Vieringen op het werk voor motivatie en teamwork

Tradities zijn belangrijk in bedrijven, net als in families. En niets is belangrijker dan de jaarlijkse tradities werkplekken vestigen rond de viering van seizoensvakanties. Een vakantiefeest bouwt positief moraal, wat resulteert in een verhoogde motivatie van de werknemers.

Hoog moraal en motivatie dragen bij tot het opbouwen van teams en productiviteit. Productieve teams zijn verantwoordelijk voor het succes van uw organisatie.

Hier zijn vakantiefeest ideeën voor uw werkplek.

Tradities kunnen variëren van kostuumparades in Halloween tot voedselritjes voor de behoeftigen in november en december. Lunchfeesten, avondvakantie diners en het dragen van het groen voor St. Patrick's Day zijn jaarlijkse tradities waar mensen op kunnen rekenen en kijken ernaar uit om op het werk te vieren.

U wilt voorkomen dat u speciale religieuze feestdagen viert om de diverse mensen in uw organisatie te eerbiedigen. Maar voor de positieve motivatie en het teambouw, geniet u van het maken van seizoensvakanties en het vieren van seculiere gelegenheden die u als speciaal in uw bedrijf aanwijst.

Hier zijn ideeën voor de succesvolle organisatie van evenementen, fouten die u moet vermijden en ideeën voor tradities die u kunt starten en delen.

Vorm een gids voor vakantieplanning

In een klantenbedrijf leidt een groep mensen de evenementenplanning. Bekend als de activiteitencommissie, leden van het bedrijfsplan en organiseren het hele jaar door diverse uiteenlopende evenementen.

Omdat de continuïteit van de leden sterk is in het team, worden tradities geëerd en doorgegaan gedurende elk overgangsjaar. U heeft een groep nodig, met vertegenwoordigers van over het bedrijf, om uw evenementen te plannen en uit te voeren.

Het lidmaatschap van het lidmaatschap (één jaar, twee jaar, enz.) Laat u toe op het institutionele geheugen van het team, terwijl u nog steeds nieuwe ideeën en perspectieven inzet.

Lessons Learned in Holiday Event Planning

Enkele van de lessen die het team in de loop der jaren heeft geleerd, verkort je leercurve, omdat ze ook in andere organisaties waargenomen zijn. Misschien vermijdt u deze gemeenschappelijke fouten door te leren van degenen die voor u hebben geëxperimenteerd.

