Impliciete contracten en hoe te vermijden een

Zakelijke contracten kunnen lastig zijn. U kunt zich in een contract bevinden zonder er rekening mee te houden.

Uw buurvrouw komt op een dag op uw terrein met een grasmaaier en gaat voort om uw gazon te maaien. U gaat uit en zegt, 'bedankt!' De volgende week komt je buurman weer op en maait je gras weer. Je bedankt hem nogmaals en denk er niets van. De derde week, uw buurman maait uw gazon en komt bij uw deur op met een rekening voor drie weken grasmaai.

Met uw acties heb je een impliciet contract gecreëerd. En je zal hem waarschijnlijk moeten betalen.

Wat is een impliciet contract?

Een impliciet contract is een ongeschreven contract. Het heeft de kracht van de wet wegens de acties van de partijen en de omstandigheden. Er zijn twee soorten impliciete contracten:

Impact-in-Fact Contract
Een impliciet-in-fact contract is een ongeschreven contract dat de partijen vermoedelijk van plan zijn te komen overeen, zoals kan worden afgeleid uit hun handelingen, gedrag en de situatie. De 'ontmoeting van de geest' die nodig is voor een geldig contract is niet in dit type contract geschreven, maar het kan redelijkerwijs worden afgeleid dat het plaatsvond.

Hierbij is een voorbeeld: als een leverancier goederen naar een klant stuurt en de klant de goederen neemt zonder te betalen en deze goederen gebruikt om producten te maken of opnieuw te verkopen voor winst, dan kan een contract om te kopen en te verkopen, goed worden afgeleid. . De klant dient voor de goederen te betalen omdat er een impliciet contract is aangegaan.

Onderhandeld contract
Een impliciet-in-law-overeenkomst is een quasi-contract waarbij wettelijke verplichtingen zijn opgelegd wegens een speciale relatie tussen de partijen, of omdat een van de partijen onterecht voordeel zou hebben uit de relatie.

Het beste voorbeeld hiervan is: U bent in een restaurant en u kiest op een kippenbeen.

Een dokter bij de volgende tafel voert de Heimlich manoeuvre uit en bespaart je leven. Dan stuurt ze u een rekening voor haar diensten. Ja, je zal waarschijnlijk moeten betalen. De wet kijkt naar eerlijkheid en of u van de relatie profiteerde (kort zoals het was.)

Een mondeling contract waarbij niets schrijft, kan als een impliciet contract worden beschouwd. Als beide partijen optreden alsof ze een contract hadden, Het bestaan ​​van een impliciet contract kan afgeleid worden.

De impliciete contracten zijn wettelijk?

De term "juridisch" wordt meestal besproken in termen van het contract geldig en ook juridisch bindend voor beide partijen. een contract geldig en bewust zijn van hen in uw omgang met anderen.

Sommige contracten moeten schriftelijk zijn om in de rechtbank te worden gehoord, maar anders is een impliciet contract dat geldig is (dat voldoet aan alle zes elementen) perfect " legaal.

Hoe vermijdt u een impliciet contract? Soms kunt u niet voorkomen dat u een impliciet contract maakt. Mensen zijn wat zij zijn, u kunt de dokter niet vertellen "Geef me de Heimlich niet omdat Ik betaal je niet. '

De beste manier om impliciete contracten te vermijden, is dat u een impliciet contract zou kunnen bestaan ​​en uitdrukkelijk zijn over uw handelingen bij het omgaan met anderen in zakelijke en persoonlijke situaties.

Na de tweede Tijd om uw gazon te maaien, kunt u uw buurvrouw vragen, 'Hey! Ik ben hier zeer dankbaar voor. Maar je weet dat ik je niet heb gevraagd dit te doen. Ik geef je niet aan om mijn gazon te maaien. "

Vermijd impliciete contracten in werkgelegenheidsituaties

Impact-in-fact-contracten komen af ​​en toe op in het verhuren van situaties. U wilt niet impliceren dat een werknemer van welke aard dan ook bij een arbeidsovereenkomst met u, omdat dat allerlei problemen opent.

Bij het maken van werkaanbiedingen, zorg er dan voor dat u verklaart dat de dienstverlening in de wil is. Dat betekent dat een van beide partijen de relatie op elk moment kan annuleren tijd.

Vermijd het aanbieden van een contract. Schrijf bijvoorbeeld niet wanneer uw proeftijd is afgelopen. Dat klinkt als een belofte dat de persoon gedurende de gehele proefperiode kan blijven en dat hij of zij een vaste baan heeft.

In plaats daarvan, zeg "Als u de proeftijd hebt voltooid."

Praat met een arbeidsadvocaat voordat u een medewerker huurt, zodat u de valkuilen kunt leren en vermijdt hen.