Video: Hij heeft geen tijd voor mij! 3 Tips die je moet weten 2024
Een van de interviewvragen die typisch aan het einde van een sollicitatiegesprek worden gesteld, is of er iets anders is dat u wilt delen of iets dat de interviewer over u moet weten. Waarschijnlijk, tegen de tijd dat je deze vraag hoort, heb je al een tijdje gesproken en veel vragen over je vaardigheden en ervaring beantwoord. Het kan verleidelijk zijn om alleen beleefd te reageren door te zeggen dat je het gevoel hebt dat alles bedekt is.
Weerstaan deze drang. Gebruik dit in plaats daarvan als een kans om het interview sterk te sluiten. Denk aan je reactie als het slotbericht in een proef: Maak een samenvatting van de belangrijke punten die tijdens het interview zijn besproken en maak een laatste zaak voor je kandidatuur.
Enkele vragen die tijdens een interview worden gevraagd kunnen lastig zijn; een slecht antwoord kan uw kandidatuur schaden of de interviewer uw geschiktheid voor de rol stellen. Dat is niet het geval voor deze vraag, dat is een cadeau van de interviewer. Net als het typische beginpunt verzoek om 'Vertel me over jezelf', laat deze openstaande vraag je de controle over het gesprek en deel informatie die nuttig is voor je kandidatuur.
Hieronder volgt een voorbereiding op deze vraag voor uw interview en enkele voorbeelden van sterke reacties.
Maak een lijst met wat u moet aanbieden.
De eerste stap bij het voorbereiden van dit soort vragen is het interview in te voeren met een duidelijk begrip van wat u te bieden heeft.
Maak een lijst van 8 - 10 activa op, zodat u in de baan kunt presteren als het wordt aangeboden.
Beoordeel de functieomschrijving en geef een lijst van uw vaardigheden (zowel hard als zacht), prestaties, kennisgebieden, ervaringen en / of persoonlijke kwaliteiten aan die u zouden helpen om de kwalificaties voor dit bepaalde werk te behalen.
Wees klaar om voorbeelden uit uw werk, vrijwilliger of academische geschiedenis te leveren die aantonen dat u meer waarde hebt door deze vaardigheden toe te passen.
Uw lijst van activa helpt u om tijdens uw interview vragen te beantwoorden over uw sterke punten. Bovendien, als u aan het eind van de vergadering wordt gevraagd, als u iets wilt toevoegen, bent u klaar om eventuele kwaliteiten aan te bieden die tot op dat moment niet onderzocht zijn.
Hoe beantwoorden u
Begin uw sluiting met een samenvatting van enkele sleutelsterktes die u al hebt gedeeld, en voeg dan items toe van uw lijst die niet zijn gedekt. Hier is een voorbeeld van een effectief antwoord dat een kandidaat zou kunnen geven voor een public relations-positie:
"U hebt een zeer grondig werk gedaan om op mijn sterke punten te komen. We hebben mijn schrijven, presentatie en computervaardigheden besproken, maar ik heb ' Ik had de gelegenheid om je te vertellen over mijn overtuigende vaardigheden.Ik was in staat om zeven lokale bedrijven te overtuigen om de liefdadigheidsrennen die ik voor mijn broederschap organiseerde te sponsoren, en ik heb met succes in de lokale media een aantal verhalen geplaatst over een client tijdens mijn public relations-stage. "
Samenvattend uw kwalificaties
In het onwaarschijnlijke scenario waarin uw interviewer al de activa op uw lijst heeft aangeraakt, gebruik dan de gelegenheid om hen te bedanken, uw sterke interesse in de baan te vermelden en uw meest dwingende kwalificaties op te vullen.
U kunt bijvoorbeeld zeggen: < "Ik denk dat je ongelooflijk grondig bent geweest en we hebben mijn sleutelsterktes zoals mijn schrijven, presentatie, computer en overtuigende vaardigheden besproken. Ik wil je gewoon verzekeren dat ik hier erg opgewonden ben. Ik ben zeer gemotiveerd om deze baan te volgen en zal maximaal energie besteden om te slagen als ik in dienst ben. "
Dit antwoord laat de interviewer zien dat je enthousiast bent over de positie. Plus, het is een goede samenvatting van waarom je een sterke kandidaat bent.
Meer interviewvragen over u
Typische interviewvragen en voorbeeld antwoorden voor interviewvragen over u en uw vaardigheden en vaardigheden.
Meer Interview Vragen en Antwoorden
Interview Vragen en Antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeld antwoorden.
Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.
6 Banen voor mensen die willen dat iemand anders geld besteedt - carrières die aankopen opleveren ten opzichte van anderen
Met deze 6 banen kunt u dingen kopen zonder uw eigen geld te besteden. Het klinkt goed, behalve dat je niet kunt houden wat je koopt. Tenminste wordt u betaald.
10 Dingen weten Elke nieuwe programmamanager moet weten dat
Zich wil verplaatsen naar programmabeheer? Of heb je gewoon je eerste programma manager baan? Deze tips helpen u te slagen.
Antwoorden voor Tell me iets dat niet op je CV staat
Tips en adviezen om te reageren op een interview vragen over informatie die niet op uw CV staat, voorbeelden van de beste antwoorden en wat niet te zeggen.