Longevity zaken. Vaak wordt uw commissie gedomineerd door leden van de langere termijn die zich zo kunnen inzetten voor de eerbiediging van de tradities, dat zij geen nieuwe ideeën en diversiteit accepteren en eren. Zij beweren dat nieuwere leden naar de vergaderingen willen komen maar niet hun deel van het werk willen doen.
Kortere termijn medewerkers beweren dat de commissieleden op hun manieren zijn ingesteld en niet openstaan voor nieuwe ideeën. Zij beweren dat zij vrijwilligen en de leden van de langere termijn afzetten.
U moet ervoor zorgen dat uw commissie uitkomt naar nieuwe en diverse leden en dat mensen de werklast delen.Anders zullen de mensen die vaak het hart en de ziel van uw organisatie zijn, terugtrekken zonder een toegewijde groep nieuwere werknemers te hebben ontwikkeld. Dit kan plagen met je viering continuïteit.
Diversiteit vereisen kan problemen veroorzaken - als het negeert. Een jaarlijkse hotdoglunch werd een jaar getransformeerd door de klachten van vorig jaar dat vegetariërs en bepaalde religieuze medewerkers alleen vegetarische hotdogs mogen eten die niet werden verstrekt. De jaarlijkse vakantie dessert tafel bevat geen vetvrije of suikervrije keuzes.
Eén groep bracht alle dieetpop voor hun bedrijfspiekniek en ouders kreupelen om iets te vinden voor hun kinderen om te drinken. Tijdens Ramadan werd een Thanksgiving lunch gehouden en er werden geen dozen geleverd voor het vasten van werknemers om hun lunch thuis te nemen.
In een uiteenlopende samenleving is aandacht voor deze speciale behoeften en details een noodzakelijk onderdeel van het vieren van feestdagen op het werk.
Recordhouding is essentieel. U moet de vragen kunnen beantwoorden over hoeveel medewerkers de groep heeft gevoed vorig jaar, hoeveel eten er is gekocht, hoeveel pizza's de hele menigte gediend en hoeveel geld er voor elke liefdadigheid is verzameld.
Uw medewerkers willen weten dat dit voedseljaar dit jaar meer dan 300 kilo eten heeft gebracht dan in het vorige jaar. Overschrijden van het bedrijfsrecord is goed voor motivatie en voor teambouw.
Geef vrijwilligers aan om alle voedingsmiddelen te serveren. Ze kunnen handschoenen dragen; ze serveren eerlijke en even porties; je zal niet weglopen. Wat? Je hebt nog nooit vijftig mensen op een buffettafel neergestreken en hun borden opgevuld terwijl de overblijvende medewerkers geen eten hebben?
Als u dit ooit heeft ervaren, weet u waarom toegewezen servers worden aanbevolen. Leer van de fouten van anderen. In één bedrijf dragen de servers de hoeden en schorten van de chef-kok en maken serveermogelijkheden.
Let op de eindeloze details. Heeft iemand platen en zilverwerk opgehaald? Is er een bedieningsmes beschikbaar? Is er ruimte in de koelkasten om extra eten te slaan overnachting? Lijsten hulp. Sla de lijsten van vorig jaar op om elk jaar niet fris te beginnen.
Veel handen maken minder werk voor iedereen. De subcommissie van de picknick heeft vrijwilligers van over het bedrijf getild om te helpen met kinderspelen, natuurwandelingen te leiden en een honkbalwedstrijd te organiseren. Als veel hulp, voelen weinig lasten. U wilt dat uw werknemers en commissieleden ook plezier hebben op de evenementen.

Vier de herfstvakantie op het werk

Herfst brengt boomkleur; vallende bladeren; bounty uit de tuin; scherpe, koele dagen en avonden; Appelcider; de geur van houtrook; jacht; Beaujolais Nouveau wijn; Halloween; Hannukah; Columbus dag; Yom Kippur; Dankzegging; Ramadan en veel meer seizoensgebonden plezier om te vieren.

De winter brengt sneeuw en sleet; Kerstmis; Kwanzaa; de geur van houtrook; Nieuwjaars; Tweede kerstdag; Martin Luther King dag; St.

Valentijnsdag; St. Patrick's Day; en veel meer seizoensgebonden plezier om te vieren.

Teams in diverse organisaties hebben deze evenementen georganiseerd voor de viering van herfst- en wintervakanties en tradities.

Breng een Thanksgiving Lunchpakket in voor alle leden van het bedrijf, compleet met Turkije en alle traditionele bijgerechten. Lokale supermarkten zijn een geweldige bron voor redelijk geprijsde Thanksgiving diners.
Houd in november en december een voedingsdrive voor de behoeftigen.
Plan een Halloween kostuum wedstrijd en parade met alle medewerkers die stemmen voor hun favoriete kostuums.
Serveer cider en donuts uit de lokale cidermolen op een dag kort na de eerste vorst.
Voor de december-tradities en feestdagen sponsor een desserttafel voor alle medewerkers. Mensen kunnen avondeten brengen als ze ervoor kiezen, maar het bedrijf moet ook genoeg behandelt om alle werknemers te bedienen.
Houd een raam decoratie wedstrijd of een werkplaats decoratie wedstrijd die beoordeeld wordt door een commissie en prijs prijzen voor de best ingerichte werkplekken.
Veel organisaties sponsoren Secret Santa activiteiten. Medewerkers die willen deelnemen, kies de naam van een andere medewerker. De geheime kerstfeestjes zijn gepland over enkele weken, waarin de geheime kerstman geschenken in het geheim aan hun vriendin slaat. Of, vragen sommige groepen de Geheime Kerstman om een cadeau te leveren bij een eindevenement. Het cadeau is vaak representatief voor het werk of de hobby's van de persoon. Stel altijd een prijslimiet in, meestal minder dan $ 25.
Serveer hartvormige koekjes voor Valentijnsdag tijdens uw lunchpauze.
Voor St. Patrick's Day bevorder je het dragen van de groene. Het activiteitencomité van een bedrijf kookt en serveert een traditionele lunch van corned beef, kool en gekookte aardappelen. Op dit feest verkoopt de groep gebotteld water met opbrengsten bestemd voor de maart van Dimes.

