Video: Slab Team Wiki Review: Features, Pricing & Thoughts 2024
Op een bepaald moment in het sollicitatieproces, zal een werkgever u vragen om referenties. Referenties zijn belangrijk omdat ze helpen om een potentiële werkgever een beeld te geven van wat voor soort werknemer u zou kunnen maken.
Uw succes en het vermogen om uw collega's in het verleden te imponeren is een goede indicator voor uw toekomstige prestaties, en de leidinggevende managers zullen heel waarschijnlijk contact opnemen met uw referenties voor hun inzichten.
Wie u vraagt, en hoe, zal ervoor zorgen dat u sterke, ondersteunende referenties krijgt. Lees hieronder voor een voorbeeld van een e-mailverzoek aanvraagbericht, evenals enkele tips om een referentie voor werk te vragen.
Voorbeeld E-mailbericht Vragen om een referentie
Let erop dat het een referentiebrief vraagt, legt uit waarom u één nodig hebt, aanbiedt om documentatie te verstrekken, en bevat contactgegevens, zodat het makkelijk is voor de referentieteller om te reageren.
Onderwerpregel: Referentieverzoek - Janet Dickinson
Geachte heer Jameson,
Ik hoop dat je het goed bent en dat alles goed gaat in ABC Company. Ik mis iedereen in de marketing divisie!
Ik schrijf om te vragen of u zich comfortabel voelt om een positieve referentiebrief voor mij te geven? Als u in staat bent om aan mijn kwalificaties voor werk te voldoen, en de vaardigheden die ik behaalde tijdens mijn werkzaamheden bij ABC Company, zou ik het op prijs stellen.
Ik ben aan het zoeken naar een nieuwe positie als marketingmanager.
Ik kijk uit naar het doorgaan met het werk dat ik heb gedaan in marketing, terwijl ik mijn verantwoordelijkheden in een leidinggevende capaciteit vergroot. Een positieve verwijzing van u zou mijn prospects voor werkzoekenden sterk verbeteren.
Laat het me alsjeblieft weten of u nog vragen heeft of als er informatie beschikbaar is over mijn ervaring om u te helpen mij een referentie te geven.
Ik heb een bijgewerkte CV toegevoegd. Aarzel niet om te vragen voor andere materialen die u vindt nuttig.
Ik kan bij jdickinson @ gmail worden bereikt. com of (111) 111-1234.
Bedankt voor uw overweging, en ik kijk er naar uit om van u te horen.
Groeten,
Jane Dickinson
Tips voor het schrijven van een e-mailbericht Een referentie aanvragen
Wie moet je vragen : Let goed op wie je om een referentie vraagt. U wilt ervoor zorgen dat het iemand is die u kent, en wie kan met uw vaardigheden als werknemer spreken.
Terwijl mensen voorheen werkgevers als referenties kiezen, zou u misschien ook een karakter of persoonlijke verwijzing overwegen. Zakelijke kennissen, professoren, klanten of verkopers kunnen ook uitstekende referenties maken.
Vertaal uw aanvraag goed : Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat uw referenties positieve dingen over u zullen zeggen. Daarom, wanneer u om een referentie vraagt, zegt u niet simpelweg: 'Kan u mij een referentie geven?'Iedereen kan dat doen. Vraag eerder of u de persoon comfortabel voelt of u een goed referentie krijgt.
Materiaal aanbieden : Aanbod om de persoon te voorzien van een bijgewerkte CV en / of beschrijving van je vaardigheden en ervaringen. U wilt ervoor zorgen dat de referentie uw meest recente werkinformatie bevat.
Het is makkelijker voor uw referentienemer om een sterke referentie te schrijven als u hen ondersteunende materialen geeft. Als u een specifieke posting aanvraagt, geef de persoon ook een kopie van de vacature. Hierdoor kunnen ze zich richten op uw meest relevante referenties voor de positie.
Gebruik een duidelijke onderwerpregel : in een e-mailbericht waarin een referentie wordt verzocht, moet uw onderwerpregel informatief en eenvoudig zijn. Typisch, met inbegrip van uw naam en een zin zoals "Reference Request" is het beste.
Wanneer de lezer weet wat wordt gevraagd, zijn ze meer kans om te lezen en te reageren op het verzoek.
Voeg uw contactgegevens toe : Vul uw e-mailadres en telefoonnummer in uw bericht in, zodat het makkelijk is om te reageren en op te volgen als ze vragen hebben.
Vergeet niet te zeggen, bedankt : sluit uw verzoek af door de referentienemer te bedanken voor zijn of haar overweging.
Vergeet niet om op te volgen met een dank nadat je ook de verwijzing hebt gekregen.
Alternatieve referenties gebruiken
Terwijl voormalig toezichthouders en werkgevers vaak de meest dwingende referenties maken, kan het soms een andere referentie kiezen, een goede keuze zijn voor het werk dat u probeert te krijgen. Peers, klanten en collega's kunnen ook goede referenties maken, omdat ze de eerste hand informatie kunnen verstrekken over het dagelijks werken met u. Als je relatie met je leidinggevende twijfelachtig was, maar je collega's graag van je gewend waren, is het zinvol om één van hen als referentie te kiezen.
Als u op zoek bent naar uw eerste baan, of bent u aan het veranderen van carrières, kunt u overwegen om ook een tekenreferentie of persoonlijke referentie te gebruiken of als alternatief voor referentiebrieven voor werkgelegenheid. Terwijl u ook professionele referenties moet gebruiken, kunt u ook een tekenreferentie als een professor of een mentor uit uw doelgebied ondersteunen en bewijzen leveren van uw recent verworven kwalificaties.
Meer over Referenties: Werkgelegenheidsverwijzingen | Referenties aanvragen | Voorbeeldreferentiebrieven
Voorbeeld van een overschrijving voor het overschrijven van een aanvraag
Wilt u overstappen naar een andere baan binnen het bedrijf waar u werkt? Hier is een voorbeeld van een brief of een e-mailbericht om te gebruiken om een transfer te verzoeken.
Referentie aanvraag verwerpbrief voorbeeld
Voorbeeldbrief afwijzen van een verzoek om een referentie, wat te schrijven wanneer u weigert tips voor het politiek afwijzen van het geven van iemand een referentie.
Voorbeeld Aanvraag Brief om te vragen over beschikbare vacatures
Voorbeeldbrief brief geschreven om te informeren over mogelijke vacatures bij een bedrijf, plus meer vragenbrief en voorbeeld voorbeelden en schrijf tips.