Identificeer 10 favorieten Training Ice Breaker

Soms komt er met drie of vijf van alles, zoals favoriete liedjes, op aan het trainen. De deelnemers richten hun aandacht op het winnen van hun langere lijsten. Als u bijvoorbeeld een klassieke filmbuffer bent, hoe kan u vijf favorieten noemen?

Deze tien favorieten ijsbreker geeft u een optie wanneer u wilt dat uw trainingsessie de deelnemers zich concentreren op het opwarmen van het gesprek met mede-deelnemers in plaats daarvan.

Deze tien favorieten training ijsbreker maakt conversatie makkelijk als uw groep zich voorbereidt om de uitdagende oefeningen in uw trainingsklasse aan te pakken. Teambouw en samenwerking vormen een natuurlijke uitbreiding van de discussie en delen wanneer u dit gebruikt, de tien favorieten training ijsbreker.

Tien favorieten Training Ice Breaker Stappen

1. Verdeel de deelnemers van de vergadering in groepen van vier of vijf personen door ze nummer te hebben. (Je doet dit omdat mensen in het algemeen een ontmoeting beginnen met de vergadering met de mensen die ze het beste weten.)
2. Vertel de nieuw gevormde groepen dat hun opdracht is om hun tien favoriete voedingsmiddelen, of hun tien favoriete acteurs of actrices, of hun tien favoriete dieren, bloemen, bomen, enzovoort. Het onderwerp kan tien van alles zijn - meest geliefd. De sleutel met de tien favorieten training ijsbreker is dat de deelnemers gemakkelijk moeten denken aan tien; In feite minder dan tien zouden te veel analyse kunnen veroorzaken en te veel keuzes kunnen maken om een ​​ijsbreker snel te leren kennen.

1. Vertel de groepen dat één persoon aantekeningen moet aanbrengen en klaar zijn om de hoogtepunten van hun groepsbespreking met de hele groep na afloop van de opdracht te delen.
2. Ontvang de training ijsbreker door de vrijwillige notaris te vragen om inzicht of interesses te delen die in hun discussie zijn ontstaan. Heeft de groep gemeenschappelijke dingen in hun antwoorden? Waar kunnen groepsleden in hun eigen leven deze of een soortgelijke ijsbreker gebruiken?
   Aangezien dit een opwarmen ijsbreker is, afhankelijk van de groep, en vanwege de tijd die het voegt, vraag ik meestal niet dat elke persoon hun hele lijst met de grotere groep deelt. Ik open het onderwerp voor algemene discussie als de notitie takers rapporteren omdat mensen altijd uw beste bron zijn van lachen en plezier.
3. Als de vrijwilliger van elke groep is afgerond, vraag dan de rest van de deelnemers of ze iets hebben die zij graag aan de discussie willen toevoegen of vraag voordat ze verder gaan met de rest van de sessie.

Hoewel ik over het algemeen ijsbreker aanbevelen die verband houden met het onderwerp van de vergadering, is "tien favorieten" een snelle, leuke training van ijsbreker die mensen echt genieten. Niemand wordt gevraagd hun conversiecomfortzone te verlaten en ik heb nooit een deelnemer gevonden die niet bereid is om de antwoorden op dit soort vragen te delen.

Deze training ijsbreker duurt 15-20 minuten, afhankelijk van het aantal groepen die hun discussie moeten melden.

Extra gebruik van tien favorieten Ice Breaker Format

U kunt deze ijsbreker ook gebruiken voor actuele discussie of als oefening tijdens een teamgebouwsessie. Als voorbeeld, in een sessie over training, kunt u vragen: "Wat zijn tien dysfunctionele gedragingen die je hebt ervaren bij deelname aan een mislukt team?" Of, 'Denk aan het beste team dat je ooit hebt gewerkt. Wat zijn tien belangrijke factoren die het uw beste of meest succesvolle team hebben gemaakt?'

Meer bronnen voor training

• Tips voor HR training
• Training: Uw Investeren in ontwikkeling en behoud van mensen
• Tips voor wekelijkse training
• Tips voor het trainen van succes - gebruik training of verlies van training