Identificeer en leef je persoonlijke waarden om succesvol te zijn

Als u het meest succes wilt ervaren in zowel uw persoonlijke als uw bedrijfswerk, leeft u ze op basis van de waarden die het belangrijkst zijn voor u. Om te weten wat je het meest waardeert, is het buitengewoon nuttig om tijd te spenderen om je sleutelwaarden te identificeren.

Zeker, u kunt een paar waarden die voor u belangrijk zijn, reciteren zonder dit werk te doen. We kunnen allemaal. Maar als u uw waarden als persoonlijke kompas wilt gebruiken om uw weg te verlichten, zult u de tijd doorbrengen.

Het begrijpen van je diepste overtuigingen vormt de basis voor het creëren van een leven dat je geluk, vervulling en succes brengt. Zij vormen de hoeksteen die elk individu nodig heeft voor begeleiding en keuzes maken.

Met uw waarden kunt u de geschiktheid van carrières en banen beoordelen. Zij helpen u bij het selecteren van hobby's en vrijwilligerswerk. Zij runnen hoe u met uw collega's en werkgevers reageert en uw relaties met uw familie en vrienden regelt. Overtuigd dat u uw waarden moet identificeren? Laten we beginnen met waarden te praten.

Wat zijn waarden?

Waarden zijn eigenschappen of kwaliteiten die de moeite waard zijn; Zij vertegenwoordigen uw hoogste prioriteiten en die sterk bestuurders hebben. Wanneer u deel uitmaakt van elke organisatie, brengt u uw diepe waarden en overtuigingen naar de organisatie.

Daar werken ze samen met die van de andere leden van het bedrijf om een ​​organisatie of familiecultuur te creëren.

Waardeverklaringen zijn afgeleid van en geaard in waarden. Ze bepalen hoe mensen met elkaar willen gedragen in een organisatie, een instelling, een bedrijf of een familie. Ze zijn verklaringen over hoe de organisatie klanten, leveranciers en de interne gemeenschap zal waarderen.

Waardeverklaringen beschrijven acties die zijn de levende bepaling van de fundamentele waarden die de meeste individuen in de organisatie houden.

In één organisatie, een universitair gezondheidscentrum, hielpen alle medewerkers de kernwaarden van de organisatie te identificeren.

Ze eindigen met het acroniem, I CARE. Integriteit, medeleven, verantwoording, respect en uitmuntendheid waren de geïdentificeerde waarden. Vervolgens nam elke afdeling elk van de waarden en ontwikkelde waardeverklaringen die de werknemers geloofden het best in de hand van de waarden in actie in hun afdeling.

Een voorbeeld van een waardeverklaring was: "We zullen geen student houden die zorg nodig heeft voor meer dan vijftien minuten." Een andere was: "Geen student moet kledingstukken verwijderen totdat ze door een arts zijn gezien en de verwijdering werd noodzakelijk geacht voor een goed onderzoek."

Hieronder staan ​​voorbeelden van waarden. U kunt deze gebruiken als uitgangspunt om te denken en te formuleren als een mens.

Voorbeelden van waarden

ambitie, competentie, individualiteit, gelijkheid, integriteit, service, verantwoordelijkheid, nauwkeurigheid, respect, toewijding, diversiteit, verbetering, plezier / plezier, loyaliteit, geloofwaardigheid, eerlijkheid, innovativiteit, teamwork, excellentie, aansprakelijkheid empowerment, kwaliteit, efficiëntie, waardigheid, samenwerking, rentmeesterschap, empathie, prestatie, moed, wijsheid, onafhankelijkheid, veiligheid, uitdaging, invloed, leren, medelijden, vriendelijkheid, discipline / orde, vrijgevigheid, volharding, optimisme, betrouwbaarheid, flexibiliteit, verandering

Waarom identificeer en stel je waarden vast?

Uw waarden zijn samengesteld uit alles wat in je leven is gebeurd en dat je invloed hebt op je ouders en familie, je religieuze affiliatie, je vrienden en collega's, je opleiding, je lezing, je ervaringen en meer.

Effectieve mensen herkennen deze milieu-invloeden en identificeren en ontwikkelen van een duidelijke, beknopte en zinvolle reeks waarden / overtuigingen en prioriteiten. Eenmaal gedefinieerd, hebben waarden invloed op elk aspect van je leven.

• U demonstreert en modelleren uw waarden in actie in uw persoonlijke en werkgedrag, besluitvorming, bijdrage en interpersoonlijke interactie.
• U gebruikt uw waarden om beslissingen te nemen over prioriteiten in uw dagelijkse werk en thuisleven.
• Uw doelen en levensdoelen zijn gebaseerd op uw waarden.

Kies de waarden die het belangrijkst zijn voor u, de waarden waaraan u gelooft en die uw karakter definiëren.

Adopteer hen, pleeg ze, en leef ze daagliks dagelijks op het werk en thuis.

Het leven van uw waarden is een van de meest krachtige tools die u beschikbaar stelt om u te helpen worden de persoon die u wilt zijn, om u te helpen uw doelen en dromen te bereiken en u te helpen anderen te leiden en te beïnvloeden.

Een waardegebaseerde en principiële persoon is het meest in staat om een ​​succesvolle en bevredigende carrière en leven te creëren. Verspil je beste kans niet.