Getroffen door een ondergeschikte werknemer op het werk

Tragedieverhalen

Werkplekbulletjes werken meestal vanuit een machtspositie; In feite blijkt uit studies dat 80 procent van de buldoggen in een gezagspositie staat. Bossen richten vaak op collega's, ondergeschikten of onder hen in de organisatorische hiërarchie. Maar soms worden rollen omgedraaid en ondergeschikt raakt de supervisor. Hieronder vindt u een account dat door een anonieme medewerker is ingediend, hoe een ondergeschiktes beledigend, lastig, passief-agressief gedrag verwoesting heeft op haar leidinggevende.

Voor meer verhalen in de werkplek, controleer deze eerstehandse accounts van pesten. Voor aanvullende informatie over pesten op de werkplek, controleer je deze pestenfeiten, soorten pesten, tragedieverhalen en een overzicht van pestenwetgeving.

Bullied by a Subordinate

"Ongeveer een jaar geleden was de afdeling waar ik mee gewerkt was geëlimineerd. De weinige die overgebleven waren, werden toegewezen aan een andere afdeling. Mijn supervisor heeft een hoge titel maar vond te weinig personeel om haar te rechtvaardigen. Daarom schreeuwde ze om programma's in andere afdelingen te raiden. Een afdeling gaf haar een werkgever bekend als 'een cadeau' omdat de afdelingen hen graag willen weggeven. Mijn supervisor wist de slechte reputatie van de werknemer die ze aan het verwerft - omdat het meer dan 30 jaar lang onbekwaam was en zij dezelfde kerk bijwonen - en wilde minimale interactie met haar nieuwe acquisitie. Daarom gaf ze dit 'cadeau' aan mij toe.

< "In het afgelopen jaar heeft deze ondergeschikte geweigerd om enig werk uit te voeren. Eerst beweerde ze dat ze voor de voorbije 32 jaar van haar carrière slachtoffer was van slechte managers. Later beweerde ze dat ze het slachtoffer was van de samenzwering van haar laatste leidinggevende tegen haar. Binnenkort draaide ze haar aanvallen op mij. Ze weigerde haar werk te doen, omdat ze beweerde dat ze nooit moest of ik vroeg haar niet beleefd, of zij begrijp mijn verzoek niet, of haar vorige toezichthouder heeft haar werk voor haar uitgevoerd of het was boven haar betaalbedrag. 'Mijn supervisor verklaarde dat alle spanning alleen maar een persoonlijk geschil was tussen de ondergeschikte en mij.

'In haar meest agressieve zou de ondergeschikte zich schudden in scherpe oliën en lotions en over me staan ​​terwijl ik in mijn cabine zat. Ze zou alleen met me praten terwijl ik met haar mond open en eten voelde vervalsen van haar eindeloze lichamelijke functies. Daarnaast zou ze hardop voor zichzelf bidden, de evangelische radio over berouw schudden en luide persoonlijke gesprekken voeren over mensen die naar de hel gaan, voor hoe ze haar behandelde. Toen andere mensen me naar het werk kwamen gerelateerde behoeften, zou ze haar schoenen afnemen en haar voeten wrijven met schadelijke zalven terwijl ze proberen bij onze discussie te komen.

"Uiteindelijk, na een confronterende discussie waar ik haar veel passieve agressieve, onaangenaam gedrag en haar zelf-erkende incompetentie noemde, weigerde ik haar te kijken of met haar te praten. Ik vertelde haar dat ze niet langer tijd verspillen met haar aanvallen op mij en doet haar werk. Ze vroeg me: 'Wie heb je zo erg gedaan dat je me zo behandelt?' Ik vertelde haar dat ik niet in mezelf of mijn carrière had belegd om rond iemand als haar te zijn en haar te doen werk. Ze draaide haar terug om me te ontsnappen en ik zei: 'Vraag mijn diepste gedachten niet en negeer me als je niet kan accepteren dat je het probleem bent.' Medewerkers hebben mijn woorden en boos geluisterd en gegeten bij de interactie .

