Hoe u een baan als binnenlandse ontwerper krijgt

Als u een carrière in interieurontwerp voert, is een gevoel van creativiteit en oog voor esthetiek belangrijk. Maar je hebt meer nodig dan alleen een creatieve geest. Een succesvolle carrière in interieurontwerp vereist academische training, een uitgebreide portfolio en netwerk- en bedrijfsvaardigheden.

Hoe werk je als binnenlandse ontwerper?

Hier vindt u informatie over interieurcarrières, met inbegrip van opleiding en certificering, portfolio tips, netwerkadvies en hoe u een baan op het gebied kunt vinden.

Onderwijs- en licentievereisten

De meeste interieurkandidaten voltooien een vierjarige opleiding, met als hoofdvak in interieurontwerp. Veel van deze programma's zijn geaccrediteerd door de Raad voor Binnenlandse Ontwerpaccreditatie, die ervoor zorgt dat het curriculum voldoet aan de normen van het vakgebied. Voordat u een programma kiest, is het een goed idee om de accreditatie status te controleren.

Voor studenten die minder tijd doorbrengen in school, bieden sommige associate's diploma's interieurontwerp majors aan. Als u nieuwsgierig bent naar een carrière in ontwerp, maar niet zeker bent of u wilt plegen, dan kunt u mogelijk een goedkope, non-credit cursus bij een gemeenschapscollege volgen om een ​​gevoel voor het vak te krijgen.

Aspirante interieurontwerpers die al een ander type bacheloropleiding hebben afgerond, hebben de mogelijkheid om een ​​master's degree in ontwerp te volgen.

Kandidaten voor nagraadse diploma's complete opleiding in 3D-ontwerp, het ontwerpproces, architectuur, de geschiedenis van interieurontwerp, architectonische tekening, bouwnormen, computerondersteund ontwerp, verlichtingsontwerp en bouwmaterialen.

Richtsnoeren voor certificering

Veel staten hebben certificeringsrichtsnoeren voor interieurontwerpers, maar deze normen en classificaties variëren sterk. Google-zoekwoorden zoals "interieurontwerper certificaties" in uw staat of met professionals in uw omgeving spreken om de eisen van uw locatie te bepalen.

Interieurontwerpvaardigheden

Interieurontwerpers moeten een creatieve geest en een gezond gevoel van esthetiek hebben , als het hun in staat is om aantrekkelijke interieurs voor commerciele en residentiële gebouwen te ontwerpen en te ontwerpen. Ook moeten interieurontwerpers levensstijlen en werknemerspraktijken begrijpen om interieurs te creëren die thuis en werk leven passen.

Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn nodig om effectief te zijn interactie met klanten, bouwers en architecten die mogelijk tegenstrijdige ontwerpidees kunnen hebben. Klantenservice en verkoopvaardigheden zijn nodig om nieuwe zakelijke kansen te waarborgen en om referenties van tevreden klanten te verwerven. Probleemoplossend vermogen is essentieel voor ontwerpers bij het oplossen van uitdagingen met constructie, aannemers , en klanten.

Bovendien moeten interieurontwerpers nauwkeurig en gedetailleerd zijn, omdat ze ruimten meten en de benodigde materialen voor hun projecten berekenen. Aangezien de meeste interieurarchitecten zelfstandig of met een paar partners werken, zijn managementvaardigheden belangrijk om de administratieve functies uit te voeren die nodig zijn om een ​​bedrijf uit te voeren.

• Lijst van ontwerpen voor binnenhuisarchitectuur

Tips voor het vinden van binnenlandse banen

Binnenhuisarchitectuur is een 'toon me wat je hebt gedaan' veld .

Dit betekent dat werkgevers een solide bewijs willen zien van eerder ontwerpwerk dat goede smaak en sterke vaardigheden illustreert. Potentiële ontwerpers moeten een portfolio van projecten samenstellen van eerdere cursussen, stageplaatsen en banen, die voor en na foto's 'voor hun renovatieprojecten' tonen. Het is een goed idee om een ​​website voor uw portefeuille te maken, zodat u de URL op uw CV kunt opgeven of met potentiële werkgevers via e-mail kunt delen.

