Hoe u een baan als computerprogrammer krijgt

Geïnteresseerd in een carriere als computer programmeur? Hier is de scoop op wat je moet beginnen, inclusief educatie- en ervaringvereisten, waar je vacatures kunt vinden, en tips voor het beantwoorden van een interview.

Onderwijs- en opleidingseisen voor programmeurs

De meeste computerprogrammeurs hebben een bacheloropleiding met een hoofdvak of een concentratie coursework in informatica of informatietechnologie. Sommige programmeurs verdienen een associate's diploma in een computergerelateerde discipline.

Enkele programmeurs mogen slechts een middelbare school hebben, maar in deze gevallen hebben ze een aanzienlijke hoeveelheid programmeringswerk verricht.

Programmeurs kunnen certificaties van softwarebedrijven of productverkopers verdienen om vaardigheden in diverse computer talen of programmering op bepaalde platforms aan te tonen.

Computer programmeurs hebben sterke analytische vaardigheden om de code te genereren om complexe processen te automatiseren. Zij moeten klanten of eindgebruikers kunnen interviewen om hun technologiebehoeften vast te stellen en opties te communiceren voor programma's in taal die niet-technische gebruikers gemakkelijk kunnen begrijpen. Problemen oplossen vaardigheden zijn nodig om problemen te oplossen wanneer programma's niet optimaal functioneren. Programmeurs moeten gedetailleerd georiënteerd en nauwkeurig zijn om code te maken voor exacte specificaties of kleine problemen in lange streams van code te vinden.

Hogeschool- en universiteitsstudenten die zich richten op het programmeren van banen, moeten overwegen om applicaties voor digitale apparaten te creëren als een manier om hun programmeringsvermogen en creativiteit te tonen.

De meeste middelbare scholen bieden nu programmeringskursussen aan, die een uitstekende testplaats kunnen zijn voor ambitieuze programmeurs.

Onderzoek de programmeertalen en -vaardigheden in de hoogste vraag door Google te zoeken met zinnen zoals "beste computerprogrammeringsvaardigheden" of "belangrijkste computerprogrammeringsvaardigheden." Schrijf programma's die deze vaardigheden laten zien met behulp van online tutorials, boeken en cursussen.

Hoe een baan als computerprogrammerer zoeken

Kandidaten die prospectieve werkgevers kunnen laten zien, daadwerkelijke programma's die ze hebben gecreëerd, hebben de makkelijkste tijd om banen te landen. Programmeurs moeten een webgebaseerde portefeuille maken van hun programmeringsprojecten die gemakkelijk kunnen worden gedeeld met werkgevers en netwerkcontacten. Verkrijg alumni contacten via uw carriere kantoor of van uw faculteit.

Verbinding maken met eerdere werkgevers, waar u als intern of zelfs als basisdienstwerknemer bent gewerkt, en om inlichtingen vragen naar computer professionals die zij kennen. Bereik voor familievrienden en Facebook-contactpersonen en vraag om verwijzingen naar de computersoorten die zij kennen.

Benader deze contacten om vergaderingen te plannen om wat feedback te krijgen over uw portfolio en advies over uw baanzoek.Deze informatieve interviews zullen uw contactpersonen de kans geven om waardering voor uw vaardigheden te krijgen en kunnen vaak leiden tot verwijzingen voor werk interviews.

Gebruik gespecialiseerde IT-websites zoals Dice. com om een ​​lijst met vacatures te genereren. Zoek baan sites zoals Indeed. com, Simplyhired. com en LinkUp. com door zoekwoorden zoals "programmeur" of "computer programmeur" en door uw favoriete computers talen om uw lijst met baan doelen uit te breiden.

Als u een universiteitsstudent of een afgestudeerde bent, controleer dan met uw carrierekantoor voor vacatures en vacatures.

Bekijk IT-baanbeurzen, zoals UNCUBED, die zich richt op banen bij startups, op uw voorkeurslocaties voor werkgelegenheid.

Droom een ​​beetje. Maak een lijst van uw ideale IT-werkgevers, bezoek hun banenwebsites en zoek een job. Review lijsten zoals Forbes "Best Companies to Work For" om ideeën te genereren.

Interviewing for Programmer Jobs

Interviews voor programmeurs hebben de neiging om heel anders te zijn dan het standaard interview proces. Interviewers vragen typische gedragsvragen om te bepalen of kandidaten voorbeelden van probleemoplossing, probleemoplossing, communicatie met klanten en gebruikers kunnen gebruiken en tolerantie voor frustratie kunnen aanwijzen.

Recruiters testen ook de technische kennis van kandidaten door hen te vragen om de termen en processen van de programmering te definiëren en te definiëren.

Sommige interviewers vormen hypothetische probleemoplossende vragen die de gedachteprocessen van kandidaten zullen testen. U kunt bijvoorbeeld gevraagd worden om erachter te komen hoeveel auto's over een typische dag over de George Washington Bridge overkomen. Werkgevers zullen geïnteresseerd zijn in uw logische redeneringsvaardigheden in plaats van een correct antwoord.

U kunt worden gevraagd een monsterprogramma te maken met behulp van pseudocode om een ​​hypothetisch probleem op een whiteboard op te lossen. Werkgevers zoeken u een logische aanpak van programmering aan te tonen.

Uw nadruk moet op uw proces staan ​​en hoe u uw methode legt. Interviewers vragen soms programmerende kandidaten om de code voor een programma te beoordelen om eventuele fouten te identificeren en corrigeren.

Controleer bedrijfswebsites

Veel grote tech bedrijven hebben advies over hun bedrijf online beschikbaar. Bijvoorbeeld, Google heeft een Hangout on Air waar Googlers praten over hoe ze kandidaten interviewen bij Google en advies delen over de beste manier om voor te bereiden op een technisch interview.

Amazon heeft een lijst met veelgestelde vragen, waaronder informatie over het interviewproces, wat je moet dragen en wat je moet leveren. Naast veel gestelde vragen biedt Microsoft ook tips voor het interview en resume tips voor aanvragers.

Follow-up Na het interview

Effectieve follow-up nadat uw sollicitatiegesprek kritisch is. Maak een e-mail met dank aan, direct na het interview en geef duidelijk je enthousiasme voor het werk en waarom vind je het een uitstekende pasvorm, maar ook jouw dank voor de mogelijkheid om te interviewen.

Lees meer: ​​ Interview Vragen voor Tech Jobs | Computerprogrammeren Salarissen | Computerprogrammeringsvaardigheden

Zoek naar vacatures: Indeed.com vacatures | Meer vacatures

Verwante artikelen: Hoe een baan te krijgen | Salarissen voor banen: A - Z Lijst | Soorten banen: A - Z Lijst | Wat te dragen aan een interview | Interview Vragen en Antwoorden