Video: Werken bij GAC | Service Consultant 2024
Geïnteresseerd in het werken als consultant? Hier vindt u informatie over opleidings- en ervaringsvereisten, waar u vacatures kunt vinden, hoe adviesbureaus werven en tips voor het beantwoorden van een interview.
Vereisten voor consultants
Vrijwel alle consultants verdienen een college diploma voordat ze binnenkomen. Een breed scala van graden zullen aanvaardbaar zijn, maar algemene majors omvatten engineering, business, wiskunde, economie, informatietechnologie en informatica.
Veel consultants gaan op voor een diploma in het bedrijfsleven of een discipline in verband met hun gebied van consultancy.
Consultants hebben sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden nodig. In kwantitatieve gebieden van raadpleging zullen vaste wiskunde en computer vaardigheden nodig zijn. Consultants moeten in staat zijn om op een gemakkelijke en productieve manier met klanten en teamleden te communiceren.
Sterke schrijf- en mondelinge communicatievaardigheden zijn essentieel, zoals het vermogen om bevindingen en voorstellen voor groepen te presenteren. Zie hieronder voor een lijst van vaardigheden werkgevers zoeken in aanvragers.
Consultants hebben vaak de neiging om regelmatig te reizen en lange uren te werken tijdens crunchperiodes met projecten, zodat bewijs van aanpassingsvermogen en een hoog energieniveau worden gewaardeerd.
Verkrijgen van ervaringen
Adviserende consultants zouden projectgerichte vakken moeten aanpakken waarbij zaken door groepen studenten worden aangepakt. Studentenleiders die een succesvolle reputatie hebben om hun collega's te beïnvloeden en creatieve oplossingen te vinden, worden gunstig bekeken door recruiters.
Voor gespecialiseerde professionals die naar het gebied willen overstappen vanuit gebieden zoals engineering, IT, management en human resources, kan een reputatie als marktleider helpen om de overgang te vergemakkelijken. Industrieprijzen, leidersposities in professionele groepen, publicaties en sterke aanbevelingen op platforms zoals LinkedIn kunnen u helpen om deze afbeelding te projecteren.
Hoe een baan als consultant zoeken
Belangrijke adviesbureaus werven op veel universitaire campussen en huren bachelor-afgestudeerden voor analisten of junior consultant posities. Bedrijfs-, ingenieurs- en technologische afgestudeerden worden ook sterk aangeworven door bedrijven op campussen te raadplegen. Neem vroegtijdig contact op met het carrierekantoor bij uw college om voor te bereiden op campusaanwerving op uw school.
Google 'top consultancy bedrijven' en zo veel mogelijk online aanmelden. Gebruik LinkedIn en uw colleges carrière / alumni kantoren om contacten te identificeren bij uw doelgroepen. Aanpak hen voor informatieve interviews en bespreek de beste strategieën voor het vinden van een baan.
Als u al werkt, identificeert u adviseurs die uw firma bedienen en hen raadplegen voor advies over de overgang naar het veld. Zo gaat u beginnen met baanzoeknetwerken.
Netwerk met collega-professionals die in overleg zijn getrakteerd. U kunt meestal leden vinden uit de directory van uw vakvereniging die dit heeft gedaan met een achtergrond die vergelijkbaar is met uwe. Vraag hen om verwijzingen naar recruiters die hen kunnen helpen bij het vinden van een adviesbaan.
Bereik contact op met Facebook, LinkedIn, familie, buurt en alumni, ongeacht hun beroep.
Vraag hen u bekend te maken aan iemand die zij op het adviesgebied kunnen kennen. Benader die personen voor informatiebijeenkomsten.
Zet een raadplegingspraktijk als kantlijn voor uw hoofdopdracht indien mogelijk. Als u dit doet, zal uw interesse testen en bewijzen. U zal een aantrekkelijker kandidaat zijn als u een klant of twee samen met u naar een groot bedrijf kan brengen.
Rollekken met je huidige werkgever, waar je interne raadpleging doet, misschien het helpen met worstelen of meer junior collega's.
Interview voor een adviesbureau
Verkleed het onderdeel. Bedrijven zullen in het algemeen op zoek zijn naar een zeer gepolijst beeld, omdat consultants zo vaak met klanten interfereert. Als er iets mis is, moet u ergens aan de kant zijn om overdreven te zijn bij het kiezen van uw bedrijfskleding.
Scherp je PowerPoint- en presentatievaardigheden , aangezien je waarschijnlijk deze vaardigheden zal aangeven als onderdeel van het screeningsproces.
Adviesfirma's vereisen vaak kandidaten om case analyses te doen als onderdeel van het proces. Bekijk de basisbeginselen van case-interviews en doe een analyse van zaken.
Groepinterviews zijn gebruikelijk , en bedrijven beoordelen niet alleen je antwoorden, maar ook hoe je met anderen als groepslid interageert. Zij zullen op zoek zijn naar potentiële leiders die ook team spelers kunnen zijn.
Stuur een dankjewel
Na elk interview, stuur dan een dankjabloon om uw waardering uit te spreken over de tijd van de interviewer en uw interesse om de baan te landen.
Vaardigheidslijst
Vereiste vaardigheden zullen variëren op basis van de baan waarvoor u solliciteert. Bekijk ook onze lijst met vaardigheden die per functie en soort vaardigheden zijn vermeld.
Hoe u een baan als computerprogrammer krijgt
Advies over hoe u een baan als een baan krijgt computer programmeur, met inbegrip van opleiding, ervaring en werkvereisten, waar werkaanbiedingen en interview tips te vinden zijn.
Hoe u een baan als een ober krijgt
Advies over hoe u een baan kunt krijgen als een ober, inclusief wachtvereisten, waar u vacatures kunt vinden, hoe u kunt solliciteren, salarissen en tips voor het interviewen.
Leer hoe u een baan krijgt als een Amerikaanse marshal
Veel mensen willen als een US Marshal, maar niet iedereen is uitgesneden voor de baan. Ontdek precies wat u moet doen om zo'n wetshandhavingsbaan te landen.