Leer moeilijk moeilijke interviews vragen

Dit zijn een aantal moeilijke interviewvragen die u tijdens een sollicitatiegesprek kunt worden gesteld. Beoordeel de vragen en overweeg wat een geschikt antwoord kan zijn, op basis van uw achtergrond, vaardigheden en de werkgelegenheid.

Er zijn niet per se juiste of onjuiste antwoorden, maar u moet de eisen van het werk waarvoor u solliciteert, uw sterke punten en de bedrijfscultuur overwegen voordat u reageert.

- 9 ->

Moeilijke Interview Vragen en Antwoorden

Vragen over Co-Workers en Supervisors - Beste Antwoorden

• Interviewers zullen vragen over je ervaringen met je collega's en managers om te helpen bepalen hoe goed je zal passen bij een bepaalde groep. Probeer al je antwoorden positief te draaien, zelfs als je misschien in de verleiding kan komen om iemand te bekritiseren waar je mee bent gewerkt.
• Vertel me over een tijd waarin je met een collega moet omgaan die zijn / haar eerlijke deel van het werk niet heeft gedaan. Wat heb je gedaan en wat was het resultaat?
• Geef me een voorbeeld van een tijd waarin u de tijd hebt genomen om de prestaties van een medewerker of toezichthouder met anderen te delen.
• Vertel me over een tijd dat je niet goed met een supervisor hebt gewerkt. Wat was het resultaat en hoe zou u willen veranderen wat er gebeurd is?
• Heb je gewerkt met iemand die je niet leuk vond? Zo ja, hoe heeft u het behandeld?
• Vertel me over een tijd dat je iemand geholpen hebt.
• Vertel me over een tijd dat je een persoon verkeerd heeft beoordeeld.

• Hoe kom je samen met oudere (jongere) collega's?

Vragen over je vaardigheden - Beste antwoorden

Tijdens een interview zal de verhuurder je vaardigheden beoordelen en hoe ze je succes bepalen in de functie die je zoekt. U moet over specifieke voorbeelden van positieve resultaten denken.

• Beschrijf een beslissing die u heeft gemaakt dat een fout was. Wat is er gebeurd en waarom?
• Vertel me over een tijd dat u technische informatie moest overbrengen aan een niet-technisch publiek.
• Vertel me over een tijd dat je werkte met het interpreteren en presenteren van gegevens.
• Waarom denk je dat je succesvol bent bij deze baan?
• Vertel me over een tijd dat je aan een team hebt deelgenomen. Wat was jouw rol en hoe goed vind je dat je het vervulde?
• Vertel me over een tijd waarin u geconfronteerd werd met tegenstrijdige prioriteiten. Hoe heeft u de hoogste prioriteit vastgesteld?
• Vertel me over een tijdstip waarop je het mislukt.

Vragen over u - Beste antwoorden

• Het is aangewezen dat er tijdens een interview een aantal persoonlijke vragen worden gesteld, zolang ze professioneel zijn en betrekking hebben op uw vermogen om het werk te doen .
• Wat zou je anders doen als je je werk over zou kunnen starten?
• Hoe balans je leven en werk?
• Wat is uw favoriete manier om te communiceren - instant message, telefoon of email?
• Controleer je voicemail en e-mail wanneer u op vakantie bent?
• Wat is je favoriete boek? Hoe zit het met je favoriete film?
• Welke historische figuur bewonder je en waarom?
• Als u iemand (levend of overleden) zou kunnen kiezen om te lunchen, wie zou het zijn?
• Wat heb je gedaan tijdens deze zes maanden kloof in werkgelegenheid?
• Wat vind je leuk om te doen voor plezier?
• Wat leid je tot dit punt in je leven?
• Beschouw je jezelf succesvol?
• Wat inspireert je in een baan?
• Wat stimuleert je het meest over de positie en wat denk je dat het een stuk voor je zou zijn?
• Wie zijn de beïnvloeden in je leven?

Vragen over uw carrière doelen - Beste antwoorden

• Wanneer u over uw carrière doelen wordt gevraagd, zult u uw ambitie voor de toekomst willen overbrengen, maar benadrukken wij ook uw interesse om te leren en groeien in de gelegenheid om hand.
• Begin met je afstuderen van de universiteit en leg de redenen voor elk van je carrierebewegingen uiteen. Verduidelik ook het denkproces dat ging om het maken van elk van die beslissingen.
• Hoeveel uur per dag / week moet je werken om de baan te krijgen?
• Als je bij je huidige bedrijf bent geweest, wat zou je volgende stap zijn?
• Hoe meet je succes?
• Beschrijf je droombaan.
• Beschrijf een baan die je slechtste nachtmerrie zou zijn.
• Als u de CEO van dit bedrijf was, wat zouden de twee bovenstaande dingen zijn die u zou doen?

Vragen over het werken met andere mensen - Beste antwoorden

In elke positie is interactie met je collega's van essentieel belang, en hoe goed je je relaties met anderen beheren, beïnvloedt de werkomgeving voor iedereen. Interviewers stellen vragen om vast te stellen hoe goed je met anderen kunt werken.

• Hoe zou u de vaardigheden, persoonlijkheidsstoffen en werkethiek van kandidaten beoordelen door middel van gedragsmatige interviews?
• Welke technieken heb je gebruikt om ondergeschikten te motiveren om de prestaties te verbeteren?
• Ben je comfortabel in de leidende groepsbesprekingen op een manier die diverse meningen bevat en consensus maakt?
• Hoe ontwikkelt u een comfortabel rapport met klanten en bepaalt u hun voorkeuren voor producten en diensten?
• Luister je actief en nadrukkelijk om klanten aan te moedigen hun gevoelens en problemen te delen?
• Heb je trainingen gecreëerd en geleverd die het publiek inzetten voor actief leren? Beschrijf alsjeblieft.
• Hoe zou u moeilijk nieuws geven aan een werknemer die gericht is op ontslag?
• Vertel me over een tijd waarin je conflicten tussen medewerkers of klanten bemiddelt.
• Kun je klantenklachten oplossen met geduld en creativiteit?

Meer moeilijk (en wat vreemd) vragen

• Ben je een risicodrager?
• Als je een dier bent, wat zou je zijn?
• Overtuig me om u te huren.
• We hebben die klok op de muur getrokken. Waarom hebben we dat gedaan?
• Waarom zou ik u niet moeten huren?
• Wat denkt uw huidige werkgever dat je vandaag doet?

Interview Vragen Werkgevers mogen niet vragen
Er zijn een aantal interviewvragen, meestal bekend als illegale interviewvragen, die de werkgevers niet tijdens een baan interview moeten vragen. Dit zijn enkele van de moeilijkste interviewvragen om te reageren. Hier zijn vragen die niet tijdens een job interview moeten worden gevraagd en hoe u het beste kunt reageren.

Lees meer: ​​ 35 moeilijkste interviewvragen en beste antwoorden | Job Interview Vragen en Antwoorden | Hoe om moeilijke interviewvragen te behandelen