Interviewtips voor middelbare schoolstudenten

Ben je een middelbare school student klaar om te bellen voor een baan? Het kan uitdagend zijn als je het nog niet eerder hebt gedaan, maar je beste voet voorwaarts tijdens het interview is een kritische stap in het afronden van een goede baan tijdens de middelbare school en een waardevolle vaardigheid om te ontwikkelen voor de toekomst. Hier zijn enkele tips om u te helpen om elke interviewmogelijkheid te benutten.

Top 10 Job Interview Tips voor middelbare schoolstudenten

1. Kom ongeveer 15 minuten van tevoren voor uw interview. Zorg ervoor dat u een proefproject naar de interviewsite uitvoert als u niet zeker bent van de locatie of hoe lang het kan duren om te parkeren.

Punctualiteit is een belangrijke zorg voor werkgevers van tieners, en late aankomst zal vaak uw kans kwijt om de baan te landen.

2. Eerste indrukken hebben een grote impact. Wees voorzichtig met de manier waarop je jezelf kleedt en verzorgt om de werkgever aan te tonen dat je het werk serieus neemt. De werkgever zal zich vooral zorgen maken over je uiterlijk als je in een klantenservicepositie bent als een server, winkelbediende, receptionist of receptionist.

• Draag rimpelvrije kleding en vermijd kleding met deze stijlvolle gaten.
• Voor de meeste banen is de business casual geschikt. Dat betekent een mooi broekje en een collared shirt voor jongens. Meisjes kunnen zonder de kraag, maar een mooie blouse dragen, en kan het met een rok van de juiste lengte, indien gewenst, koppelen.
• Overweeg het type organisatie dat u richt wanneer u uw onderhoudskleding voorbereidt. Toon een modefles in lijn met de oriëntatie van de winkel als u voor een baan in de winkel gaat.

• Vermijd een scherpe blik met je haar, en draag geen overdreven keur, make-up of sieraden. Breng een notitieblok om vragen op te sporen die zich voor u kunnen voordoen, punten die u wilt onthouden om namens u te maken en de naam van de interviewer als u geneigd bent te zijn.

3. De receptioniste, secretaris of een ander personeelslid dat u begroet, mag uw interviewer niet zijn. U kunt echter wedden dat de interviewer zal vragen over hun indrukken van u.

Zet je rechtop, kijk ze in het oog, lach en praat eerbiedig met hen. Stel een vraag of twee of maak een klein praatje. Laat ze de baas vertellen dat ze van je persoonlijkheid houden en dat je zou passen.

4. Groet de interviewer met een stevige maar niet verpletterende handdruk , een warme glimlach en kijk ze in het oog. Maak een mentale of lichamelijke noot van hun naam en gebruik het tijdens het interview, zodat u het voor uw vervolg onthoudt. Breng altijd de interviewer aan als meneer of mevrouw werkgevers beoordelen hoe u met hun personeel en klanten kan interageren, die waarschijnlijk voornamelijk volwassen zijn.Hier kunt u zichzelf voorstellen in een interview.

5. Zet uw mobiele telefoon uit of vibreren , en verzet de verleiding om te allen tijde voor, tijdens of na de vergadering een kijkje te nemen wanneer u in de interviewer bent. Werkgevers zijn zeer bezorgd over het verliezen van de productiviteit bij tieners die hun telefoons constant controleren.

6. Exude energie, enthousiasme en een positieve houding te allen tijde. Werkgevers willen optimistische tienerarbeiders die geen houdingsbagage aan het werk brengen. Wanneer u gaat zitten, vermijd slouching en leun iets naar voren, zoals u graag het volgende wat de interviewer hoort te horen.

7. Maak een inventaris van uw sterke punten voor het interview. Als de werkgever de baan heeft geadverteerd, kijk dan naar de beschrijving en wees bereid om te zeggen hoe u zo veel mogelijk kwalificaties kunt behalen. Wees bereid om situaties te beschrijven waar u uw activa hebt gebruikt om dingen te doen. Teken op academici, schoolactiviteiten, sport en vrijwilligerswerk voor voorbeelden, vooral als je niet of veel banen hebt gehad.

Lees algemene vragen en antwoorden voor interviews. Oefen vragen met een vriend of familielid te beantwoorden, zodat u tijdens uw onderhoud zelfvertrouwen kunt spreken. Wees niet geïntimideerd als u niet alle kwalificaties voor een baan heeft. Uiterst een echte onderdrukking geven om de baan te leren.

8. Wees bereid om te zeggen waarom het werk je interesseert. U kunt dingen zoals de taken, werkomgeving, wat u zou leren en de mensen met wie u zou interageren, verwijzen.

Alles wat gelijk is aan kwalificaties, zullen de werkgevers vaak de kandidaat kiezen die het meest geïnteresseerd lijkt.

9. Aan het einde van het interview wees bereid om een ​​paar vragen te stellen over de baan . Focus op kwesties zoals de aard van het werk, de opleiding, het toezicht, de klantenkring, en wanneer u van hen verwacht zou kunnen horen. Breng geen loon op. Als het werk lijkt op een goede pasvorm, kijk de interviewer in het oog en vertel ze dat je er echt van zou willen werken.

10. Effectieve follow-up na uw interview kan u onderscheiden van de andere kandidaten. Zodra je het interview vertrekt, maak een dankjabloon samen met je dank voor het interview en vermeld dat je graag met hen wilt werken en waarom je denkt dat het goed past. Een kaart is een fijne aanraking als je handschrift leesbaar is, maar e-mail is ook acceptabel. Welke u ook kiest, stuur het direct meteen. Het zal uw stiptelikheid en bekwaamheid versterken om dingen gedaan te krijgen, evenals uw interesse in de baan te herhalen.

Advocaten voor het zoeken naar een middelbare school

• Wat moet je aan een baaninterview voor middelbare schoolstudenten dragen?
• Interview Vragen en antwoorden van de werkgever
• Tips voor tienerbesprekende interviews
• Tienerzoekgids
• Tiener hervatten schrijven tips