Criminele rechtvaardigheid grote vaardigheden lijst

Een criminele rechtbank kan je kwalificeren voor een scala aan wetshandhavingsrollen, van politieagent naar ranger, paralegal naar forensisch deskundige, en nog veel meer opties. Sommige strafrechtelijke werkzaamheden zijn meer technisch, zoals bijvoorbeeld een computerforensisch expert. Sommige rollen zullen lichamelijker zijn, zoals een vis- en wildwachter, of een detective. Het maakt niet uit welke rol u kiest, er zijn een aantal vaardigheden waarnaar een werkgever zal zoeken in iemand met een strafrechtelijk diploma.

Gebruiksvaardighedenlijst gebruiken

Gebruik de hier vermelde vaardigheden om u te helpen bij uw werkzoeken. Gebruik ze in uw CV, vooral in de beschrijvingen van uw werkgeschiedenis. U kunt ze ook in uw brief gebruiken om eerder werkervaring te beschrijven. Overweeg om een ​​paar van deze eigenschappen te noemen om voorbeelden te geven van hoe u ze hebt aangetoond in het vorige werk.

U kunt deze woorden ook gebruiken in uw interview. Kom bereid om hier de bovenstaande vaardigheden te bespreken. Wees klaar om voorbeelden te delen van hoe u elk voorbeeld hebt gegeven.

Elke baan heeft verschillende vaardigheden en ervaringen nodig, dus zorg ervoor dat u de jobomschrijving zorgvuldig doorleest, en focus op de vaardigheden die door de werkgever worden vermeld.

Bekijk ook onze lijsten van vaardigheden die per functie en soort vaardigheid zijn vermeld.

Top vier belangrijkste vaardigheden Werkgevers zoeken in strafrecht majors

Ethische normen toepassen op strafrechtelijke kwesties

Een strafrechtelijke professional zal de voornaamste uitgangspunten zijn om de fundamentele ethische normen van de samenleving te handhaven en te handhaven.

Over een aantal aanverwante gebieden, van politie tot park rangschikking, zowel juridische als morele ethiek zijn voorop het succes. Een criminele rechtbank moet niet alleen goed in de details van de wet zijn, maar ook de geest van de ethiek begrijpen en belichamen en deze kwaliteiten op alle gebieden van hun werk laten zien.

Een criminele rechtbank moet een gevoel hebben van het juiste tegen het verkeerde, zelfs wanneer die ethiek getest wordt door moeilijke mensen of situaties. Criminele gerechtelijke professionals komen vaak in machtsposities die publiek vertrouwen vragen. Het behoud van zorgvuldige ethiek helpt u om normen te modelleren in uw afdeling of kantoor, evenals om te helpen positieve resultaten en gevolgen op uw vakgebied te beïnvloeden.

Schriftvaardigheden

Een groot deel van de meeste strafrechtelijke beroepen houdt in het schrijven. Sterke schriftelijke communicatievaardigheden zijn essentieel voor iedereen die in het veld succesvol wil zijn.

Misschien moet u rapporten maken om goedkeuring te krijgen voor een warrant. Of u moet wellicht records van gebeurtenissen bijhouden. Andere rapporten en documenten die door de strafrechtelijke majors kunnen worden aangemerkt, omvatten beleidsdocumenten, financieringsvoorstellen en verslagen waarin bevindingen of conclusies worden vermeld.In sommige gevallen kan een goed geschreven rapport het verschil betekenen tussen het veroordelen van een misdadiger of het vrijkomen van hen. Gevallen worden vaak verloren of zelfs niet geprobeerd door slecht geschreven arrestaties.

Een goede strafrechtelijke professional moet effectief in staat zijn om de details van het onderwerp bij de hand te delen, schriftelijk.

Of het nu gaat om een ​​crimineel te begrijpen, de bevindingen van onderzoek te verklaren of een ander relevant idee te geven, een strafrechtelijke professional zal zeker een comfortabele schrijver zijn.

Onderzoeksvaardigheid

Een criminele rechtbank moet sterke vaardigheden en vaardigheden hebben op het gebied van onderzoek en aanverwante onderwerpen zoals het voorbereiden van onderzoeksresultaten die worden gedeeld met collega's en anderen. Dit omvat het vermogen om toegang te krijgen tot hulpbronnen met criminele data, het comfort bij het beoordelen van modellen, het vermogen om grafieken en grafieken te maken en data visualisatie software te gebruiken, sociale wetenschappelijke onderzoeksdata te interpreteren en presentaties te maken.

