Video: Voorbereiding sollicitatiegesprek | Hays Carrière Advies [Werkgevers] 2024
Aan het einde van een interview zal bijna elke werkgever vragen, "Heb je nog vragen voor mij?" Werkzoekenden moeten even zoveel gedachten vragen stellen als zij vragen beantwoorden. Of u het al dan niet wilt, elke vraag die u vraagt, heeft de mogelijkheid om uw kennis van het bedrijf, uw interesse in de positie en uw werkethiek te weerspiegelen.
Daarom is het belangrijk om de tijd te nemen om doordagte vragen voor elk interview op te lossen.
Hier is een lijst met interviewvragen om de werkgever te vragen die u als uitgangspunt kunt gebruiken om uw eigen lijst met vragen te creëren.
Aan de andere kant zijn er enkele vragen die het nooit nodig zijn om je interviewer te vragen. Hier is een lijst met vragen om nooit een werkgever te vragen tijdens een interview, samen met informatie over waarom je ze niet moet vragen.
Vragen om niet in een interview te vragen
Kan ik deze baan vanuit huis?
Als dit een telecommutaire baan is, zou de jobbeschrijving dit hebben gezegd. Om thuis te vragen, betekent dat je niet houdt van het werken met anderen, je werkt niet goed onder direct toezicht, of je hebt een moeilijke planning om te werken. Af en toe mogen werknemers die lange tijd een positie hebben gehad, telecommuteren, maar dit is geen concessie die u in een eerste interview moet vragen.
Wat doet uw bedrijf?
Vermijd het stellen van vragen over het bedrijf dat u vooraf op de website van de onderneming kunt onderzoeken.
Deze vragen tonen aan dat u uw onderzoek niet heeft gedaan, en impliceert dat u niet geïnteresseerd bent in de positie.
Wanneer kan ik rusten voor vakantie?
Bespreek eerdere verbintenissen niet voordat u een positie hebt aangeboden. Vragen over de tijd voordat u een baanaanbod krijgt, houdt in dat u niet een volledig toegewijde werknemer bent.
Heb ik de baan gekregen?
Deze vraag stelt werkgevers ter plaatse en maakt u ongeduldig. In plaats daarvan kunt u meer informatie vragen over de volgende stap in het huurproces. U kunt bijvoorbeeld vragen, "Doe je meestal meerdere interviews van interviews met werkcandidaten?" Echter, als ze geïnteresseerd zijn in u, zullen de meeste werkgevers u deze informatie geven voor het einde van het interview. Hier zijn de beste manieren om een baan te vragen, zonder direct voor de positie te vragen.
Wat is het salaris voor deze positie?
Stel deze vraag niet tijdens een eerste interview. Als u weet dat u een baan weigert die minder dan een bepaald bedrag betaalt, kunt u het bedrag in uw brief opgeven. Echter, als je nog wat flexibel bent met betrekking tot het salaris, is het het beste om geen vergoeding te bespreken totdat je een positie hebt aangeboden.
Hoeveel uur zal ik van elk werk verwacht worden? Moet ik in het weekend werken?
Vragen over uren en extra werk betekenen dat je zo weinig mogelijk wil werken. Een betere vraag zou zijn: 'Wat is een typische werkdag?' Het antwoord geeft u waarschijnlijk inzicht in de verwachte werkuren.
Hoe lang moet ik wachten om te worden bevorderd?
Deze vraag impliceert dat u niet geïnteresseerd bent in de positie waarvoor u solliciteert, en dat u alleen maar wacht op iets beters.
In plaats daarvan, kunt u de werkgever vragen: "Wat zijn sommige mogelijkheden voor groei bij dit bedrijf?"
Welk type zorgverzekering biedt dit bedrijf?
Wacht tot u de positie wordt aangeboden voordat u begint met vragen over voordelen te vragen. Echter, als er een voordeel is dat u van een baan nodig hebt (zoals een bepaald type ziektekostenverzekering, een kinderopvang, enz.), Breng het dan met de menselijke hulpbronnen in plaats van de interviewer.
Meer vragen niet te vragen
- Wat is het astrologische teken van de bedrijfspresident?
- Kan ik de pauze kamer zien?
- Hoe laat kan ik werken zonder ontslagen te worden?
- Hoe lang is lunch?
- Kan ik mijn hond aan het werk brengen?
- Moet ik een drugstest nemen?
- Controleer dit bedrijf internetgebruik?
- Hoeveel waarschuwingen krijg je voordat je ontslagen wordt?
Tips voor het beantwoorden van vragen
Hier zijn tips voor het stellen van vragen tijdens een sollicitatiegesprek, zodat u er zeker van bent dat alles wat u vraagt passend is.
Wanneer u een e-mail wilt versturen Na een interview met een werkgever
Wanneer moet u een bedankt u e-mail of brief na een interview? Hier is advies over de juiste etiquette voor het versturen van een interview.
11 Vragen die je niet wilt vragen tijdens een interview
Weet je welke vragen je moet vermijden tijdens je interviews? Hoewel niet strikt onwettig, maken deze vragen uw bedrijf kwetsbaar. Dus, vermijd ze.
Vragen om een werkgever te vragen Tijdens een interview
Een lijst van vragen stellen die tijdens een stageinterview kunnen worden gesteld wees even belangrijk als de vragen van de interviewer juist beantwoord.