Hoe u een slechte stage

Onervaren studenten vinden misschien een slechte stage onvermoeibaar, maar er zijn manieren waarop je het kan omdraaien. Het eerste wat je moet doen is niet 'bout'. Wat moet je overwegen voordat je een slechte stage begint? Laat je stage niet te snel afwijzen, alleen omdat je taken koffie en filing maken. Iedere baan en stage wordt geleverd met drukkend werk. De sleutel is om naar het algemene beeld te kijken en taken te identificeren die u tot leerervaringen kan veranderen.

Doe indienen alleen maar een deel van je werk, doe het graciaal en ga verder naar uitdagende taken. Om heen en weer te veranderen tussen saai en uitdagend werk, zal ook helpen om verveling te voorkomen. Aan de andere kant, als je stageplaats te uitdagend is, wanhoop je niet en neem het niet persoonlijk. In plaats daarvan, zoek hulp en advies uit uw directe rapport of een collega.

Toepassingslijst voor het behandelen van een slechte stage

Het eerste wat je moet doen is om alles over je stage te schrijven die je niet leuk vindt. Volgende:

Spreek met je supervisor. Laat uw supervisor weten wat u wilt veranderen, zoals uren, verantwoordelijkheden, meer werk, minder werk of meer uitdagend werk. Houd een dagelijks logboek zodat u goed voorbereid bent wanneer u met uw baas samenkomt.

Bevestig je medewerkers. Zoek na-werk sociale evenementen als een manier om vrienden te maken en meer te leren over de industrie. Socialiseren met collega's na werk is ook een goede manier om inzicht te krijgen in de bedrijfscultuur. Je kan ook vinden dat je niet alleen bent. Bijvoorbeeld, je worstelt misschien met een overcritische baas en ontdekt dat jouw baas een reputatie heeft dat hij veeleisend is en dat het niets te maken heeft met de kwaliteit van je werk.

2. Vind een professionele mentor. Het vinden van een goede mentor bij uw organisatie kan het verschil maken als u worstelt door een slechte stage. Veel leerlingen vinden dat een zorgende mentor van onschatbare waarde is om hen te helpen een slechte stage te maken in een die ze eigenlijk genieten.

Leer om mee te doen. Als het probleem een ​​persoonlijkheidsconflict is, bekijk het als een kans om je voor te bereiden op de toekomst. Geen kwestie waar je werkt, zullen er altijd mensen zijn die je liever niet wilt werken. Het is belangrijk om te accepteren en te leren werken met allerlei mensen, waaronder de vervelende mensen.

1. Geef meer om meer te krijgen. Nadat u door uw vervelende taken bent getrakteerd, kunt u het werk serieus nemen. Neem het initiatief door je baas te benaderen voor meer uitdagende verantwoordelijkheden, zelfs als het betekent dat je op je lunchpauze werkt. Uiteindelijk zal uw cv (en vaardigheidsset) indrukwekkender zijn.
2. Slechte stageplaatsen gebeuren met goede mensen, maar voordat je ophoudt, doe alles wat je nodig hebt om je situatie te verbeteren. Zekerer dan niet, kun je de dingen omdraaien.