Hoe te om het beste van een slechte stage ervaring te maken

In 23 december 2005 werd ik uitgenodigd door Byron Industries (de echte naam van het bedrijf is vermomd) om deel te nemen aan hun heropleidingsprogramma. Met meer dan 2, 000 medewerkers en enkele honderden miljoen dollar in omzet is Byron een van de grootste bedrijven van Boston. Het bestuderen van menselijke hulpbronnen als een voorgraadse opleiding was uitdagend. Er waren weinig onderwijskansen in mijn universiteit.

Ik vond dat het verwerven van een HR stage was belangrijk voor het bouwen van een succesvolle carrière. Het behalen van niet alleen een stagepositie maar een van zo'n prominent bedrijf, was uiterst spannend.

Starten van mijn stage ervaring

Ik heb het programma in januari 2006 ingevoerd. Ik ontmoette mijn supervisor die fantastisch leek. Ze had een motiverende lijst van taken en opdrachten gemaakt die ik tijdens de stage zou afronden. Deze omvatten het onderzoeken van menselijke hulpbronnen en het werken aan het verbeteren van hun unieke in-house benefit referral systeem. Er waren ook andere projecten vermeld, waaronder wat werd beschreven als af en toe menialtaken zoals hangende vliegeniers, nieten, alfabetiseren, enz.

- 9 -> De werkelijkheid van mijn stage

Wat mijn hoofdopleiding zou moeten zijn, bleek een van mijn minst favoriete ervaringen te zijn. Ik moest ten minste drie dagen per week naar Boston rijden. Daarmee heb ik de kosten van gas, tol, parkeerplaats en slijtage op mijn auto aangegaan.

Mijn stage was volledig onbetaald, inclusief eventuele vergoeding voor mijn autokosten. Ik was een junior, en daarom was mijn cursus in zijn moeilijkste en overvloedigste stadium - maar ik spendeerde minimaal 15 uur per week ondergedompeld in deze ongewenste ervaring.

Alsof deze factoren niet slecht genoeg waren, liet de tijd die ik op de stageplaats bracht, veel te wensen over.

Mijn supervisor gaf me orders, en de overgrote meerderheid van hen moest menialtaken uitvoeren. Ik werd zelfs verhandeld naar andere afdelingen waar ze mijn naam niet zouden vragen maar in plaats daarvan naar mij als intern verwijst. "En ik kon niet stoppen, zelfs als ik wilde omdat ik academisch krediet van mijn college kreeg. Het verlaten van het programma zou hebben geleid tot een "terugtrekking" op mijn transcript; iets waar ik niet te enthousiast over was.

De moraal van het verhaal

Wat is het moraal van dit verhaal? Hoewel mijn ervaring nogal slecht was en ik het nooit meer zou willen doen, heb ik er ook geen spijt van gehad om er mee aan te gaan. Ik heb enkele waardevolle lessen geleerd, waaronder het belang van volharding op de werkplek. Het was ook een geweldige kans om de specifieke details te leren waarom Byron zo'n vreselijke plek was om te werken. Als ik ooit een soortgelijke situatie of cultuur zou ondervinden, zou ik het kunnen herkennen en passende maatregelen treffen.

Een ander punt voor studenten is om te proberen en te denken aan een manier om limonade uit een citroen te maken. In mijn geval kon ik mijn slechte ervaring veranderen in een bedrijf waar ik de stage kan helpen verbeteren. Andere studenten kunnen het nuttig vinden om reflecterende essays te schrijven of een netwerk te starten op hun campus waar ze algemene stageproblemen kunnen bespreken en delen.

Stages zijn op een of andere manier voordelig voor de student. Het voordeel is rechtstreeks verband houdend met hoe goed de gastplaats en de student samen kunnen werken in een staat van hoogwerkend werk dat zeer educatief is. Op zijn minst kunnen studenten hun stage op hun CV houden. Byron Industries zal waarschijnlijk voor altijd op mijn CV blijven - ik heb het verdiend.