanvrager

• Aanvraagformulier van de aanvrager

Meer over de afwijzingsbrief van kandidaat-afgevaardigden

• Zie een afwijzingsbrief van de aanvrager die u gebruikt om te reageren op aanvragers die niet zo gekwalificeerd zijn als de aanvragers die u beslist interview.
• Zie een ander voorbeeld, simpel afwijzingsvoorbeeld voor aanvragers die u afwijst zonder een interview.
• Hier is nog een voorbeeld afwijzingsbrief voor aanvragers die u kiest om niet uit te nodigen voor een interview.
• Hier is een voorbeeld afwijzingsbrief voor een kandidaat die niet goed lijkt op je bedrijfscultuur.
• Zie een andere afwijzingsbrief voor gebruik wanneer u de kandidaat wilt interviewen voor een ander werk in uw bedrijf.
• Hier is een steekproef afwijzingsbrief voor een kandidaat die je in de toekomst weer van toepassing bent: goed cultureel fit.
• Zoek een andere steekproef afwijzing brief voor een aanvrager die je hoop in de toekomst opnieuw toepast.
• Dit is een afwijzingsbrief voor een kandidaat die niet werd geselecteerd na een eerste interview.
• Zoek een voorbeeldverwijderingsbrief voor een kandidaat die na een interview wordt afgewezen.
• Hier is een voorbeeld afwijzingsbrief voor een kandidaat die niet werd geselecteerd na een tweede interview.
• Lees meer over hoe schrijfcandidaten afwijzingsbrieven moeten worden geschreven.

Brieven voor succesvolle kandidaten

Wat als de kandidaat die u contacteert succesvol was in zijn of haar aanvraag? Hierna volgt een voorbeeldboodschapsbrief om de kandidaat het goede nieuws te laten weten.

Sample Job Offer Letters

• Sample Job Offer Offer Letter (Standard Early to Mid Career)
• Vroege Loopbaan: Sample Job Offer Letter
• Mid-Career Sample Job Offerte Brief
• Executive Sample Job Aanbiedingsbrief
• Verkoop Vertegenwoordiger Voorbeeld van Biedingsaanbod Brief
• Letter of Generic of Standaard Voorbeeld Boodschap Aanbod

Meer Voorbeeld Werkgeversbrieven

• Dissiplinaire Actie / Waarschuwingsbrieven
• Beroep Letters
• Erkenningsbrieven
• Afwijzing Letters
• Bedankingsbrieven
• Bedankt Brieven
• Medewerkers Welkomstbrieven
• Award Letters
• Aanbevelingbrieven
• Beoordeel een aanvraagbrief

Human Resources Sample Letters