Kan uw werkgever u overwerk maken?

Werknemers vragen zich vaak af of ze "ja" moeten zeggen wanneer ze worden gevraagd om overuren te werken. Wat gebeurt er als u andere verplichtingen hebt of gewoon de extra uren wilt werken? Er zijn enkele uitzonderingen, maar u heeft de mogelijkheid om niet uit te kiezen.

Kan uw werkgever u overwerk maken?

Er zijn geen federale wetten die de werkgevers verbieden van verplichte overuren, behalve voor werknemers onder de 16 jaar en een paar veiligheidsgevoelige beroepen.

In het algemeen, als uw werkgever u vraagt ​​om overuren te werken, inclusief uitgebreide verhuizingen of weekenduren, moet u dit doen, tenzij u onder een collectieve arbeidsovereenkomst of een ander arbeidsovereenkomst valt dat de overwerk uren die u nodig hebt om te werken.

Betalen voor verplichte overwerk

De wet op billijke arbeidsstandaarden s vereist dat werkgevers half een half betalen aan niet-vrijgestelde werknemers die meer dan 40 uur per week werken. Werkgevers zijn niet verplicht overuren te betalen aan werknemers vrijgesteld.

Limieten op overtijdwerk

Er zijn enkele staten die beperken hoeveel uren sommige werknemers kunnen werken, waaronder Alaska, Californië, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania , Rhode Island, Texas, Washington en West Virginia. Beperkingen zijn gewoonlijk alleen van toepassing op sommige zorgverleners met een primaire focus op verpleegpersoneel.

Raadpleeg uw staatsdepartement van de arbeid om wetten te onderzoeken die uw beroep kunnen beïnvloeden.

Federale voorschriften beperken het aantal uren dat kan worden gewerkt in veiligheidsgevoelige beroepen zoals piloten, vrachtwagens, en kerncentrales, alsmede bepaalde spoor- en scheepspersoneel.

Sommige vakbonden of individuen zullen onderhandelingen over collectieve arbeidsovereenkomsten of arbeidsovereenkomsten onderhandelen die de werkgevers verbieden om overuren te eisen. Sommige werkgevers hebben beleid aangenomen die beperkingen opleggen aan de hoeveelheid overuren die toegestaan ​​zijn. In die gevallen kunnen werknemers de kwestie opnemen met toezichthouders en / of personeelsvertegenwoordigers en verduidelijking van het beleid vragen.

Onderhandelende overwerk

Hoogwaardige werknemers kunnen in overleg met hun werkgever overleggen om overuren te vermijden.

U kunt overwegen om te vragen om uw situatie te bespreken met toezichthouders in een vertrouwelijke omgeving en om eventuele legitieme zorgen als ouderenzorg of kinderopvangsverantwoordelijkheden of gezondheidsproblemen aan te pakken die het moeilijk maken voor u extra uren te werken. Uiteraard kunnen collega's wat woedend zijn als u een speciale uitzondering maakt.

Seizoens- en cyclische patronen voor overuren

Sommige werkgevers hebben alleen tijdens de hoogseizoen overuren nodig wanneer de productiviteit van de werknemers moet worden gemaximaliseerd.

In andere gevallen vermenigvuldigen organisaties overuren als er een tekort aan werknemers is tijdens een uitbreiding of onvoorziene opleving in het bedrijf. Als u nieuw bent aan de werkgever, vraag dan veteraanmedewerkers over de verwachte cycli voor overuren, zodat u niet te kort een probleem maakt uit een overgangsfenomeen.

Lees meer: ​​ Hoeveel wordt ik betaald voor overwerk? | Overwerk Pay

Meer Veelgestelde vragen over werkgelegenheid

• Veelgestelde vragen over werkgelegenheid
• Veelgestelde vragen over loon en salaris
• Medewerkersrechten
• Problemen met de werkplek