Krijg je betaald extra voor een vakantie?

Werknemers vragen vaak of ze op vakantie moeten werken, als ze extra betaald worden om op vakantie te werken en, als ze moeten werken, hoeveel overtijdloon ze recht hebben op ?

Als het gaat om vragen over het werken aan een vakantie- en vakantievergoeding, is er geen antwoord dat alle werknemers omvat. Sommige werknemers krijgen een vakantie uit het werk (ofwel betaald of onbetaald), anderen zullen moeten werken voor regelmatige lonen, en sommige werknemers kunnen extra betaald worden om op vakantie te werken.

Lees hieronder voor meer informatie over werkvakanties en vakantievergoeding.

Werken op vakantie

Of u op vakantie moet werken hangt af van wie u werkt, of u nu onder een vakbondcontract valt, en het bedrijfsbeleid met betrekking tot vakanties.

Als u voor de federale overheid werkt, ontvangt u elk jaar jaarlijks tien betaalde feestdagen, waaronder Nieuwjaarsdag, Verjaardag van Martin Luther King, Jr., Verjaardag van Washington (ook bekend als President's Day), Memorial Day, Independence Day 4 juli), Labour Day, Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving Day en Kerstdag.

Veel privé-werkgevers volgen dezelfde vakantieplanning en bieden ook vakantiedagen of vakantievergoeding voor het werken op vakantie. Anderen bieden slechts enkele van deze vakanties uit, of bieden vakantievergoeding op slechts enkele van die feestdagen.

Voltijds medewerkers die vakantie uit het werk krijgen, hebben recht op een "in plaats van" vakantie wanneer een vakantie op een niet-werkdag valt, zoals een zaterdag of zondag.

Afhankelijk van de werkgever wordt de vakantie erkend op de dichtstbijzijnde werkdag vóór of na de niet-werkdag, zoals bijvoorbeeld een vrijdag of maandag.

Er zijn bedrijven echter niet verplicht je vakanties uit het werk af te geven of je te betalen voor de vakantietijd. De Fair Work Standards Act (FLSA) vereist geen betaling voor de tijd die niet gewerkt is, zoals vakanties of feestdagen.

Deze voordelen zijn over het algemeen een afspraak tussen een werkgever en een werknemer of de vertegenwoordiger van de werknemer i. e. een vakbond of andere collectieve onderhandelingsagent.

Wat is Holiday Pay?

Vakantieverlof is betaald voor vakantie, zoals kerstdag of andere tijd niet gewerkt wanneer een bedrijf is gesloten of de werknemer mag vakantie-vrije tijd nemen.

Hoeveel u betaald wordt voor vakantieverlof

Werkgevers zijn niet verplicht extra te betalen voor uw verblijf op vakantie, tenzij u een contract heeft met vakantieverlof. Bedrijven zijn niet verplicht om u ook de vakantie uit het werk te geven.

Over het algemeen, als u een werknemer bent, ontvangt u geen extra loon of overuren om te werken op vakantie.Werknemers in de retail- en gastvrijheidsposities krijgen vaak geen speciale vakantie, omdat vakantie- en weekendverplaatsingen deel uitmaken van hun normale bedrijfsuren.

Sommige werkgevers verlenen vakanties of betalen extra voor het werken op vakantie; Er zijn echter geen federale of staatswetten die bedrijven nodig hebben om u te compenseren voor vakanties of om u extra te betalen (buiten uw normale uurtarief) voor het werken op vakantie. De enige uitzondering is als u een contract heeft dat vakantievergoeding bepaalt.

Privé-bedrijven hebben een aanzienlijke leemte in de voordelen die zij bieden, en kunnen financiële prikkels bieden aan werknemers die ervoor kiezen om op vakantie te werken. Onafhankelijke aannemers en freelancewerkers hebben de mogelijkheid om hun eigen voordelen te onderhandelen en kunnen speciale tarieven vastleggen voor werk op vakantie met de bedrijven die hun diensten verrichten.

Werknemers die zich kwalificeren voor vakantievergoeding

Er zijn echter veel werknemers die in aanmerking komen voor speciale vakantievergoeding. Als u onder een collectieve arbeidsovereenkomst valt, werk in een ambtenaar, of werk voor een werkgever die overwerk biedt om op vakantie te werken, dan kan u in aanmerking komen voor vakantievergoeding.

In sommige gevallen waar de Davis-Bacon en Verwante Handelingen van toepassing zijn, zijn werkgevers verplicht bepaalde werkers vakantievergoeding te betalen, afhankelijk van hun classificatie en contract.

Overheidsopdrachten zoals de McNamara O'Hara Service Contract (SCA) vereisen ook vakantievergoeding en voordelen wanneer de contracten $ 2, 500 overschrijden.

Overwerk en vakantievergoeding

Als u overuren wilt werken door de vakantie, en recht hebben op overtijdloon, dan wordt u gecompenseerd tegen de overuren. U dient vakantievergoeding te bespreken met uw supervisor of medewerker Human Resources wanneer u een baan begint waarbij vakantieverhuizingen naar verwachting onder uw positie vallen.

Holiday Timing

Het tijdstip van wanneer vakanties op de werkplek worden waargenomen, varieert. Wanneer een vakantie op een weekend valt, worden vakanties op een zondag op maandag waargenomen, terwijl degenen die op een zaterdag vallen, over het algemeen op vrijdag tevoren worden waargenomen.

Holiday Work Schedules

Bedrijven publiceren meestal een lijst van vakantie die ze aan het begin van elk jaar waarnemen. Neem contact op met uw manager of uw afdeling Human Resources om een ​​aankomend vakantieschema voor het lopende jaar of voor de komende jaren te krijgen.

Vragen over uw schema of betaling

Als u vragen heeft over uw werkschema of vakantievergoeding, of wilt u een vakantie uit het werk aanvragen, raadpleeg dan uw manager of uw afdeling Human Resources zo vroeg mogelijk. Hoe meer kennis je geeft aan je werkgever, hoe meer flexibiliteit zullen ze moeten proberen om je verzoek te kunnen aanpassen.

Lijst van Federale Feestdagen
Lijst van feestdagen waargenomen door de federale regering en wanneer de feestdagen zijn gepland.

Aanbevolen lezen: Wat is Holiday Pay? | Kan uw werkgever u overwerk maken?