Video: Is het gevaarlijk om van geslacht te veranderen? 2024
De gemiddelde persoon kan verwachten om carrière ten minste een keer in zijn of haar leven te veranderen. Een van de redenen is dat soms mensen geen beslissingen nemen bij het kiezen van een beroep. Ze negeren bijvoorbeeld een zelfbeoordeling die hen zal helpen leren over hun interesses, werkgerelateerde waarden, persoonlijkheidstypes en vaardigheden om te achterhalen welke beroepen geschikt zijn op basis van die eigenschappen.
Ze doen ook weinig om de carrières die ze overwegen te verkennen en daarom niet zo veel weten over hen.
Het nemen van een ingeligte beslissing over uw carrière verhoogt de kans dat u er meer tevreden mee bent. Maar zelfs als u alles goed doet, zijn er geen garanties voor de carrière die u kiest wanneer u gewoon begint, dat u wilt voor de rest van je werk leven blijven. Dat is immers heel lang. Veranderingen in je leven of de economie kunnen allemaal beïnvloeden of je wilt, of kan, in dezelfde carrière blijven. Op een gegeven moment vind je dat je een andere weg wilt volgen of nodig hebt. Hier zijn enkele geldige redenen om deze overgang te maken.
- 9 -> Als je je carriere terug hebt gekozen als je in je vroege jaren twintig was, was je leven waarschijnlijk anders dan het is vandaag. Bijvoorbeeld, je bent misschien wel single geweest, maar heb nu een familie. Wat leek als een spannende carriere die veel reis en lange uren nodig heeft, is niet langer levensvatbaar. Het laat je lang meer tijd thuis, en dat is wat je moet zoeken als je nieuwe carrières verkent.- De jobuitzichten voor uw carrièreveld zijn slecht geworden: Wanneer u een beroep kiest, is een van de factoren die u moet overwegen, de vooruitzichten van de werkgever. Het Amerikaanse Bureau voor Arbeidsstatistieken voorspelt of werkgelegenheid in een beroep zal groeien, dalen of hetzelfde blijven over een decennium, gebaseerd op actuele en verwachte economische en andere factoren. Hoewel de toekomst veelbelovend zou kunnen zijn voor uw vakgebied wanneer u het ingevoerd heeft, kunnen wijzigingen in technologie, de economie of de industrie het effect hebben. Misschien zijn baan mogelijkheden niet meer overvloedig, en als je toekomstige voorspellingen onderzoekt, leer je dat de voorwaarden verder gaan verslechteren. Je zou moeten zoeken naar een beroep dat een betere vooruitzichten heeft.
- Je bent ervaren met Job Burnout: Zelfs een carrière die je ooit van hield, kan je dragen. Na jaren in hetzelfde beroep, kunt u beginnen met werkverbranding. Voordat u wat uitslag doet, moet u proberen te achterhalen of u een nieuwe baan nodig heeft in plaats van een nieuwe carriere. Soms is het probleem opgelost.Als dat niet het geval is, is het waarschijnlijk tijd voor een grotere verandering. Zou het niet leuk zijn om weer te gaan werken?
- Sommige beroepen zijn inherent stressvol. Leer over de stress die betrokken is bij het beroep dat u overweegt en rekening houden met dat wanneer u een carrière koopt. Als u zich bezighoudt met werkstress die teveel is voor u omgaan, kan het tijd zijn om door te gaan om uw mentale en lichamelijke gezondheid te behouden. Uw werk draagt u
- : een andere factor om na te denken bij het kiezen van een carrière zijn de kansen voor vooruitgang en uw wens om de "corporate" ladder te beklimmen. Sommige mensen worden verveeld als ze al een tijd in hun veld hebben gewerkt en niet kunnen vooruitgaan of als ze zo ver mogelijk zijn verhuisd. Als je carrière je niet meer uitdagen, kan je een motivatie volgen om een andere te volgen. U wilt meer geld verdienen:
- Wanneer u carrières vergelijkt, moet u over compensatie denken. Hoewel hogere inkomsten niet per se leiden tot werktevredenheid, wil je een fatsoenlijk leven kunnen maken. Soms verandert jouw behoefte en wil je veranderen, en andere keren verandert de typische inkomsten voor een beroep. Als u niet zo veel geld kunt verdienen als u in uw huidige carrière wilt, zoek dan een die een hoger inkomenpotentieel heeft. Vergeet niet om niet te laten verlangen naar een hogere inkomsten dan alle andere factoren die leiden tot werktevredenheid.
- Bent u nog steeds onvoorzichtig of u carrières wilt veranderen? Neem deze quiz om u te helpen ontdekken. Klaar om een transitie aan te gaan? Deze artikelen kunnen u helpen: Een succesvolle carrierewijziging veranderen
Waarom u een cadeaubeleid voor een bedrijf nodig hebt en een voorbeeldbeleid
Een cadeau nodig heeft beleid zodat uw medewerkers duidelijke richting hebben nodig over wat ze kunnen accepteren? Dit beleid is een niet-cadeau beleid. Kijk eens.
Redenen waarom u nog steeds visitekaartjes nodig hebt
Waarom visitekaartjes gebruiken in dit digitale tijdperk? Omdat ze nog steeds noodzakelijke hulpmiddelen voor bedrijven zijn. Hier zijn zeven redenen waarom je ze nog steeds zou moeten gebruiken.
Nodig hebt waarom u een controlelijst voor evenementplanning nodig heeft
Een controlelijst voor evenementenplanning is een tool voor het plannen van evenementen van onschatbare waarde om u te houden georganiseerd, op schema en zonder stress bij het beheren van een of meer evenementen.