Stage succes: hoe om een ​​slechte stage te draaien

Als u problemen ondervindt bij uw stage en dat is niet wat u verwacht, is het belangrijk om te achterhalen wat het probleem is en om te kijken of u een positieve oplossing kunt vinden.

Aangezien een stageplaats meestal een korte ervaring is, is er een manier om je visie op de ervaring te veranderen door je perspectief te veranderen? Er zijn veel mensen die hun banen haten, maar doen ze omdat ze moeten.

Aangezien de stages over het algemeen pas 10-12 weken duur, zou de leerervaring het waard zijn om te blijven, in plaats van vroeg te stoppen, omdat u in staat bent om relevante werkervaring op uw vakgebied te krijgen van belang en hopelijk krijgt u een positieve referentie die u kunt gebruiken wanneer u om toekomstige banen solliciteert.

Wat kan ik doen als ik mijn supervisor moeilijk vind om te werken?

Het kan helpen om het probleem eerst te identificeren. Vind je dat je leidinggevende gezaghebbend of ongevoelig is of is het meer van een persoonlijkheidsprobleem? Stel bijvoorbeeld dat je het moeilijk vindt om met een bepaalde leidinggevende te werken, omdat je denkt dat hij altijd suggesties doet waardoor je weinig ruimte krijgt om je eigen ding te doen en geen kans om je eigen creativiteit te gebruiken. Is het mogelijk dat u de situatie meer op een manier kunt denken dat de begeleider interesse heeft in u en wil u graag helpen met het leren van alles wat u kan, terwijl u als intern werkt?

Er zijn natuurlijk managers die je leven moeilijk kunnen maken en hoe je er ook naar uitkijkt, het is een uitdaging. Ik spreek niet over deze situaties, maar meer in termen van de begeleider die misschien niet weet dat hij / zij de neiging heeft om te micromanage en liever dan een mentor te zijn die de belangrijkste verantwoordelijkheid heeft om u te helpen trainen door ondersteuning en begeleiding te bieden. met de verwachting dat er maar één manier bestaat om het werk te voltooien, waardoor de hoeveelheid leer die op het werk plaatsvindt, verminderd wordt, aangezien u als een stagiair meer bezorgd bent over wat de supervisor wil dan manieren waarop u het werk kan voltooien om het beste van je vermogen

Hier zijn enkele aanbevelingen over wat u kunt doen als u ongelukkig bent in uw huidige stage.

Praat met uw leidinggevende om problemen te bespreken die u heeft. Misschien kan uw leidinggevende inzicht geven en u suggesties aanbieden, of hij / zij kan zelfs voorstellen om u een andere opdracht te geven.

• Voordat u een stap maakt, neem een ​​stap terug en probeer de situatie objectief te bekijken en probeer deze vragen zelf te vragen:
• "Waarom ben ik zo ontevreden over deze stage?"

"Is de stage anders dan wat ik verwachtte? "
" Is mijn supervisor onredelijk en moeilijk om te werken?"
" Is het werk zo saai dat ik elke dag niet kan werken? "
" Gaat deze stage tegen mijn persoonlijke waarden en overtuigingen? "
" Is er iets dat ik kan doen zal deze stage een meer positieve ervaring maken? '
Nadat u het probleem hebt geïdentificeerd, zal het veel makkelijker zijn om een ​​oplossing op te lossen.

Als u constateert dat er geen manier is om u te kunnen blijven en te voltooien stage, zorg ervoor dat uw werkgever een formele ontslagbrief en twee weken kennisgeving verstrekt. U zult graag weggaan en onnodige slechte gevoelens tussen u en de werkgever vermijden.

Door professioneel te handelen, behoudt u respect voor uw leidinggevende en voelt u meer vertrouwen in uw vermogen om in de toekomst ongemakkelijke situaties te behandelen.

Door professioneel te kunnen werken, kunt u uw supervisor als referentie in de toekomst gebruiken en ook de stage als leer kunnen omvatten ervaring bij het bijwerken van uw huidige CV.