Ideeën voor feestdagen die tradities in uw organisatie creëren zijn eindeloos. Deze ideeën zullen u helpen beginnen, maar uw bedrijfscultuur en de belangen van uw medewerkers dienen uw feestdagen en tradities te begeleiden.

Vier lente en zomervakantie op het werk

De lente brengt bomen, gras, gewassen en tuinen in elke schaduw van groen; gele vijver bloemen, krokussen, gele narcissen, tulpen en andere lentebloemen; koele avonden en warmer dagen; open huizen voor grads; de terugkeer van de alleenstaande vogels; ganzen nestelen bij de vijver; baby eenden, ganzen en fawns; de eerste bounty uit de tuin; Women's History Month; April Fool's Day; Dag van de Aarde; Pascha; Cinco de Mayo; Moederdag; Vaderdag; Vlag Dag; Pasen; Memorial Day, en veel meer seizoensvakanties en tradities om te vieren.

Zomer brengt bloeiende bomen en bloementuinen; warme dagen en warme nachten; strand lopen; zandkastelen; U. S. Independence Day; vuurwerk; parades; Dag van de Arbeid; vakanties overal; cottage verblijven, strandbranden, en veel meer seizoensvakanties en tradities om te vieren.

Teams in diverse organisaties hebben deze evenementen georganiseerd voor de viering van lente- en zomervakantie en tradities.

Bied een paasei-jacht of -rol voor de kinderen van werknemers aan. Een desserttafel met lentegoedjes is altijd een succes.
Reizen naar Cedar Point, Six Flags en andere pretparken zijn populair, vooral als het bedrijf de tab voor de bus of de ingang betaalt.
Bedrijfspiekniekjes met verzorgd eten, met of zonder bier en wijn, met spelletjes en toneelstukken voor de kinderen en georganiseerde golfcrambles, softballspellen, hoefijzers en zwemmen zijn een grote hit met werknemers.
Houd een hotdog of hamburgerrooster voor werknemers. Beter, moedig je leidinggevenden en managers aan om het grillen te doen.
Sponseer een gemeenschappelijke tuin op uw bedrijfshuis voor werknemers die in appartementen wonen en willen tuinieren. Zorg voor de rototilling en bovengrond.
Houd een bedrijf open huis voor familie, vrienden, klanten en verkopers. Serveer vinger eten en geef rondleidingen.
Biedt pizza voor iedereen in het bedrijf elke keer dat uw bedrijf succesvolle vermisten en / of ongelukken voor een kwartaal succesvol vermijdt.
Sponsor en help betalen voor de oprichting van sportteams die deelnemen aan competities. Aanmoediging van werknemers bijwonen bij spellen en wedstrijden. Softball, bowling, voetbal, golf, basketbal, volleybal en meer sportteams, moedig de teamwork spirit aan.
Geld op elk gewenst moment door middel van stille veilingen, 50-50 raffels, de raffle van leverancierscadeaus, en de raffle van items die zijn gekocht met werknemer verdiende frequente flyer miles. Donate het geld aan werknemers met ernstige gezondheidsproblemen of andere behoeften of aan uw favoriete liefdadigheidsorganisaties.

Uw medewerkers zullen de feestdagen waarderen en toevoegen aan positieve motivatie op de werkplek en het personeelsmoord verhogen.