Hoe u een koude oproep voor een netwerkvergadering maakt

Er is geen twijfel dat carriere netwerken werken. Het is een van de belangrijkste manieren waarop werkzoekenden worden ingehuurd. Uw netwerk van professionele contacten, universitaire en universitaire verbindingen, en persoonlijke vrienden en familie kan u helpen om uw volgende baan te krijgen.

Het is niet alleen de mensen die je goed kent - of helemaal niet - wie kan helpen bij het zoeken naar werk. Ook uw bredere netwerk is belangrijk. Wat moeilijk kan zijn, is het bepalen van wie en hoe om hulp te vragen.

Een pitch voorbereiden voordat u belt

Hoe u uitkomt op netwerkcontacten, is een van de belangrijkste factoren die het succes van uw zoekactiecampagne beïnvloeden. Het bereiken van personen die je niet kennen en hun aandacht vastleggen, kunnen bijzonder uitdagend zijn.

Een pitch voorbereiden die de persoon aanmoedigt die u contacteert om u te ontmoeten, is een belangrijke eerste stap. U kunt ze misschien verkopen aan waarom ze de tijd moeten nemen om u te helpen.

Bovendien benadrukken we een gemeenschappelijke draad die u aan het contact koppelt, het kan nog meer kans hebben dat de persoon gemotiveerd zal zijn om u te ontmoeten.

Het is makkelijk om een ​​email of LinkedIn bericht te sturen, en dat is prima als eerste stap. Echter, een telefoontje wordt niet zo gemakkelijk genegeerd als een e-mail, en het kan een manier zijn om een ​​relatie te bouwen met je contactpersoon.

10 Snelle tips om een ​​koude oproep voor een netwerkbijeenkomst te maken

1. Doe alles in het werk om verwijzingen en solide leads te genereren. Goede vooruitzichten zijn LinkedIn-verbindingen, voormalige toezichthouders en collega's, collegefaculteiten en klasgenoten, familiecontacten, leden van beroepsgroepen, medeburgers, buren en iedereen die u kunt denken wie mogelijk kan helpen.

2. Stuur vooraf een bericht om uw contactpersoon meer ontvankelijk te maken voor uw oproep. Stuur een email of LinkedIn bericht met een aantal van de hier genoemde informatie. U kunt een CV bevatten als u iets zegt zoals 'Ik heb een kopie van mijn CV toegevoegd om u een overzicht te geven van mijn achtergrond om u te helpen mij te adviseren.' Noem dat u zal roepen om de mogelijkheid te onderzoeken om een ​​informatief overleg te organiseren.

Hier is een voorbeeld van een brief die carriereadvies aanvraagt.

3. Praktijk een korte inleiding of lift speech voorafgaand aan uw oproep. Begin door te vermelden hoe u de persoon als potentiële contactpersoon heeft geïdentificeerd. Als u door een van hun contactpersonen werd verwezen, moet u met die informatie leiden. Je zou kunnen zeggen: "Ik reik naar je op de suggestie van John Smith. John dacht dat je waardevolle feedback kon geven over hoe ik mijn achtergrond voor banen in de universitaire toelatingen kon vastleggen." Bekijk deze tips voor het schrijven van een lifthoogte.

4. Vermeld hoe u verbonden bent. Als u niet naar uw contactpersoon is verwezen, moet een deel van uw leidende verklaring een verwijzing bevatten naar een gemeenschappelijkheid op uw achtergrond. U kunt bijvoorbeeld vermelden dat u dezelfde universiteit heeft bijgewoond, behoren tot dezelfde beroepsvereniging, deelgenomen aan online discussies voor dezelfde groep, of groeide op hetzelfde gebied.

5. Uw introductie moet ook een duidelijke verklaring bevatten over wat u van het individu vraagt. Het type advies dat u aanvraagt, kan inzicht bevatten in het plaatsen van uw achtergrond voor kansen in hun sector, rollen die geschikt zouden zijn voor uw vaardigheidsset, feedback over uw CV of perspectief op trends in hun vakgebied.

6. Vraag om hulp en advies, niet voor een interview . Bij koude contacten moet uw reden voor het bereiken van het individu voor advies zijn en een overleg plaatsvinden. U mag nooit een potentiële netwerkcontact vragen die u nog niet kent om u een interview te krijgen.

7. Uw initiële verklaring moet drie of vier activa overbrengen die hun sector een logisch gebied maken om u te verkennen. Bijvoorbeeld, je zou kunnen zeggen: "Ik ben aan het onderzoeken van rollen waar ik mijn passie voor schrijven en bewerken en mijn fascinatie met digitale media kan aanraken."

9. Als het logistiek mogelijk is, vraag dan de kans om face-to-face te ontmoeten voordat u uw gesprek beëindigt. Als u zich goed vertegenwoordigt bij in-persoonbijeenkomsten, zal u waarschijnlijk referenties voor interviews of verdere netwerkmogelijkheden genereren. Stel een vergadering voor op hun werkplek, omdat u een duidelijker gevoel van de werkomgeving krijgt.

U ontvangt ook enkele introducties aan collega's terwijl u er bent. Hiermee kunt u uw netwerkbijeenkomst succesvol maken.

10. Volg je oproep met dank aan de mededeling dankbaarheid voor elk advies dat je hebt ontvangen. Bijkomende informatie die uw contactpersoon kan helpen om uw achtergrond verder te waarderen. Voeg een link toe aan een persoonlijke website of LinkedIn-profiel dat werkmonsters en aanbevelingen bevat. Beoordeel deze lijst van dankbriefvoorbeelden voor een verscheidenheid aan omstandigheden.

Lees meer: ​​ Een koude oproepcampagne uitvoeren | Netwerkvoorbeelden