Baanaanbiedingen - onderhandelen, accepteren of weigeren een baanaanbod

Wanneer u een baan aangeboden bent, wil u meestal niet "ja" zeggen en de baan ter plaatse nemen. Zelfs als u weet dat u de baan wilt, neem u de tijd om de baanaanbod te evalueren om absoluut zeker te zijn dat de positie voor u geschikt is. Beslis dan of het vergoedingspakket redelijk is.

Als het aanbod niet is waarnaar u had gehoopt, kunt u overwegen om een ​​aanbod aan te bieden. Zodra u heeft besloten om te onderhandelen, te accepteren of af te wijzen van het aanbod, is het tijd om het bedrijf van uw beslissing in kennis te stellen.

Hier is advies over hoe u werkaanbiedingen kunt verwerken, met inbegrip van het evalueren van baanaanbiedingen, het onderhandelen van een betere salaris, het accepteren of verkleinen van het aanbod, en wat moet u doen als het bedrijf het aanbod weerhoudt.

Een baanaanbod evalueren

Wanneer u een baan wordt aangeboden, vraag eerst een tijdje om het aanbod te overwegen. Zorg ervoor dat u uw dank en interesse in de baan benadrukt en vraag dan of er een deadline is waarop u uw beslissing moet nemen. Als u denkt dat u meer tijd nodig heeft dan zij u geven, is het oké om wat meer tijd te vragen. Doe echter de beslissing niet zo lang, dat zij uw aanbod opheffen.

Tijdens deze besluitvorming, beoordeel je het aanbod. Bij het overwegen van een baanaanbod moet u rekening houden met het volledige vergoedingspakket, niet alleen het salaris. Overweeg de voordelen en voordelen, de tijd die u zou doorbrengen, de uren en de bedrijfscultuur. Neem echt de tijd om de voor- en nadelen te weeggen.

Gaat het ooit zin om een ​​baan te nemen die je niet denkt dat je wilt? Er is niet echt een goed of fout antwoord, maar er zijn tijden waarin het zinvol kan zijn om te accepteren. Dat is vooral waar als u een baan nodig hebt. Hierbij moet u overwegen om een ​​baan te accepteren die u niet wilt.

Gebruik deze checklist om ervoor te zorgen dat u alle alternatieven heeft overwogen en alle opties heeft geweigerd alvorens een beslissing te nemen om de positie te accepteren of af te wijzen.

Een werkaanbod onderhandelen

Als u geïnteresseerd bent in de baan, maar voel dat het aanbod sterker kan zijn (bijvoorbeeld het salaris kan hoger zijn of de voordelen beter zouden kunnen zijn), overweeg het onderhandelen. Lees deze onderhandelings tactieken die u helpen om het compensatiepakket te vragen die u wilt.

Lees ook dit advies over de beste manier om een ​​telleraanbod te maken, en wanneer moet je stoppen met onderhandelen. Tot slot, hier is wanneer een werkgever een baanaanbod kan intrekken. Dit is belangrijk om te weten wanneer u onderhandelt.

Een baanaanbod accepteren

U heeft een baan gevonden die u wilt, en bent blij met het vergoedingspakket. Hartelijk gefeliciteerd! Lees hier voor informatie over het schrijven van een beleefde, formele brief die een baanaanbod accepteert. Als u 'ja' zegt voor een baan, biedt u een acceptatiebrief de mogelijkheid om de details van het aanbod te bevestigen.

Lees ook deze voorbeeldaanbod dank u en acceptatiebrieven om als sjablonen voor uw eigen brief te gebruiken.

Verkleinen van een baanaanbod

Zelfs als je wanhopig op zoek bent naar werk, als je weet dat een baan niet goed past, kan het zinvol zijn om het aanbod te weigeren. Hier is advies voor verschillende tijden wanneer het zinvol is om een ​​baanaanbod af te zetten.

Andere keren kunt u zich uit de overweging van een baan terugtrekken.

Uiteraard zou u dit doen na ontvangst van een uitnodiging voor een interview maar voordat u een baanaanbod ontvangt. Hier is advies over wanneer en hoe u zich wilt terugtrekken voor een baan.

Als u een baanaanbod heeft beoordeeld en heeft besloten dat het niet goed is voor u, moet u het aanbod weigeren. Een beleefde brief die een werkaanbod afneemt, helpt u om een ​​positieve relatie met de werkgever te handhaven, die belangrijk zal zijn als u ooit een andere functie aanvraagt. Hierbij kunt u een baanaanbod afwijzen, met verschillende adviezen, afhankelijk van uw reden om de baan af te zetten. Lees ook deze voorbeeldverwijzingsbrieven voor gebruik als sjablonen voor uw eigen brief.

Als u al een baanaanbod hebt geaccepteerd, laat u de werkgever weten dat u uw gedachten heeft veranderd.

Helaas worden soms baanbeschrijvingen opgeheven. Wat kan u doen als u een baanaanbod heeft aanvaard en het bedrijf ermee terugtrekt?

Hier vindt u informatie over uw rechten wanneer een vacature wordt ingetrokken.

Lees meer: ​​ Wat te overwegen voordat u een baanaanbod accepteert | Wat niet te zeggen bij het onderhandelen van salaris | Job Offer Letters