Medewerker Voordelen en prikkels voor college stagiairs

Het begin van het jaar en in de zomermaanden zijn meestal een tijd waarop bedrijven op een aantal universitair stagiairs willen komen. De meeste stagiairs begrijpen dat in ruil voor hun uren van dienst dat zij zowel waardevolle ervaring als collegekrediet verdienen, die hen in een veelbelovende toekomstige carrière kunnen voortzetten. Maar veel universitair stagiairs beseffen niet dat ze ook in aanmerking komen voor bepaalde voordelen en voordelen die bij het werken voor een progressief bedrijf komen.

Hier zijn enkele dingen die stagiairs moeten vragen.

Benefits en Perks van Worksite

Stagiairs zullen waarschijnlijk samen met vaste werknemers werken voor een bepaalde periode om te voldoen aan het aantal college-credituren die ze nodig hebben. Gedurende deze periode kunnen de stages en / of de voordelen van de medewerkers profiteren van en profiteren. Bijvoorbeeld, wanneer het wordt aangeboden, kunnen de interns genieten van gratis koffie en snacks, de bedrijfsfaciliteiten, on-site schoonmaak-, verzend- en technologische kortingen en alle lessen die plaatsvinden op de bedrijfswebsite (met goedkeuring van het management).

Stage Financiële Voordelen

Er zijn ook veel financiële voordelen die stagiairs kunnen genieten, inclusief uurloon (voor betaalde stageplaatsen), verdiende bonussen voor het behalen van bepaalde doelen, en zelfs ondersteuning voor collegegeld, boeken , En aflossing van studie leningen. Bedrijven die de beste stagiairs willen werven en huren, bieden vaak aan om de opleiding van het laatste jaar te betalen met de belofte dat de stagiair minstens een jaar na afstuderen voor het bedrijf zal werken.

Bedrijfsvoordelen voor stagiairs

In de loop van de internservaring kunnen studenten ook profiteren van voordelen zoals gratis conferenties bij het bedrijfsleven, lid worden van bedrijfstakverenigingen tegen korting, en het verkrijgen van gespecialiseerde training op de werkbaan. Veel bedrijven zullen graag interns naar diverse evenementen namens het bedrijf sturen, en stagiaires verbinden met hun bedrijfsnetwerk als onderdeel van de leerervaring.

Dit kan iets moeilijk zijn om anders te verkrijgen, dus stagiairs moeten dit serieus nemen.

Voordelen voor gezondheid en welzijn

Hoewel de werknemervoordelen misschien niet nodig lijken te zijn voor studenten die een stageplek ondernemen (ze zijn waarschijnlijk onder de ouderdomsplannen of voordelen van de universiteit), zijn er bepaalde gezondheids- en wellnessvoordelen die de interns kunnen genieten. Stagiairs kunnen deelnemen aan de wellnessprogramma's van het bedrijf, waaronder de fitnessgebieden van de campus en andere wellness-diensten, zoals massage therapie, gratis gezonde maaltijden en fitness teams. Zij kunnen ook profiteren van zakelijke kortingen bij lokale wellnessverkopers, waaronder toegang tot lokale supermarkten, fitness- en recreatiecentra.Het bedrijf kan ook gratis grieppotjes, biometrische screening, roken stopzetten en oefenlessen aanbieden.

Werkgelegenheidsmogelijkheden

Misschien is het grootste voordeel dat stagiairs kunnen genieten, de mogelijkheid om op een volledige tijdstip een plaats te verdienen bij het bedrijf, zodra de afstudeeropleiding achter hen ligt. Omdat bedrijven veel tijd investeren in het ontwikkelen van geweldige stageprogramma's, zijn zij van plan om per jaar minstens een percentage stagiairs te huren. Dit kan betekenen dat niet alleen een officieel salaris en dezelfde groepswerknemersvoordelen worden aangeboden die anderen genieten, maar ook een royaal teken op bonus en leerondersteuning voor het starten van een gloednieuwe carrière.

Stagiairs moeten slim zijn bij het kiezen van waar ze aan een stage moeten deelnemen, zodat ze een topaanbod kunnen verdienen zodra de stage is vervuld. Het selecteren van een bedrijf dat werknemers al goed behandelt, biedt grote voordelen en heeft een gevestigde interesse in het succes en het welzijn van werknemers is een geweldige plek om te beginnen.