Networking is de vernaamste zoekstrategie voor kandidaten voor interieurontwerp. Binnenlandse ontwerpers die nog op school zijn, moeten zich bij de International Interior Design Association aansluiten als studenten. Daarnaast moeten studentenontwerpers deelnemen aan relevante netwerkmogelijkheden, ontwerpcompetities en workshops om relaties met ervaren professionals te ontwikkelen.

Het is ook een goed idee om deel te nemen aan de Task Force van de vereniging om de organisatie te voorzien en hun sociale netwerkgroepen aan te trekken om verdere blootstelling te krijgen aan interieurontwerpers die nuttig kunnen zijn bij het zoeken naar werk.

Lokale architecten en ontwerpers kunnen een andere waardevolle bron zijn. Stel een lijst van bedrijven in uw omgeving op en contacteer hen over de mogelijkheid om te ontmoeten voor een informatief interview. Het college van uw universiteit en alumni kan ook een lijst van contactpersonen verstrekken die informatie en advies kunnen verstrekken.

U moet ook overwegen om familie, vrienden, professoren en eerdere werkgevers te vragen voor alle architecten en ontwerpers die ze misschien kennen. Geef aan uw contactpersonen dat u wat feedback over uw portfolio wilt krijgen als u uw baan zoeken. Als u een positieve indruk maakt in uw informatieve interviews, loopt u misschien weg met een aantal jobsearch leads of interviews.

U kunt uw baanzoeken ook starten door lokale kantoorbureaus en architectuurbedrijven te bezoeken. Neem de tijd om een ​​mooie afgedrukte kopie van uw portefeuille te maken en breng het naar de receptie om te zien of een partner of medewerker beschikbaar is om snel te kijken naar uw werkmonsters.

Zorg ervoor dat u respecteert voor de poortwachter , aangezien deze administratieve assistent of receptioniste degene kan zijn die besluit of u toegang krijgt tot het professionele personeel. Als er geen beschikbaar is, zorg ervoor dat uw portefeuille bijgewerkte contactgegevens bevat, zodat het bedrijf u kan bereiken als u geïnteresseerd bent in een verbinding.

U kunt ook uw baan zoeken online. Tik op gespecialiseerde interieurontwerpwebsites zoals Interiordesignjobs. com en de International Interior Design Association website om vacatures te krijgen. Zoek zoekmachine zoeksites zoals Indeed. com en SimplyHired. com door de trefwoorden 'interieurontwerper' om een ​​uitgebreide lijst van openingen in het veld te genereren.

Interviewing for Interior Design Jobs

Als u een interieurontwerp interviewt, zullen werkgevers op zoek zijn naar bewijs dat u in het verleden succesvolle ontwerpproblemen hebt opgelost. Wees bereid portfolio-monsters te delen die creatieve oplossingen voor ontwerp-uitdagingen illustreren. Je zou bereid zijn om je filosofie en benadering van interieur te delen. Reflecteer op de huidige trends in interieurontwerp en wees bereid je standpunten uit te drukken over de meest significante trends.

Om je interviewer te imponeren, doe wat onderzoek voor het interview . Analiseer de interieurprojecten die uw potentiële werkgever in het verleden heeft ondernomen. Beschouw projecten die u hebt afgerond die hun projecten parallel maken of relevante ontwerptechnieken laten zien. Heeft u een mening over welke van hun projecten het meest indrukwekkend is voor u en waarom, en wees klaar om dit te bespreken met uw interviewer.

U moet ook bereid zijn om vijf tot zeven vaardigheden , persoonlijke kwaliteiten, kennisgebieden, technische vaardigheden of andere activa te delen die u denkt dat u een goede ontwerper bent. Stel anekdotes, verhalen en voorbeelden op van hoe u elk van deze sterke punten tot uw voordeel heeft toegepast in eerdere stageplaatsen, academische projecten, banen of co-curriculaire ervaringen.

Stuur een e-mail of notitie direct na uw interview en bevestig uw sterke interesse in de baan, kort omschrijven waarom het een uitstekende pasvorm is en uw dank uiten voor de gelegenheid om met personeel te ontmoeten.

Lees meer: ​​ Hoeveel kost een interieurontwerper | Interior Design Vaardigheden

Zoek naar vacatures: Indeed. com vacatures | Meer vacatures

Verwante artikelen: Hoe een baan te krijgen | Salarissen voor banen: A - Z Lijst | Soorten banen: A - Z Lijst | Wat te dragen aan een interview | Interview Vragen en Antwoorden