Video: ‘Vakkenvuller, let op je rechten!’: voorkom dat je wordt onderbetaald - RTL NIEUWS 2024
Een van de vragen die de medewerkers vaak hebben, is over hoeveel zij overuren zullen betalen. Het antwoord is dat hangt af van welk type medewerker u bent en welke federale en staatswetten u onder de aandacht komt. Daarnaast zijn er enkele werknemers die vrijgesteld zijn van overtime loonregels die geen overuren betalen.
Hoeveel u overal betaald wordt.
Niet-werkende uurwerkers die onder de wet inzake billijke arbeidsstandaarden vallen (FLSA) moeten overuren worden betaald voor uren gewerkt meer dan 40 uur per week.
Wanneer een werknemer recht heeft op overlooptijd, kan het tarief niet minder dan een en een half (half en half) zijn van een vaste loon van een werknemer. Bijvoorbeeld, als uw uurloon $ 10 per uur bedraagt, bedraagt de overtreftijd $ 15 per uur.
In sommige gevallen kan overuren als dubbeltijd betaald worden (bijvoorbeeld op vakantie). In de meeste gevallen is echter dubbele tijd een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer. Er zijn geen federale wetten die vereisen dat het betaald wordt.
Staatswetten
De wetten van de staat kunnen voorzien in dubbele betaling. Bijvoorbeeld, Californië vereist dubbele tijd te betalen op basis van de gewerkte uren. Als u dubbele betaald bent en uw vaste uurtarief is $ 12. 55 / uur, zou de dubbele tarief $ 25 zijn. 10 / uur.
Wanneer u nachten, weekends of feestdagen werkt
De FLSA hoeft geen overuren te betalen voor nachten, weekenden of feestdagen, tenzij de uren de werknemer over de 40-uurs drempel duwen. Veel werkgevers hebben een beleid om een differentiaal toe te voegen aan het loon van werknemers die avonden, weekends of feestdagen werken, maar dit is uitsluitend vrijwillig.
Bereken overwerk betaald
Hier vindt u informatie over hoe overtime pay wordt berekend. Als u wilt zien hoeveel oververtime u betaalt, kunt u deze Overtime Calculator van het Amerikaanse ministerie van Arbeid gebruiken om u te helpen bepalen of u in aanmerking komt voor overwerk, en om te berekenen hoeveel overuren u voor een typische looptijd
Medewerkers Wie niet overwerkstermijn betaalt
Vrijgestelde werknemers hebben geen recht op overtijdloon. Er bestaan complexe criteria om te bepalen of een werknemer als vrijgesteld moet worden ingedeeld. De meeste organisaties wijken aan de kant van het classificeren van banen als niet-vrijgesteld als er grote onzekerheid bestaat over de status ervan om rechtszaken te voorkomen die achterstallige overbetaalde loon terugkeren.
Professioneel, creatief, uitvoerend en administratief personeel zijn meestal vrijgesteld als ze in loondienst zijn (tegen betaling per uur) en meer dan 455 dollar per week ontvangen, onafhankelijk oordeel uitoefenen, twee of meer werknemers beheren en geavanceerde kennis of innovatie toepassen gedachte.
Verdere werkgroepen vrijgesteld van overtijdbetaling
- Vliegtuigverkopers
- Vliegtuigmedewerkers
- Amusement / recreatiemedewerkers in nationale parken / bossen / Wildlife Refuge System
- Babysitters op een gemakkelijke basis > Bootverkopers
- Landbouwers
- Landelijke werknemers> Landelijke werknemers
- Binnenlandse werknemers die in leven zijn
- Landbouwbedrijven verkopers
- Federale strafrechters
- Brandweerlieden
- Vissers
- Bosbouwmedewerkers van kleine (minder dan 9 werknemers) bedrijven
- Werknemers voor fruit en groente-transport
- Huiswerkers die kransen maken
- Houseparentjes in niet- -profit onderwijsinstellingen
- Veeteeltveiling van veehouders
- Lokale leveranciers en chauffeurs
- Timmerwerkbedrijven werknemers van kleine (minder dan 9 werknemers) bedrijven
- Filmteam medewerkers
- Krantenlevering
- Newspa per medewerker van beperkte circulatiekranten
- Politiebeambten die in kleine (minder dan 5 ambtenaren) openbare politieafdelingen werken
- Radiopostmedewerkers in kleine markten
- Spoorwegmedewerkers
- Zeevaarters op Amerikaanse schepen
- Zeevaarten op andere
- Suikerverwerkende werknemers
- Schakelbordoperators
- Taxicab-chauffeurs
- Personeel van televisiestations in kleine markten
- Verkopers van vrachtwagens en aanhangwagens
- Meer werkgelegenheidsregels
- Werkgelegenheid FAQs
Medewerker Rechten
- Problemen met de werkplek
Krijg je betaald voor oproep?
Krijg je betaald voor oproep? Hier is informatie over wanneer medewerkers betaald worden voor het bellen en wanneer de tijd niet wordt gecompenseerd.
Krijg je betaald extra voor een vakantie?
Hier is informatie over het betalen voor het werken op vakantie, inclusief details over wanneer werknemers recht hebben op extra vakantievergoeding en vakantie-vrijetijdsbesteding.
Krijg je betaald voor ongebruikte vakantie als je ophoudt?
Als u overweegt uw positie te verlaten, hier is informatie over wanneer een werknemer betaald wordt voor ongebruikte vakantie of zieke tijd bij ontslag van een baan.