Een baanaanbod accepteren - vragen om jezelf eerst te vragen

U heeft net een baanaanbod ontvangen. Gefeliciteerd met zo'n geweldig nieuws. Je zou graag willen zeggen ja, maar je voelt nog steeds een beetje onzeker. Voordat u een beslissing neemt over het accepteren van een baanaanbod, zijn hier enkele vragen die je jezelf moet vragen.

Heb ik een eerlijke salaris aangeboden? Is het vergelijkbaar met wat andere mensen in dezelfde positie maken?

Terwijl geld je niet altijd geluk brengt - hoe veel je houdt van wat je doet speelt een grotere rol in werkstevredenheid dan hoeveel je verdient - je moet betaald worden wat je waard bent.

Ontdek wat anderen in hetzelfde veld maken. Vergelijk jezelf alleen met mensen met vergelijkbare ervaring en opleiding. U moet ook rekening houden met de locatie van uw baan, omdat de salarissen per regio verschillen. Als u ontdekt dat het salaris lager ligt dan wat u denkt te verdienen, kunt u proberen om het aanbod te onderhandelen alvorens u het af te zetten.

Wat denk ik over mijn toekomstige baas? Heeft hij of zij een lust als iemand met wie ik een goede arbeidsrelatie kan hebben?

U hoeft geen vriendinnen te zijn met uw baas en in bijna alle gevallen moet u niet zijn. Maar je wilt met hem of haar samenkomen. Eerste indrukken zijn niet altijd accuraat, maar je moet je instincten vertrouwen. Bijvoorbeeld, het is een slecht teken als u getuige bent van de werkgever om werknemers te mishandelen of dingen voor hen of hun zaken te zeggen terwijl u de werkplek voor uw jobinterview bezoekt.

Wat weet ik over mijn potentiële medewerkers?

Je hebt waarschijnlijk nog geen kans gehad om je collega's nog te leren kennen, maar je hebt ze misschien ontmoet als je tijdens je interview een rondleiding van het kantoor kreeg.

Als je ze niet hebt ontmoet, heb je misschien in ieder geval een glimp van hen op het werk gekregen. Zagen de meesten van hen vriendelijk en blij om daar te zijn? Als u rekening houdt met de hoeveelheid tijd die u op het werk besteedt, beseft u hoe belangrijk het is om een ​​vriendelijke relatie met uw collega's te hebben. Als u nog geen contact met hen heeft gehad, is het wellicht tijd om toegang tot uw netwerk te krijgen.

Ontdek of een van uw verbindingen iemand kent die voor deze werkgever werkt. LinkedIn is een goede plek om te kijken.

Zal ik comfortabel zijn in dit kantooromgeving?

Sommige kantoren zijn prima en goed, terwijl anderen meer ontspannen zijn. Terwijl u misschien meer comfortabel in een soort omgeving over de andere kan zijn, kan ook niet de verkeerde plaats zijn voor u om te werken. Als u denkt dat u zich in een bepaalde omgeving ongemakkelijk voelt, overweeg dan ook om een ​​baan elders te zoeken.

Is de bedrijfscultuur in lijn met mijn eigen waarden, attitudes en doelstellingen?

Gaat u door de gedachte aan een 80-uurs werkweek te werken? Maakt het dierproef u een cringe?Speelt u het altijd recht, zelfs als het betekent dat u soms kan verliezen? Nou, een baan met een bedrijf dat zeer lange uren nodig heeft, ondersteunt dierproeven, en stimuleert hun werknemers om te winnen ten koste van jou, niet voor jou.

Kan ik de pendel naar deze baan?

U moet overwegen hoe ver het werk dat u bent aangeboden, uit uw huis komt. Een uur rijden naar een sollicitatiegesprek is één ding, maar twee keer per dag, die vijf keer per week kan werken, kan te veel voor je zijn. Voordat u een baanaanbod accepteert, denk dan aan hoe lang u uw auto wilt besturen of op een trein of bus bent.