Werk Referentiebrief Geschreven door een manager

Als u een manager, assistentmanager of begeleider bent, zult u onvermijdelijk werknemers ontmoeten die bereid zijn om in hun loopbaan te gaan. Het is waarschijnlijk dat u wordt gevraagd een referentiebrief van een medewerker te schrijven wanneer een gewaardeerd lid (of voormalig lid) van uw team een ​​baanverandering doet. Als u denkt dat u een gloeiend advies kunt schrijven, moet u de kans accepteren om uw collega te ondersteunen.

Soms wordt u gevraagd om een ​​aanbeveling te schrijven voor een medewerker die u voelt dat u niet aan hun potentieel voldoet of aan de eisen van het werk voldoet. In dat geval is het beste antwoord nee te zeggen. Wees vriendelijk, vertel ze dat je niet gekwalificeerd bent om te praten met de vaardigheden die je nodig hebt in de nieuwe positie, of dat je geen tijd hebt om de brief de aandacht en de inspanningen die het verdient, echt te geven.

Wat in een referentieregel of e-mail moet worden opgenomen

Een referentiebrief van de werknemer kan tijdens het huurproces een belangrijk voordeel zijn voor een kandidaat. U kunt aan de verhuurder bewijzen dat de kandidaat succesvol was in hun vorige functie onder uw management en dat u als supervisor bereid bent u te onderschrijven. In een aanbevelingbrief moet u proberen specifieke voorbeelden van vaardigheden aan te bieden, evenals uw positieve getuigenis ter ondersteuning van de kwalificaties van de werknemer voor de nieuwe positie.

Wanneer een medewerker vraagt ​​of u een referentiebrief voor hen zal verstrekken, vraag hen om u een kopie van hun CV en eventueel kopieën van de baan s te geven waaraan zij solliciteren.

Deze documenten geven u extra informatie die u kunt gebruiken om een ​​sterke en effectieve referentiebrief te schrijven. Niet alleen zal u meer informatie hebben over de specifieke vaardigheden, training / opleiding en werkgeschiedenis van de werknemer, maar u kunt dan ook in uw brief concentreren op de specifieke vaardigheden en details die nauw aansluiten bij de kwalificaties die de werkgevers zoeken .

In een schriftelijke brief moet u uw contactgegevens, datum en contactgegevens van de verhuurder bovenaan de pagina bevatten.

Gebruik een bedrijfsmatige aanhef, en begin je brief dan met een inleiding waarin je je relatie met de kandidaat verklaart, hoe lang je ze hebt gekend en waarom bent u gekwalificeerd om ze te onderschrijven.

De tweede en mogelijk derde alinea kan voorbeelden en anekdotes bieden van hoe de persoon een actief in uw bedrijf was en wat u voelt dat ze hun nieuwe positie zullen brengen. Probeer zo gedetailleerd mogelijk een beschrijving in de toegelaten ruimte te geven.

Beëindig uw brief met een professionele sluiting en uw geschreven en / of getekte handtekening.

Een e-mail moet beginnen met een onderwerpregel die "Joe Smith Recommendation" leest, zodat de werkgever het doel van de e-mail onmiddellijk begrijpt.U hoeft de datum niet op te nemen. Het lichaam van de brief zal hetzelfde zijn, maar u moet uw contactgegevens bevatten na uw getekte handtekening.

Het volgende is een voorbeeld van een referentiebrief geschreven voor een werknemer door een manager.

Employment Reference Letter Voorbeeld

Joe Smith
Main St. Company
123 Main St.
Philadelphia, PA 19103
Joe. Smith @ referentie. edu

4 januari 20XX

Mr. Michael Regner
Manager
Acme Company
456 Main St.
Philadelphia, PA 12345

Geachte heer Regner,

Het is mijn genoegen om Mike Applicant aan te bevelen. Ik ken hem twee jaar als assistent manager bij Main St. Company. Mike werkte voor mij op diverse projecten als consultant, en op basis van zijn werk zou ik hem als één van de beste consultants die we ooit hebben gehad

Mike onderscheidde zich door doorlopend goed onderzochte en goed geschreven rapporten over onze klanten te plaatsen. Mike is zeer intelligent en heeft uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

Als zijn prestatie in ons bedrijf een goede aanduiding is van hoe hij in jou zou presteren, zou hij een zeer positief voordeel zijn voor uw programma.

Als ik verdere hulp nodig heb, of geef u extra informatie, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen op het hierboven vermelde e-mailadres.

Met vriendelijke groet,

Joe Smith

Lees meer : Voorbeeld Referenties | Karakter en persoonlijke verwijzingen | Zal werkgevers uw referenties controleren? | Schriftelijke referentiebrieven