Interviewtips voor Werklozen Werkzoekenden

Ondervraging voor banen terwijl u werkloos bent, kan een uitdagende taak zijn. Het kan moeilijk zijn om optimistisch en energiek te blijven, vooral als je negatieve gevoelens over je omstandigheden ondervindt.

Hoewel het moeilijk kan zijn, is het belangrijk om tijdens het sollicitatieproces vriendelijk en optimistisch te zijn. Ondanks enige boosheid die je misschien voelt tegen je ex-supervisor of werkgever, moet je de valkuil vermijden om afwijkende opmerkingen uit te drukken.

Als u positief kunt blijven en uw best doen om de vooroordeel die veel werklozen in de hand werken, te overwinnen, zult u uw kans op het krijgen van een baanaanbod verhogen.

Job Interview Tips voor Werklozen Werkzoekenden

Hier zijn enkele tips om u te helpen praten in interviews terwijl u werkloos bent:

Krijg uw verhaal rechtstreeks. Verkrijg je verhaal rechtstreeks over je status, repeteer het en wees bereid om het rustig en zelfverzekerd door te geven. Maak een sterk oogcontact om dit bericht oprecht te leveren, maar gebruik ook tact om ervoor te zorgen dat u niet naar de interviewer staart.

Verduidelijk de omstandigheden. Als u ontslagen wordt door een financiële aflegging, een fusie of andere factoren buiten uw controle, neem dan even tijd om deze omstandigheden uit te leggen. Het is een goed idee om concreet bewijs te leveren van uw prestaties, zoals verhogingen, promoties en andere erkenning, zodat uw interviewer geen twijfels heeft over uw prestatievermogen.

Hiermee beantwoord je vragen over waarom je je baan heeft verlaten.

Focus op vooruit bewegen. Als u voor prestatieredenen werd losgelaten, leg uit hoe de vaardigheidstekorten die voor uw problemen leiden, afwijken van de eisen voor uw doelpunt. Als u stappen hebt ondernomen om eventuele zwakke punten aan te pakken, noem eventueel trainingen, cursussen, seminars of andere acties die u heeft aangenomen om uw vaardigheden te verbeteren.

Hier zijn suggesties om te reageren op interviewvragen over werkloosheid.

Vul de gaten in. Als u al een tijdje uit het werk bent, overweeg deeltijds-, freelance- of vrijwilligerswerk om aan te tonen dat u nog steeds actief bent en gemotiveerd bent. Het hebben van een productieve inspanning als onderdeel van uw dagelijkse mix kan ook uw geesten opheffen. Als het werk in uw vakgebied is, kan het bepaalde professionele continuïteit vestigen of waardevolle verbindingen creëren. Vraag bijvoorbeeld contactpersonen in uw vakgebied die consulteren met werk als u bij een project kan helpen.

Laat je wanhoop niet zien. Je kan het gevoel hebben dat je een baan nodig hebt, ongeacht wat het is en wat je doet. Laat de werkgever niet weten hoe wanhopig je moet worden gehuurd. Hou het professioneel en focus op je vaardigheden en kwalificaties in plaats van hoeveel je een paycheck nodig hebt.

Deel je prestaties . Voor elke ervaring die op uw CV staat vermeld, wees klaar om minstens twee prestaties te delen. Beschrijf de situatie of uitdaging, acties die u hebt genomen en eventuele resultaten die u hebt gegenereerd. Benadrukken de vaardigheden en kwaliteiten die u hebt getrokken om die resultaten te behalen.

Deel werkmonsters. Verzamel monsters van uw projecten om te demonstreren hoe u in het verleden uitstekend werk hebt verricht.

Heb je portefeuille beschikbaar en klaar om via een persoonlijke website of op LinkedIn te delen.

Toon waarom je een match bent voor de baan. Breng wat tijd door de jobomschrijving of de eisen van de aanvrager voor het werk waarvoor u zoekt te onderzoeken. Maak een lijst van de eisen en pas één of twee van je eigen vaardigheden bij elkaar. Heb deze informatie klaar om in uw brief te vermelden of tijdens het interview te bespreken.

Maak aanbevelingen klaar. Wees proactief en deel positieve aanbevelingen om eventuele twijfels te voorkomen die uw recruiter zou kunnen hebben. Verzamel referenties van eerdere toezichthouders, medewerkers, ondergeschiktes, klanten, leveranciers en collega's van professionele verenigingen.

Blijf positief. Het kan ontmoedigend zijn als je uit het werk bent en je lijkt niet te worden ingehuurd. Overweeg elk interview een nieuwe kans en doe je best om optimistisch te blijven.

Hier zijn tips over hoe je positief blijft tijdens een sollicitatiegesprek.

Demonstreer uw werkethiek. Demonstreer uw werkethiek door een effectieve follow-up uit te voeren. Stuur zo snel mogelijk een email na uw interview. Laat de werkgever weten dat je zeer geïnteresseerd bent in het werken met ze, zonder dat je wanhopig lijkt, en leg de redenen uit waarom je denkt dat het werk een uitstekende pasvorm is.

Stuur bedankt notities . Als u meerdere interviews voor hetzelfde bedrijf had, maak dan uw "dank u" brieven persoonlijk. Stuur in je e-mail naar elke interviewer een iets anders bericht met betrekking tot wat elk individu zei. Wijs naar portfolio monsters of aanbevelingen die tegen eventuele twijfels zouden kunnen ondervinden interviewers over uw kwalificaties uitgedrukt. Zo stuur je een dankjespunt na een sollicitatiegesprek.