"Ik heb geklaagd naar mijn toezichthouder die de hele situatie heeft gecreëerd. Ik heb de talloze onvoorziene acties, onprofessionele gedragingen en onaanvaardbaar werk gedocumenteerd, maar mijn leidinggevende speelde mijn klachten af ​​omdat ik een moeilijke persoonlijkheid heb en mij geadviseerd een luchtreiniger te kopen. Ze beweerde dat niemand anders over de ondergeschikte geur, lawaai en gooien van papieren en afval op de omliggende lege hutjes klagde, hoewel een werknemer met OCD en angst voor kiemen twee kuipjes weggebracht. Ze zei dat we onze onenigheid tussen onszelf moesten uitwerken, maar ze weigerde de ondergeschiktes opnieuw toe te wijzen of steunen mijn verzoek om formele aanklachten tegen haar te voeren.

"Op andere momenten vraagt ​​deze ondergeschikte persoon mij om bij personeelbijeenkomsten te blijven (hoewel ze me rapporteerde) om me te melden bij ons divisiehoofd.

Ze beweerde dat ik haar misbruikde omdat ik niet meer kon praat tegen haar zonder te schreeuwen en boos te zijn. Ze beschuldigde me vaak dat ze een miserabele persoon was die onafhankelijk van haar aanwezigheid was. Ik heb mij ijverig verdedigd, haar vele mislukkingen aangetoond om te verrichten en eiste dat ze onder mij zou worden overgedragen. beheerde de ondergeschiktes omdat ze eerder met haar had gewerkt (en sterk gewaarschuwd aan onze leidinggevende om haar niet te verwerven) en wist dat haar bekendheid goed verdiend was. Ze begrijp eigenlijk waarom de ondergeschiktene vaak toegewezen was aan geïsoleerde hokjes ver weg van welke afdeling ze ook werd toegekend.

"In de loop van het jaar heb ik emotioneel en fysiek geleden. Ik kreeg 40 pond van de stress om in de stank en vuil te zitten en te werken met een deadbeat beschermd door de overheidsdienst. Ik heb op mijn werk gehuild, gehuild naar mijn toezichthouder (die aan me lacht en mij vertelt dat mijn gewichtstoename mijn eigen schuld is) en doorgebracht in nachten, omdat ik gedwongen ben om laat te werken om het werk van het ondergeschikte werk te doen, omdat mijn leidinggevende me aansprakelijk maakt .

"De ondergeschikte dreigt mij te verhinderen om me te betalen en beschuldigt me dat ik me niet erg benadeerd heb (hoewel ik professioneel benaderd is) wanneer ik haar kritische vragen over haar schriftelijke werkproduct vraagt. Wanneer ik deze aanval aan mijn supervisor meld, de toezichthouder dreigt zowel mijn ondergeschikte als ik te schorsen. 'Zo heb ik de ondergeschikte opdracht gegeven om me alleen in e-mail te communiceren, zodat ze zich beschermt tegen het misbruik dat zij me beschuldigt en dat ik documentatie heb voor haar misbruik van mijIk gebruik deze e-mails ook wanneer ze later ontkent, wat absurd excuus ze zegt in haar weigering om haar werk uit te voeren. Omdat ik heb verklaard dat ze me alleen maar e-mail moet sturen, ontduikt ze me openlijk boos en zegt luid naar niemand, "Heeft iedereen gehoord hoe ze tegen me spreekt?"

"In de loop van dit jaar heeft ze heeft alleen aan mijn toezichthouder aangedrongen dat ze 'elke dag' gaat retourneren. Ze maakt deze aanspraak na haar meest onnozelige confrontaties met mij nadat ik haar diefstal van tijd of onbeschaamdheid of onbekwaamheid heeft gedeponeerd. Haar valse beloften kopen haar effectief nog drie maanden van reprise, omdat mijn leidinggevende me vertelt dat ze nog een dag zal verlaten. Ze heeft haar pensioenvragen nog niet ingediend. Dus ik blijf wensen voor haar onderbreking of vertrek. "

Lees meer verhalen over werkplek intimidatie .