U wordt gevraagd om een ​​openbaar beleid te analyseren dat de strafrechtelijke gevolgen beïnvloedt. U kunt bijvoorbeeld worden gevraagd om de impact van hervormingen op strafrechtelijke systemen op bepaalde onderwerpen op specifieke gebieden te bestuderen en te analyseren om te zien hoe eerdere oplossingen of wijzigingen in bepaalde beleidsmaatregelen de gevallen of de criminaliteitstendens hebben beïnvloed.

Technologische vaardigheden

Criminologie en strafgerelateerde banen worden steeds vaker technischer. De technieken en systemen die gebruikt worden om traditionele zaken te ontgrendelen, worden steeds technologischer. Tegelijkertijd heeft het gebied van cybercriminaliteit een hele wereld van nieuwe carrières in strafrecht geopend. Deze professionals richten zich op misdaden in de cyberwereld en cyberveiligheid. Voor cyberspecifieke rollen, evenals meer traditionele strafrechtelijke rollen die verschillende technologieën gebruiken om problemen op te lossen, zullen werkgevers zoeken naar technische scherpte en vaardigheid in potentiële medewerkers.

Strafrechtelijke rechtspraak is een grootschalige die voorkomt met tal van mogelijkheden voor werkgelegenheid. Afhankelijk van je vaardigheden, temperament en belangen kan strafrecht een goed vakgebied zijn voor iemand die zich bezighoudt met veiligheid, ethiek en maatschappij. Weeg je sterke punten tegen de hier genoemde vaardigheden om te zien of je een goede kandidaat kan zijn voor een strafrechtelijke rol.

Criminal Justice Major Skills List

Hier is een lijst van de vaardigheden die werkgevers zoeken bij het inhuren van Criminal Justice majors. Vaardigheden verschillen per functie, dus ook deze vaardigheden lijsten voor een verscheidenheid aan beroepen.

Markeer de vaardigheden die u hebt verworven tijdens uw studie, stages en banen die tijdens de colleges worden gehouden in uw brieven, CV's en vacatures.

A - D

• Toegang tot hulpbronnen met misdaadgegevens
• Aanpassen aan veranderende omstandigheden
• Analyse van het openbare beleid dat de strafrechtelijke gevolgen beïnvloedt
• Analyse van maatschappelijke en economische factoren die bijdragen aan misdaad
• Ethische normen toepassen op strafrecht kwesties
• Modellen beoordelen voor correctionele voorzieningen
• Samenwerking
• Analyse van strafrechtelijke zaken
• Gebaseerde argumenten op basis van feit
• Grafieken maken en grafieken
• Critical Thinking
• Data Visualization Software
• E-N
• Evaluatie van de inspanningen van organisaties om de misdaad te bestrijden
• Evaluatie van de geldigheid en betrouwbaarheid
• Onderzoek van de wetenschappelijke onderzoeken

Interpretatie van sociaal-wetenschappelijke onderzoeksdata

• Ondervraging
• Ondervragende getuigen
• Misdaad onderzoeken
• Leiderschap
• Stressbeheer
• Microsoft E x99
• Microsoft Word
• Multitasking
• Opmerking
• O-Q
• Observatie
• Organisatie
• Fysieke conditionering

Planningprojecten

• PowerPoint
• Presentatie
• Prioritaire taken
• Probleemoplossing
• Presentatie Presentaties Slides
• Kwantitatief
• R-Z
• Begrijpend lezen
• Wetenschappelijke precedenten onderzoeken
• Onderzoeksmethoden voor strafrecht

SAS

• SPSS
• Statistische analyse
• Teamwork
• Tijdschrift
• Schriftstukken ter ondersteuning van strafrechtelijke perspectieven
• Schriftend onderzoeksdocumenten over strafrechtelijke onderwerpen
• Meer lijsten van vaardigheden
• Hier is een lijst van vaardigheden die werkgevers zijn zoeken, inclusief zachte vaardigheden, algemene vaardigheden en harde vaardigheden voor een verscheidenheid aan verschillende banen.
• Lees meer: ​​
• Hoe beantwoord je interviewvragen over vaardigheden | Wat moet u in een sectie CV's toevoegen | Lijst van vaardigheden Werkgevers zoeken in baanzoekers