Veelgestelde Vragen Gevraagd Tijdens Law Job Interviews

Als u interviews voor juridische taken vraagt ​​u waarschijnlijk welk soort vragen u wordt gevraagd. Uitstekende vraag!

Zoals eerder besproken, zoeken werkgevers een mix van harde en zachte vaardigheden (met inbegrip van enthousiasme, nederigheid en nieuwsgierigheid) - vaardigheden en eigenschappen die u wilt laten zien bij het beantwoorden van gemeenschappelijke juridische job interview vragen.

Vragen die u vaak wordt gevraagd in een juridisch werkinterview

Houd er rekening mee dat advocaten doorgaans niet opgeleid zijn in interviewende technieken, zodat u soms oneven vragen kunt krijgen.

Maar meestal wordt u een of meer van de volgende gevraagd:

1. Hoe / vond u de wetenschool leuk? Mensen vragen deze vraag omdat het eenvoudig is om te vragen, en het is een makkelijke weeder vraag. Als ik iemand interview met wie ik meegevoel ben, hoe veel zij de wetenschool haten, ga ik ze waarschijnlijk niet voor een wettelijke baan huren. Het enige geschikte antwoord op deze vraag is een variant van, "In het algemeen heb ik het genoten en vond ik het uitdagend. Natuurlijk was het soms moeilijk, maar ik heb genoeg geleerd om het de moeite waard te maken. "Wees niet een Pollyanna (niemand zal geloven dat je liefdes elke seconde van de wetenschool), maar probeer over het algemeen optimistisch te zijn over de ervaring.
2. Wat waren je favoriete wetenschool lessen? Nogmaals, een makkelijke vraag om dat te vragen kan een mineraalveld zijn voor de onvoorbereide. Het maakt niet uit hoe je hierop reageert, zolang de cursussen die u aanbiedt, een redelijke relatie hebben met de job waarvoor u onderhoudt. Als u interviewt bij een kleine advocatenkantoor die alleen civiele zaken doet, is het verdacht dat al uw favoriete vakken strafrecht en procedure zijn. Misschien ben je hier gewoon aan het interviewen omdat je het werk niet echt kan krijgen? (Dat kan wel waar zijn, maar het is niet de beste indruk om over te brengen!) Voordat je het interview overweegt, kijk dan over je transcript en denk aan welke lessen het meest gerelateerd zijn aan het werk dat je zou doen in de rol waarin je onderhoudt. Gemakkelijk - dat zijn jouw favoriete lessen!

1. Welk type wet ben je geïnteresseerd? Als u interviewt voor een opleidingsniveau in een bedrijf, of met een rechter of bepaalde stageplaatsen, wordt u niet verwacht dat u een sterke interesse heeft in precies het onderwerp van de aangeboden opdracht. Echter, je hebt nog steeds een antwoord nodig om uit te leggen wat voor soort wet je uiteindelijk jezelf beoefent. "Ik weet het niet zeker," is niet een goed antwoord! Als je iets moet doen Maar heb een redelijk antwoord klaar om te gaan.

1. Waarom verlaat je je huidige baan? Als u nu een baan hebt, wees bereid om uit te leggen waarom u het verlaat. "Ik haat mijn baas," is niet een goed antwoord.Wees tactvol en focus op de groeimogelijkheden waarbij de nieuwe rol waarin u onderhoudt, zal toelaten (of zich richten op een ander praktisch probleem, zoals de noodzaak om naar een nieuwe locatie te gaan). Bijvoorbeeld, "Ik geniet van het werk dat ik nu doe, maar ik wil graag meer tijd doorbrengen in de rechtbank. Daarom zijn deze geadviseerde kinderopvanggevechten voor mezelf perfect. "
2. Vertel me over je Notitie / Moot Court competitie kort. Onthoud dat alles op uw recensie eerlijk spel is voor discussie! Als u een Law Review Note of zelfs een proefschrift voor het proefschrift vermeldt, wees bereid om hierover in detail te praten. Als het jaren is geweest sinds u naar uw notitie hebt gekeken (of gedacht over het argument in uw Moot Court-competitie), besteed u een paar minuten om de snelheid te versnellen als het optreedt.
3. Waarom is deze baan goed geschikt voor u? Het is onwaarschijnlijk dat u deze vraag rechtstreeks wordt gesteld, maar het wordt waarschijnlijk schuin gevraagd. ("Waarom Organisatie X?") Hier krijgt u het onderzoek dat u deed over de organisatie en de functieomschrijving. U wilt laten zien dat a) u weet wat de functieomschrijving vereist en b) dat u een goede pasvorm heeft. Bijvoorbeeld, "Ik ben erg enthousiast over de mix van werk in deze positie. Ik geniet van klantinteractie, dus ik wil graag helpen met de wekelijkse juridische informatiebank. Maar ik wil ook mijn rechtszaalvaardigheden verbeteren en uitbreiden op het werk dat ik deed in de familierechtskliniek in de wetenschool, zodat de mogelijkheid om regelmatige hoorzittingen te behandelen aantrekkelijk is. "
4. Ik zie je graag bakken … wat voor soort dingen vind je leuk om te bakken? Zoals ik elders betoogde, heeft de belangrijkste informatie over je CV eigenlijk niets met de wet te maken - het is jouw hobby's en interesses. Als deze goed geselecteerd zijn, kunnen deze een goed stukje tijd in een interview vullen en u een meer menselijke relatie met de interviewer kunnen maken. Echter, je moet deze dingen eigenlijk doen! Ik heb ooit een kandidaat gevraagd wat voor soort koken hij heeft genoten, en hij keek me blanco aan tot ik hem de Interests-sectie van zijn CV weergeeft, die 'interesse' vermeldde. Blijkt dat hij helemaal niet kookde, wat wat verwarrend was (en maakte me afgevraagd wie zijn CV schreef!).
5. Wat is uw mening over het bezit van James v. Smith ? Gewoon grapje! In een interview wordt u nooit materiële wetvragen gevraagd. U kunt "gedrags" vragen raken aan de hand van 'Vertel mij hoe u deze situatie met tegenovergestelde advocaat zou aanpakken', maar u wordt bijna nooit gevraagd over juridische onderwerpen. Dus stress niet over hen.

Welke vragen u ook al in uw advocatengesprek wordt gevraagd, blijf rustig! De meeste interviewers zijn redelijk, maar sommige throwbacks vinden het leuk om kandidaten te maken. Als dat gebeurt, onthoud dat het een test is, geen persoonlijke aanval. Doe diep adem, focus op de vraag en probeer een redelijk antwoord te geven.

Als u een agressieve interviewer tegenkomt, is dat simpelweg een gegevenspunt voor de volgende kritische analyse - waar u aandacht aan moet geven wanneer u onderhoudt voor juridische taken.